作者penispower (笔就是力量)
看板Salary
标题[问题]关於资历查核
时间Wed Jul 28 10:09:58 2021
大家好，小弟是刚毕业准备出社会的菜逼八。最近拿到两份offer,发现公司都会要求填写两位前主管资料做资历查核。
因为小弟是新鲜人，所以就填指导教授跟以前打工的公司主管联络资料，幸好和他们关系都保持得不错。
不过也让我好奇一个问题，将来要是换工作，甚至是换同个行业的工作，还要填前主管的资料做资历查核不是很尴尬吗？因为站在前主管立场，你跳槽或者换工作他也没义务帮你抬轿。
有没有可能前主管不爽你离职所以评价也可能会不客观呢？
希望有职场老前辈帮忙解答菜鸟的疑惑，谢谢～
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1F：推 thsyou9527: 就莫名其妙的文化 有太多心理因素 可能关系不差 但接 07/28 10:20
2F：→ thsyou9527: 到好公司打听电话 可能好话变坏话 随便给人说说就值得 07/28 10:20
3F：→ thsyou9527: 取信吗 我也很怀疑 07/28 10:20
4F：→ thsyou9527: 如果关系不好 那就可能坏话居多 添油加醋也有可能 07/28 10:22
5F：推 taipoo: 以後换工作不需要全都写，写你想写的内容就可以了 07/28 10:24
6F：推 loadingN: 正常来说，对方不会刻意黑你，如果都在同一个圈子，未 07/28 10:28
7F：→ loadingN: 来都有合作的机会，傻了才会帮自己树立敌人 07/28 10:28
8F：→ dong531: 每次都有写，还没碰过什麽问题，不过有点好奇，你是主管 07/28 10:37
9F：→ dong531: 你接到这种电话还会跟对方聊？如果是我直接说没空就挂电 07/28 10:37
10F：→ dong531: 话了我哪这麽闲还帮别人公司徵才 07/28 10:37
11F：→ keepingJBJ: 很正常的状况，跳槽除了评估个人能力，衡量人际关系 07/28 10:51
12F：→ keepingJBJ: 或团队合作也在评估因素之一 07/28 10:51
13F：推 a60225lily: 如果是骑驴找马的话更尴尬，会被主管发现在找工作... 07/28 11:27
14F：→ a60225lily: 而且觉得面试的公司要致电之前应该需要先跟面试者通 07/28 11:27
15F：→ a60225lily: 知，让面试者有时间跟前主管通知近期会有其他公司的人 07/28 11:27
16F：→ a60225lily: 来电，个人觉得这是一种必要性的礼貌 07/28 11:27
17F：→ lingerptt: 都是打给两方人资, 不用太担心 07/28 11:30
18F：→ kevinmeng2: 你说的是背景调查吧？资历查核是哪边发明的名词？ 07/28 11:48
19F：→ kevinmeng2: 打电话给前公司，合理的作法是打给hr 不会跟你前主管 07/28 11:48
20F：→ kevinmeng2: 联络，问得只有你工作的期间，还有职务、工作内容（ 07/28 11:48
21F：→ kevinmeng2: 如今有JD）、跟离职原因、其它什麽表现跟评语都没 07/28 11:48
22F：→ kevinmeng2: 当然不合理的…那情况就多的去了，不可参考 07/28 11:49
23F：推 a60225lily: 原来都只会打给前公司人资，解惑了感恩 07/28 11:51
24F：推 despairF: 一般都是向人资确认有没有不实谎报啦（像是自己加长工 07/28 12:10
25F：→ despairF: 作期间），基层职位不太会打给前主管 07/28 12:10
26F：推 njpp: 前主管就算偷说你坏话，你也不会知道! 根本不知写了要干嘛? 07/28 12:31
27F：推 BURNFISH: 要你填这种东西的公司八成很雷 07/28 12:36
28F：→ hardjay: 楼上应该很少换工作吧 之前面外商台商都有填 但会不会真 07/28 12:43
29F：→ hardjay: 的RC则是另一件事 07/28 12:43
30F：推 chickensam: 经验谈 这种公司真的雷居多 07/28 12:44
31F：→ gaea0127: 安排感情好的同事帮忙，别给前主管，除非你把握高 07/28 13:02
32F：推 thsyou9527: 很多大公司会要求 而且指定要个人主管 还得交代部门/ 07/28 13:07
33F：→ thsyou9527: 职称/电话 甚至分机 不一定只打给人事而已 07/28 13:07
34F：→ chickensam: 而且别说只打给HR 我主管以前坐在我後面 就有接到前同 07/28 13:07
35F：→ chickensam: 事面试的公司打来…. 07/28 13:07
36F：→ yeng1217: 外商都要求填 不过无视也没问 07/28 13:13
37F：→ hardjay: 遇过的通常都要求填直属 07/28 13:17
38F：→ hardjay: 今年录取6家都有填 只有一家欧商真的有打电话 07/28 13:19
39F：推 ily: 一个叫 referenck check, 一个是 background check 07/28 13:39
40F：推 njpp: 推chickensam大大，我真的也有听到过，但是我听到同事的负平 07/28 13:39
41F：→ ily: 我2个都要求要作 (财富500大公司) 供你参考 07/28 13:40
42F：→ kevinmeng2: 去面试时，你最多只能给前公司电话，要是要求你给前 07/28 13:57
43F：→ kevinmeng2: 主管资讯，你是不是已经违反个资保护法了？ 07/28 13:57
44F：推 njpp: 台湾公司有的都要上班监控，同事互相监控，谁管隐私权阿? 07/28 14:04
45F：推 YJM1106: GG履历表就有这条 07/28 14:47
46F：→ darwiniee: 我遇到的外商reference check都真的会打，问的内容包 07/28 15:44
47F：→ darwiniee: 括工作情形态度等等等蛮仔细的 07/28 15:44
48F：推 baychi999: 这种我一律提供前公司电话而已 要各资我觉得不太适合 07/28 16:15
49F：→ baychi999: 毕竟人家也不一定会同意你给 07/28 16:15
50F：→ alice78226: 还有主管没 07/28 18:45
51F：推 papapapa5566: 不去相信面试的人，打电话问一个连面都没见过，被问 07/28 19:11
52F：→ papapapa5566: 的根本没义务要去了解对方的问题吧 07/28 19:11
53F：→ ksvs73150071: GG就真的搞这套也叫资历查核阿 07/28 20:25
54F：→ ksvs73150071: 而且还限定要直属主管 07/28 20:26
55F：→ ksvs73150071: 说不想过河拆桥就发感谢函了呢 07/28 20:26
56F：→ sazabijiang: 我有遇过外商HR，已经要求只能在某一天之後才能打 07/28 22:43
57F：→ sazabijiang: 给我主管照会，因为我想自己先提辞呈，结果他还是 07/28 22:43
58F：→ sazabijiang: 先打了，为了他自己作业方便，蛮不愉快的经验。 07/28 22:44
59F：推 jagotti: 直接写朋友 假装主管就好 07/29 00:40
60F：推 vanattenhove: 履历查核雷的居多+1 07/30 02:02
61F：推 f0920009: 我从来没写过，会离开前一间公司都是有原因的，去查也没 07/30 10:22
62F：→ f0920009: 什麽意义 07/30 10:22
63F：推 lifegoeson: 我们是请第三方调查公司check,一定会打，还真的有遇 07/30 15:43
64F：→ lifegoeson: 过几个填写不实的，唬烂年资/职位/工作内容的都有 07/30 15:43
65F：→ lifegoeson: 离职原因反而没真的很介意 07/30 15:44