作者taipei5566 (台北56)
看板Salary
标题Re: [问题] 台湾人为什麽这麽喜欢当助理？
时间Sat Jul 24 18:17:07 2021
我不知道有多人是真的觉得,
"因为当专员薪水多一点,责任变重,87才当"
这种心态在选择工作的.
我倒是认为,
很多人选择去做助理而非专员,
这其实很显而易见的,是对自己能力的不信任.
就像Apple的主管阶级职缺空出来,
您敢去面试吗(当然这是很夸张的比喻).
再一个比喻,
您目前的公司需要晋升一位专员到经理,
撇除所有政治,人情因素,凭实力说话,
您敢跳出来说,这份工作非我莫属吗?
因此我觉得最主要的就是,
提升自己的能力,心要勇敢一点,
你要觉得自己办的到,你就会做到.
我只能说,
抱着"责任变多,薪水加不多"
而放弃更上一层楼的朋友们,
一直抱着这种心态,
不是好事.
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.115.9.141 (台湾)
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※ 编辑: taipei5566 (59.115.9.141 台湾), 07/24/2021 18:17:45
※ 编辑: taipei5566 (59.115.9.141 台湾), 07/24/2021 18:20:07
1F：推 taipoo: 你举得例子很奇怪，你举的那些工作都太简单，没有任何难度 07/24 18:20
你这id我还是黑单好了 先谢谢你的推
2F：→ pulseclean: 敢阿，但是现实就是拉马屁精上来指挥会做事的 07/24 18:23
讲给助理听的
3F：推 Basket0205: 要看环境 一昧勇猛进取 不一定是好事 07/24 18:23
4F：→ Basket0205: 要先有那个能力再有那个想法才能更为周到 07/24 18:24
刘邦也是先有梦想才去做的
5F：推 a522523: 升迁是一个跳板，先跳一阶才有机会跳第二阶 07/24 18:28
实务上都有
6F：→ your0207: 主管缺不是敢不敢的问题是没有达到资历需求 07/24 18:41
都要阿 最後大家都有资历 这没什麽好争辩 实务上资历待久了大家都有
7F：推 swatch44: 升迁可能需要信心 但是放弃就很轻松啊 07/24 18:45
恩 所以看个人
※ 编辑: taipei5566 (59.115.9.141 台湾), 07/24/2021 18:51:28
8F：推 pujos: 责任、事情太多，薪资幅度跨越太少 07/24 18:50
在台湾大部分企业就是 先展现能力才有谈薪的条件
所以不能接受只能往国外发展了
※ 编辑: taipei5566 (59.115.9.141 台湾), 07/24/2021 18:52:05
9F：→ pujos: 工作就是为了钱而已，到一定层级牺牲就是要有代价，想上的 07/24 19:01
10F：→ pujos: 上不去，不想上的一直被拉职涯很常见 07/24 19:01
11F：推 yiyun51: 推 观念正确 07/24 19:14
12F：推 dodoru: 是不是好事也不建得啦 07/24 19:30
13F：→ dodoru: 不同工作都需要有人做，有些人就是只想做比较基层的工作， 07/24 19:30
14F：→ dodoru: 没有太大的事业心，想要上位者除了需要能力，也需要有基本 07/24 19:31
15F：推 gaea0127: 黑的好 07/24 19:33
16F：推 dodoru: 的意愿呀。 07/24 19:33
17F：推 sp23: 推最後一段 07/24 20:51
18F：推 angle065: 认同最後一段，台湾太多人都是说给多少钱做多少事 07/24 21:11
19F：→ angle065: 升职看重的是新职位有什麽新挑战，可以让自己成长 07/24 21:12
20F：→ angle065: 不是整天钱钱钱，啊这麽想要钱干嘛不换工作就好 07/24 21:12
21F：→ angle065: 公司给机会放资源让你练习，你却只在意物质上的回报 07/24 21:13
22F：→ angle065: 而不是看上这些经验未来怎麽换更大的收入 07/24 21:13
23F：→ angle065: 你希望老板先给钱，你再扛责任，这心态不也惯老板? 07/24 21:15
24F：推 skizard: 有些助理其实能力很强 但只是想正常上下班 07/24 21:20
25F：→ skizard: 有遇过部门助理报告口条跟逻辑都上上之选的 07/24 21:21
26F：→ suughine: 台湾老板又不会投资人才 你觉得把大学想成职业训练所的 07/24 21:38
27F：→ suughine: 就业市场正常吗…？ 07/24 21:38
28F：推 sp23: 哪一国的老板会投资人才？想知道 07/24 22:14
29F：推 skyprayer: 像设计师和助理设计师 其实相关科系毕业都可以担任 07/24 22:56
30F：→ skyprayer: 但很多相关科系毕业的 却多投助理设计师 07/24 22:57
31F：嘘 carmeloeat: 觉得自已办的到，你就会作到? 07/24 23:38
32F：推 gayi0628: 除了自己有信心之外 公司也会看你的条件经验吧… 07/25 00:05
33F：→ celtics1997: @taipoo 钱奴哈哈 07/25 01:56
34F：→ jimmyyang: 我只想说 好不好事不是由你来说教的。人一直是合理的 07/25 01:56
35F：→ jimmyyang: 经济动物，所以自由市场才会成为主流。在台湾没有真正 07/25 01:56
36F：→ jimmyyang: 的视野你就会成为主管，先恭喜了 07/25 01:56
37F：推 stephanie502: 同意，但在职场上(尤其大公司)太积极、揽事、想往 07/25 04:19
38F：→ stephanie502: 上爬或发展个人能力，反而会先被主管或同事做掉.. 07/25 04:19
39F：→ stephanie502: ..... 07/25 04:19
40F：推 q2520q: 太积极、揽事，我就会把可以丢给他的工作丢给他做XD 07/25 06:28
41F：→ swatch44: 要会闪有城府啦 呆呆向前冲第一个死的就是你 07/25 09:09
42F：推 sp23: 有智慧的积极做事与傻劲向前冲这当中差异就很大，吃亏久了只 07/25 10:02
43F：→ sp23: 要态度还在，稍微调整都不是难事。难的是总认为职场上都是大 07/25 10:02
44F：→ sp23: 家对不起我的这种心态还想出头天。职场坏人肯定有，各地都 07/25 10:02
45F：→ sp23: 不少，国内外都一样，但聪明人会选择进修、当成训练情商、 07/25 10:02
46F：→ sp23: 当成借镜，把情绪浪费在坏环境身上但自己也没有办法脱身时， 07/25 10:02
47F：→ sp23: 自己也要负相当大的责任 07/25 10:02
48F：→ pttenjk: 被驯化的助理执政者就是麻烦 07/25 12:09
49F：推 jur1512: 一开始当然是这样，但当你做了5.6年了，责任越来越多，薪 07/25 14:15
50F：→ jur1512: 水不变，我觉得多数还会选择离开，做到後面就是心理不平 07/25 14:15
51F：→ jur1512: 衡了 07/25 14:15
52F：推 abc32521: 在组织讨论升迁 不考虑政治 太不切实际了 07/25 14:35
53F：→ abc32521: 单就能升迁中阶主管的资历 太多人有了 甚至事情都能做对 07/25 14:36
54F：→ abc32521: 但你做对的事情 老板会喜欢吗 还是要一直投老板喜好? 07/25 14:37
55F：→ abc32521: 很多人不愿意这样啊 整天猜猜猜 07/25 14:37
56F：→ swatch44: 台湾多数职场都在搞派系斗争 你没得老板缘很难上位的 07/25 15:05
57F：推 Prokennex: 我是觉得什麽都好，重点是既然自己选择的也做了，就不 07/25 16:05
58F：→ Prokennex: 要一直抱怨，五年十年过去了，又不离开。抱怨同样劳累 07/25 16:05
59F：→ Prokennex: 却薪水少有自己的一套专业，再笨也知道要快逃才对呀？ 07/25 16:05
60F：推 OsakaLife: 升管理职要考虑的很多 专业是优先度最低的 07/25 19:05
61F：推 yudofu: 大部分都是只有助理能力在吹自己只是不当主管，真的行但是 07/25 21:57
62F：→ yudofu: 有疑虑才不去做的很少，大部分都是骗自己而已 07/25 21:58
63F：推 joy71: 很推这篇，看得懂的人就会懂 07/26 00:24
64F：嘘 SFTW: 拿多少钱做什麽职位的事啊 给你2万8 让你升专员或经理要做 07/26 00:47
65F：→ SFTW: 的事跟扛的责任 你愿意的话 再来嘴啊 07/26 00:47
66F：→ billdarkest: 30岁前尽力而为 30之後量力而为 07/26 14:26
67F：推 ee541125: 蛤可是我看到的职场都是敢抗责任就一堆屎倒你身上耶QQ 07/26 20:28
68F：→ ee541125: 还是我遇到都是很烂的职场 07/26 20:28