作者kuanfu (黑暗骑士)
看板Salary
标题[问题] 如何训练自己能随时想到下一步要怎麽做？
时间Sun Jul 18 22:12:56 2021
小弟在职场上不算资深的老鸟，也才出来工作几年而已，
小弟自认是一个配合度高的下属，上面交代什麽，我就会
拼命的去完成任务，可以算是任劳任怨的人，但从进入职
场以来，都有被订过一个问题，就是几乎都要旁人讲一步
才跟着做一步，没人讲自己好像都不知道下一步要怎麽
做或是思考怎麽做效率才会提高，配合度高是好事，但公
司里面不缺听话耐操的人，要的是能随时思考解决问题的
人，什麽都要靠别人教别人提醒才知道怎麽让工作进行下
去，这样的人对公司而言不是一个具有产值的人，小弟也
一直想改变这个问题，但每次在工作过程中一个动作做完
了，然後就会愣在那边脑筋空白不知道接下来怎麽做？
那板上前辈是怎麽训练自己在工作中随时能想到下一步该
怎麽做呢？
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1F：推 Basket0205: 打个比方来说 英雄联盟团战的时候你要去想像 07/18 22:16
2F：→ Basket0205: 敌我双方打起来会长什麽样子 这个就是预判 07/18 22:16
3F：→ Basket0205: 工作来说就是怎麽让你的上一步能跟现在顺利连接 07/18 22:17
4F：→ Basket0205: 现在的事怎麽让下一步流程更顺畅 07/18 22:17
5F：推 timuwtpirt: 1. 签下去 2. 先想想你被指派的工作，他目的是什麽 07/18 22:18
6F：→ timuwtpirt: 例如说你蒐集完资料了，可能要分析利弊或是提案改善 07/18 22:20
7F：→ jacqueswu: 做个SOP表格列出所有流程 / 善用Outlook行事历 07/18 22:24
8F：推 wz3w9hvmv: 主管请你做表格->就可以用表格推出结论->再用结论给 07/18 22:28
9F：→ wz3w9hvmv: 方案 也可以适当的加上自己的想法y 07/18 22:29
10F：推 giacch: 拟计画? 执行 检讨 修正 执行 检讨 修正 执行 检讨 修正 07/18 22:35
11F：推 clark2644: pdca？ 波菜法则？ 07/18 23:01
12F：推 alice78226: 好奇心 07/18 23:07
13F：推 jamee: 把你做过的事表列起来, 然後回忆那些事件的流程, 这样久了 07/18 23:07
14F：→ jamee: 你就会建立起SOP, 自然而然就知道接下来该怎做. 07/18 23:08
15F：推 shinyi444: 是长官说的多还是同辈说的多，很多人是哪些人，不同位 07/18 23:13
16F：→ shinyi444: 置的人跟你讲有不同含义 07/18 23:13
17F：→ transiency: 除非你清楚一个业务完整的流程，跟各种要注意的眉角， 07/18 23:14
18F：→ transiency: 不然新手这样很正常。顶多提早作为跟上司讨事情做吧。 07/18 23:14
19F：推 cityhunter04: 不要多事，乖乖听话办事就好 07/18 23:27
20F：→ duriel3313: 你没讲说工作是什麽是能得到多具体的建议? 07/18 23:31
21F：→ taipoo: 跟个性有关，想法不积极的人，就永远想不到下一步要怎麽做 07/18 23:52
22F：推 goodga: 就这个职位不适合你而已 换个不同职务跟产业 就不一样了 07/19 00:02
23F：推 d55032574: PDCA～ 07/19 00:13
24F：推 karalove: 要知道事情的最终目的的什麽吧，还有好奇心 07/19 00:47
25F：推 WTF1111: 经验和想像力，还有资讯 07/19 01:27
26F：→ moom50302: 练习把每次接到的事情流程画出来，未来总有类似的可以 07/19 02:20
27F：→ moom50302: 参考以前累积的，这是个人经验，供参考 07/19 02:20
28F：推 muaci: 等你想到下一步的时候,主管可能会觉得你怎麽不受控 07/19 05:43
29F：推 g820215: 同意楼上 有一好没两好 听话又会思考的人很少啦 而且其 07/19 07:20
30F：→ g820215: 实职场上配合度高的人没那麽多 多的是不会思考又不听话 07/19 07:20
31F：→ g820215: 的人 多把握自己的的优势 07/19 07:20
32F：推 XDdong: 先确定交代事项目的跟目标是什麽 07/19 07:46
33F：推 potential208: 阿你是领多少？ 07/19 08:20
34F：推 vi000246: 你领的薪水决定你做事的态度 07/19 09:25
35F：→ baychi999: 经验 07/19 09:32
36F：推 atsea: 领多少钱和做事的态度有什麽关系？嫌钱太少就换钱多的工作 07/19 09:35
37F：→ atsea: 啊 07/19 09:35
38F：推 Basket0205: 不管领多少 可以提升自己都不会不好 07/19 10:04
39F：→ Basket0205: 这是能带到下份工作的能力 07/19 10:05
40F：→ leolarrel: 认真说,玩游戏可以训练决断力,真心不片 07/19 10:20
41F：嘘 sp23: 红的明显。换位思考即可，往「高一阶的位置」去思考，但不要 07/19 10:21
42F：→ sp23: 高两阶、三阶，会沦为空泛，「原子习惯」这本书可能会帮助 07/19 10:21
43F：→ sp23: 到你 07/19 10:21
44F：推 sp23: 很多领导者都从服从开始，别对服从感到卑微或是奴性使然， 07/19 10:25
45F：→ sp23: 但也别将领导当成使人成奴的功课 07/19 10:25
46F：推 sp23: 耐操是一种优点、忠诚的表现，公司会有如此声音，应是在讲你 07/19 10:29
47F：→ sp23: 埋头苦干的情形。我觉得先从「与主管同仁分享你的工作」开始 07/19 10:29
48F：→ sp23: ，当成预演工作，来建立沟通，抿除双方的不安全感 07/19 10:29
49F：推 fday: 签下去真的ok 07/19 10:39
50F：→ heatlion: 靠经验 你现在就在训练了 07/19 11:09
51F：→ chiehdis: 想像你是你的长官，目标是什麽？何时完成？需要资源和可 07/19 12:40
52F：→ chiehdis: 能危险？下一个任务是？ 07/19 12:40
53F：推 peter13204: 就像吃饭一样，你吃多了就会想到明天午餐你想吃什麽 07/19 13:02
54F：→ peter13204: ，反而觉得决定午餐才是上班族最烦恼的事情 07/19 13:02
55F：推 swatch44: 有时候能力是一种天赋 真的训练不来就别勉强自己了 不过 07/19 18:24
56F：→ swatch44: 看你内文描述你蛮适合签下去的 07/19 18:24
57F：推 azzc1031: 有时候高度看高一点，想像一下自己是老板或主管，想想 07/19 19:26
58F：→ azzc1031: 为什麽要做这件事，对公司的获利有什麽好处/影响，不要 07/19 19:26
59F：→ azzc1031: 事情来就埋头苦干。 07/19 19:26
60F：推 holameng: 看工作定位吧，听话还不错啊，不听话又喜欢照自己想法 07/19 20:21
61F：→ holameng: 做错的同事还蛮困扰的 07/19 20:21
62F：推 lvnps: 你的人际关系也是如此吗？ 07/19 21:07
63F：推 yayaputin: 想想你做这件事的目的 07/19 21:15
64F：推 SHANGOYANYI: 不同人做不同事 主管应该善用并强化部属的长处 而 07/19 22:22
65F：→ SHANGOYANYI: 不是一味的叫部属补强短处 07/19 22:22
66F：推 crackecstasy: 记录起来，头脑空白就放空没关系，回神以後修正程 07/20 04:44
67F：→ crackecstasy: 序，试想厉害的同事和主管会怎麽反应 07/20 04:44
68F：推 bigmenpower: 没事 就只是经验不够 多做几次就可以套用了 07/20 08:46
69F：推 kbt2720: 看标题以为要练自在极意功 07/20 08:56
70F：→ d123xxx: 经验+练习 习惯多想几步 久了就会了 07/20 13:53
71F：推 nunogomes: 换位思考，假设你坐主管位子会怎麽做。 07/23 08:15