作者hongtzai ( )
看板Salary
标题[问题] 未满3个月资遣未休完的丧假
时间Fri Jul 16 22:07:14 2021
今天礼拜五，上班未满三个月
老板要求下周一交接进行资遣
但有未休完的丧假
请问可以要求把丧假休完才交接吗？
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1F：→ your0207: 别忘了找工作的公假 07/16 22:11
2F：嘘 wonder6253: 只会让他更讨厌你而已~看你吧~觉得无所谓就请啊 07/16 22:47
3F：→ cawaiimaple: 未满三个月不用预告期间啊，所以没有谋职假 07/16 23:01
4F：→ cawaiimaple: 丧假跟特休不一样，没有未休毕买回问题，你可以要求 07/16 23:02
5F：→ cawaiimaple: 休，但雇主可以不给 07/16 23:03
6F：→ taipoo: 折现处理，跟公司说说吧 07/17 03:10
7F：→ hongtzai: 网路上查到是不能折现，但预告资遣日是周一，丧假还有五 07/17 08:02
8F：→ hongtzai: 天，是不是只能请休周一了呢。还是可以超出预告日期？ 07/17 08:02
9F：推 q2520q: 你要在离职前把丧假用掉，没有用掉到离职日後就会不见，依 07/17 08:08
10F：→ q2520q: 你的情况，公司也不是傻子，帮你延後离职日让你请丧假多领 07/17 08:08
11F：→ q2520q: 那几天的薪水然後你一回来就办资遣再让你领一笔 07/17 08:08
12F：→ hongtzai: 了解，因为保管某些资料及公司财产，势必要花时间交接， 07/17 08:13
13F：→ hongtzai: 周一如果请假，不就只能离职後才交接了？ 07/17 08:13
14F：→ x52013: 可以请，因为交接不是义务 07/17 08:18
15F：推 q2520q: 主要是看你有没有答应周一会回去交接，有的话应该是没救了 07/17 08:22
16F：→ q2520q: ；如果没有你可以拿死亡证明去请丧假，毕竟你目前还是公司 07/17 08:22
17F：→ q2520q: 员工理论上雇主还是要给你请 07/17 08:22
18F：→ hongtzai: 了解，那再看看怎麽跟公司谈了。资料跟财物我想还是要归 07/17 08:34
19F：→ hongtzai: 还，至於工作内容细项应该就不是交接的义务了 07/17 08:34
20F：推 q2520q: 我觉得交接其实对要离职的人不是很重要，你那天的重点应该 07/17 10:34
21F：→ q2520q: 是要放在你离职所签的文件上面跟你能不能准时下班时间走人 07/17 10:34
22F：→ q2520q: ，到你下班时间还没完成交接你要你交接完才能走就跟他说你 07/17 10:34
23F：→ q2520q: 要加班费，如果说没交接完不能走就说那是你的事情，你自己 07/17 10:35
24F：→ q2520q: 设只有一天交接时间那就是一天，不然就再延一天办资遣阿 07/17 10:35
25F：→ hongtzai: 好的，这些知道了，只是觉得假来不及放完有点可惜 07/17 11:09
26F：→ jimmychang: 交接怎麽不是义务== 07/17 19:25
27F：→ blackhippo: 交接在法律上一直都不是义务吧 07/17 22:47
28F：推 jimmychang: 不少判决认为是劳动契约的附随义务 07/17 22:49
29F：→ jimmychang: 再加上劳动部的函释，已经是稳定见解了 07/17 22:51
30F：→ hongtzai: 不好意思，因为本来雇主只给了非常匆促的时间交接，所以 07/18 20:36
31F：→ hongtzai: 说不会很仔细交接。但已透过直属主管协调到比较充裕的时 07/18 20:37
32F：→ hongtzai: 间及丧假折现 07/18 20:37
33F：→ cawaiimaple: 恭喜，这公司还不错佛心啊XD 07/19 18:21
34F：→ hongtzai: 是主管佛心，但雇主一直很没诚信，不断毁约，提出质疑就 07/20 19:34
35F：→ hongtzai: 要求资遣。 07/20 19:34