作者daduson (路人甲)
看板Salary
标题Re: [问题] 努力但没贡献
时间Fri Jul 16 13:14:58 2021
看到这篇,想起我的同事
任职於这公司20年,工作内容简单且重复
他的工作量是我的一半不到
我每天准时下班
同事每天加班还不能完成任务
同时其他部门开始传出我们部门对他不好谣言,
以至於他必须天天加班
实际上,为了这同事,我们在做各种表格考量他的能力设计。
新表格出炉後,手把手教了大半年
交出来资料,还是错误不断
发现A的错误,请他修改。就会出现B错误
问他为什麽:同事回我不知道
我每天都无言以对,这样日子过了一年了
听说 这次加薪她可能不会被调整
他真的很努力加班完成工作
但在职场上努力是个人认知
关键是成果跟效率
外人看见的不如共事的人理解
建议你朋友重新审视自己的工作内容跟效率
找出原因,如果真没问题
是公司问题再换公司也不迟
如果不是换再多,结果都是相同的
※ 引述《sakuraboom (花花儿)》之铭言:
: 帮朋友问
: 朋友最近收到加薪消息
: 但发现加薪幅度是整个部门最低的
: 连刚进来三个月的新人都比他多三倍
: 後来他直接问直属主管和打考绩的部门主管
: 直属主管认可我朋友的积极性
: 但打考绩的部门主管认为我朋友很努力但无贡献
: 遇到这种加薪幅度不清 或者是主管看法不一的情况
: 该跳船 还是继续在该公司工作
: 毕竟算一下在半年就可以拿到年终了
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1F:→ taipoo: 工作成果是看做事效率不是看个人努力,且努力认真无法量化 07/16 13:30
2F:推 YJM1106: 喜憨儿之类的吗? 不然很难理解一般人能这样 07/16 14:24
3F:推 chandra22845: 刚毕业也是A错误改正出现B错误,但犯一轮就没再犯了 07/16 14:38
4F:→ chandra22845: (前两个月一直被骂)最主要的还是要记取自己错在哪里 07/16 14:38
5F:→ chandra22845: 吧 07/16 14:38
6F:→ chandra22845: 啊对了最後加薪是最多的 07/16 14:40
7F:推 dog377436: 原原po朋友的公司户还算不错,至少有看到他的努力给他 07/16 14:41
8F:→ dog377436: 加薪 07/16 14:41
10F:→ daduson: 他就是不想成长的大姐。我在这公司资历一年。也会犯错, 07/16 18:39
11F:→ daduson: 但犯错会记得,下次就不犯,公司也很大方的在一年内为我 07/16 18:39
12F:→ daduson: 调薪两次 07/16 18:39