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一直以来受惠於salary版的各项资讯,近期因为找工作也有些面试心得,想说可以 分享自身的经验回馈给需要的版友们。 在此先自介,30y女,有工作经验(服务业6-7年,业务半年),後来回头念商管硕 (非四大四中),今年应届毕业,多益900up,目前无其他外语证照。 会想分享自己的经验是觉得自己学经历普普,想藉此鼓励其他还在努力的版友们。 以下为近期面试经验,个资的部分为保密我就不打得太清楚,想知道的话都可以站内 1.南投电子厂-国外业务 跟HR约好电话面试时间,HR事前一直强调要面试的主管很有可能会迟到或是没有打来, 要我超过15分钟就回电,面试当天果然没有任何电话,告知HR後等了大约五分钟有来电, 但电话另一端应该是部门同事,简单介绍工作内容,请我自介,了解过往背景跟相关能力 (英文、excel),提到这份工作出差是不可避免的,不过并没有说地点,自觉电话聊得算 愉? 後续:无声卡。 过两周寄信问HR,HR回电说事後主管担心商科背景不足以应付他们的商品(电子用品居多) 故未通知。我只想说既然这样主管又何必面试?也许还有其他原因吧(摊手)。但HR态度很 好让人对公司不至於印象差。 後来刚好有一个部门开缺,当初的HR也迅速联系我,问我有没有意愿再次面试,这次是 用软体视讯面试。面试的过程有两位面试官,询问当初的工作经历、自我介绍,了解个人 面对压力状况、挫折的经验,也有询问我对於外派能否接受,对於国外业务的印象是什麽 ,我说完之後主管说大概有一半都是错的(背上冷汗直流),主管说这份工作不需要陌开, 重点是对应顾客,能拿出什麽价值,业务的能力就在这里,之类的。面试过程自觉还算OK ,结束後HR随即打来,请我填人事资料表,还有做性向测验、英文书写及逻辑测验。HR说 机会很高,不过公司要跑流程,要过几天才能知道有没有获得offer。 後续:offer get 2.光电零组件及通讯制造公司(台中)-品质管理师 因为疫情改成视讯面试,面试官有两位,一男一女都有点点年纪,请我先中文自介。尔後 两位先介绍公司、工作环境、职务内容(主要是ISO的系统管理),但说有外籍顾客或主管 来厂时要协助用英文介绍。大致了解工作内容後请我再用英文自介一次,自介完男主管对 於英文感觉颇满意,後来女主管先离开,男主管跟我谈薪水,先问我预期薪资,我先说40 k ,而後主管强调公司有停车位、供午餐,目前应该是保13.5个月,但我没经验,要从头 带我,问我这样是不是还坚持要40k,我说那大概37.38可接受,主管说会再跟厂长那些回 报,之後再通知。 後续:无声卡。 3.华X环X-国外业务 104寄了几次邀请我都忽略,但後来接到公司电话,想说这麽认真要找我,就去给人资做 个业绩。公司为港商,主要是数位投资平台,工作内容是找中国那边的分析师,让他们 抓人来用平台,但你自己可能要角色扮演,操作四五个帐号,去跟分析师聊天,并不是 直接问他能不能合作,要聊一些「风花雪月」。人资说一到五工作强度高,一定加班。 底薪28k,每月业绩奖金50k-80k不等,奖金就放着给你赚,听起来好像认真就能赚到 奖金(?)。产业内容本来就不是我有兴趣的,所以也没有想要认真听,但面试过程人资 主管一直掺杂很多中国用语,介绍公司的部分也很像在背稿,我个人不是太喜欢,可能 因为顾客都是中国人吧? 後续:get 4.软体公司(新北)-专案业务 公司是作资料备份相关软体,在台湾好像前年才刚创,整体而言比较像新创公司,业务部 分需要陌生开发比例重,也会要做cold call,据主管说法产品的毛利是蛮高的,不过因 为我自己事前没有做太多功课,没有聊太多,也未谈及薪资。 後续:无声卡 5.电子通讯产业(台中)-国外业务 公司比较偏贸易,但有工厂在中国。顾客分布在中南美、欧洲都有,平常有加班的机会 (大约一小时),只要无法准时下班,公司都会供餐。面试过程没有觉得好或不好,但问及 薪水,先问期望薪资,回答完後会问你这个薪资希望是常态性还是试用期(职缺根本没说 有试用期啊...)我开35-40K,希望是常态性,他又会接着问你那试用期可多少,觉得有点 烦就开33K了。面试人员穿一件普通的T-shirt(会拿来当作睡衣的那种)就进行视讯面试, 感觉就是哪里怪怪的... 後续:无声卡 6.苗栗电子厂-国外业务(储训) 本职缺公定价38K,无供住。一面由HR先做视讯面试,途中有自我介绍,询问之前工作经 历 ,及印象比较深刻的业务经验,人资简单介绍公司,并说目前业务有分国内国外,问我会 不会排斥应徵国外,但後来做国内业务的事,国内业务的话可能会负责太阳能相关,要跑 中南部,不怕高,会台语,个人是不排斥,聊天过後HR说会再跟主管确认,有需要再二面 二面一样视讯,为一位女主管,不过对方全程并未开启镜头,说此份职缺较类似为小PM, 要处理各方面。面试过程主要着重在我过去的工作经验,特别想了解抗压性及如何面对 压力,并提到虽然职称是国外业务,但初期会以国内为主,後续再看工作状况安排。面试 尾声面试官希望我多了解产业现况,也有给一份作业,不过作业交完後得到感谢卡QQ 後续:感谢卡 7.自行车工业(大甲)-国外业务 事前HR有打电话来做初步了解跟说明,电话中请我简短自介,以及应徵这份工作的原因。 表明自身英文程度不错,却被HR说不是英文好就可以当国外业务,顾客有的也不会讲英文 ,也得靠google翻译(我能理解,那徵才条件就不要设英文要精通...),anyway心里小小 不 舒服,但整体算OK,公司有免费宿舍。HR说如果入职前会请员工先自行做PCR检测,如果 入职满三个月会把PCR的钱附在薪资内,最後说有需要的话会二面。 过几天接到电话通知二面,需开车到大甲。面试者为总经理,已经超过70,但气场强,也 强势,对话过程表明对我感觉很不错,希望我能到厂上班,未来会需要能够接管厂的人, 但过程一定很辛苦,每天多加一小是基本,周六也常要到公司。後来应该是厂长的人也有 过来面试,表明订单已经排到两年後,但一样觉得我还OK,希望後续能有机会一起上班打 拼。关於offer部分,只问我的期待薪资(104上是写40K),不能保证年终,但厂长强调, 总经理绝对不会亏待人(大概讲了有五次,眼神坚定)。 後续:offer get 8.综合商品代理商(台中)-外销业务 事前HR约面试时要求附上英文成绩、英文履历、GA证照与推荐函,但我後两样没有,过了 几天还是有通知面试。公司本体为贸易商,主要是跟木工机械及五金有关,另有酒类相关 产品,工作内容有维护既有顾客、陌开,平常待办公室,但也会需要跑工厂、接待访客, 另外也希望业务有行销方面的技能。面试官人很好,但说话没有重点,很认真的想把工作 内容详细说明给面试者,只是原本应该可以半小时结束的面试时间拉长到一小时,虽然如 此,但感觉是一家很诚恳的公司。 後续:无声卡 9.南部纺织业务(云林) HR先电访,说明开发业务很有挑战性,初期因为对业务不了解,可能会先从业助工作开始 ,上手後还要去不同的厂了解,最後才会进到业务层面。薪水一定有差距,不过公司提供 单人套房,一个月两千有找,很有诚意。 後续:未再联络 10.半导体制造业(竹南)-业务人员 公司也是做封测,不过并不是规模数一数二大的,面试主管很坦白说明公司在转型,现在 加入是个挑战也很辛苦,不过以目前营运状况来看下半年应该是会渐入佳境。初期加入公 司会介於业助与业务之间,但後续工作内容也会有所调整,整体来说面试过程对谈算愉快 。在得到offer前一天,部门主管还有致电了解我报到意愿,offer也开的比我预期高 (40-45K),强调上面大主管会从头带,很希望能有这个机会一起工作。 後续:offer get 11. 食品零售企业(中部)-业务人员 这间算中部大的食品零售公司,我应徵的职缺是新事业的业务人员,面试时有两位主管, 一位应该是人资,另一位是部门主管,先问我对该公司的了解,然後有针对履历去做详细 的询问,个人感觉这间公司是把我履历看得最仔细的一家公司,感觉有认真做功课;前半 部是人资主导问问题,後半段由部门主管主导,大概告一个段落时,部门主管改为用英文 面试,而且并不是要求自我介绍,而是针对履历提及过去的社团经验作提问,个人觉得以 面试感觉来说,是不马虎的公司,公司有提供宿舍,不过是两人一间,最後有询问期望薪 资,个人开40K。 後续:一面通过,因已有offer故婉拒後续 12.LED封装产业(新竹)-业务人员 这间是收到HR寄来的mail询问有没有意愿面试,基於还没有确定offer,就约了面试时间 ,事先有上网找风评,不过评价偏少。个人觉得有点不太好的是HR只有在电话中约定面试 日期跟时间,说用line面试,後续连确认面试日期的email都没有,电话中说前一天会传 简讯通知也没有,感觉有点不好。面试前HR先确认设备,然後就交给一位主管,询问过去 工作经验,聊了一阵子後主管给情境模拟,希望我回答,一个是如果谈好交货时间,工厂 突然说无法配合,会delay,要如何处理;另一个是如果顾客说商品有瑕疵要赔偿,该怎 麽处理。回答完後就转用英文面试,先简短自介,再回答为什麽是选择该公司之类的问题 ,後来主管就开放我问问题,然後也要求我用英文问她一个问题。整体面试跟主管聊天的 感觉还OK,不会不舒服,期望薪资开40K。後来人资确认还有没有其他问题,问到年薪说 不确定,要看个人绩效。 後续:offer get 最後选择的公司也是上述的其中一间,但就不透露是哪一间了,整体面试的心得来说, 事前一定要上公司的网站做功课(基本),然後英文真的很重要,多益算是比较好刷高分的 考试,考高的话,後续的机会也会比较多。 拿到offer的比例普普,但有拿到的都是我自己面谈过程也喜欢的公司,今年因为疫情 的关系,面试改用视讯,我自己觉得非常方便,毕竟在家里就可以面试很多家。 我自己设定的offer都是以40K起跳,除非公司有进一步询问,我才会退到35-40K。 也希望这些经验可以协助目前正在找工作的版友们,想知道公司名称都欢迎站内 祝大家都找到自己喜欢的工作!!! --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.240.60.169 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1626341828.A.A88.html
1F:推 gaea0127: 恭喜,因为以前是服务业所以算是新人价钱,但以後的发展07/15 17:51
2F:→ gaea0127: 会远远胜过服务业,加油07/15 17:51
3F:推 JetChang: 推07/15 18:04
4F:推 wcws: 辛苦了…突然庆幸自己是理工科的QQ 07/15 19:52
5F:推 yuuchenn: 恭喜,谢谢分享07/15 20:18
6F:→ yuuchenn: 能否请问选择产业的考量?您面试的产业很多元 07/15 20:18
我是以职缺为主,业务/英文不错这样,产业不拘,面试了就知道自己适不适合
7F:推 yiyun51: 推!另外想问原po会念商硕的理由?07/15 21:05
8F:→ yiyun51: 对於找工作有加分吗?07/15 21:06
个人认为是有加分,不过是限於转换产业,如果本身都在同一个产业打滚多年,好像也没 有一定要到硕 ※ 编辑: kkkyo (123.240.60.169 台湾), 07/15/2021 21:18:28
9F:推 kangan987: 有些 offer 没写待遇,不过还是推 07/16 00:09
10F:→ kangan987: 我是觉得开太低了,直接开50给对方杀价就好。 07/16 00:10
11F:→ taipoo: 恭喜,谢谢分享 07/16 03:16
12F:推 cainhuang17: 推 辛苦了 07/16 10:01
13F:推 kcus: 1.环鸿 7.维乐 9.利勤 纯属猜测 07/16 11:19
14F:推 secrectlife: 应该去10那家了 07/16 20:38
15F:推 ppcity: 认为开太低了+1 现在商管硕应届毕应徵科技业基本都45-50k 07/17 03:41
16F:推 psqq1205: 太感谢了 谢谢你 01/26 21:21
17F:推 Antihsieh: 谢谢分享,推!原 po 的面试经验好多元@@ 02/07 00:57







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