※ 引述《RanInPTT (宅宅类卿)》之铭言： : 虽然深知对老板而言看不到实绩的努力也是没意义的，但也想知道是不是自己问题很大。 : 因为这是我第一次担任日文窗口（目前刚好待满一年），也没有同样职位的同事，前人 : 则在我进来前就走了所以什麽都没交接到，几乎全部都是自己从零开始摸来问来的。 : 想请问做相同性质外文工作的朋友们，处理这类事情的速度大概是什麽程度呢？ : 先撇除有点难说明的杂事内容，一直在想是否老板强人所难，拿香蕉鞭打我这猴子T_T : 希望大家不吝分享经验，或是告诉我能有什麽改进的地方～谢谢！ 1. 外文好和懂专业领域的词汇是两件事 这部份你要自己想办法赶紧多加强 不然请问你这翻译的价值在哪里 2. 做事有轻重缓急即使都是固定的杂事 学着判断哪些信件是老板最会看的 让他先收到重要的资讯去忙他的 3. 闷着头苦干永远不会让老板看的到你 甚至会让他们怀疑你为什麽有问题 请学会适度反应与回报你的进度 如果我是你的话 我会找老板或者资深的同事 请教他公司有什麽可以参考的书面/档案资源 或者方便安排个半小时上课 讲解些专门术语 同时 可以尝试把部份的沟通改为在电话先行 既可以增加沟通效率 又可以减少无谓的信件 你多写一封信 就等於要多作一份无聊的翻译 你要作的事情 绝对不是处理无限增生的信件 而是想办法改善流程 把事情变少变得好处理 p.s. 会婊你的人 你就算有白纸黑字 不重要 他永远还是能够在你看不到的地方婊你 甚至 当有一天你对这些杂务上手开始有余暇 我甚至鼓励你 想办法升级你的工作内容内涵 除了让老板看到你有心工作 有想法改善流程 更重要的是 把工作转换成方便你处理的型态 而不是无谓(=放不进你履历表)的翻译机角色 另外: 当公司只有你懂某件事或掌握某件资讯 请务必体认到: 全公司在这方面都是你说了算 如果有人要质疑你(翻的太短翻的不对或怎样) 他得先找到另一个会日文的人指出你错在哪里 再提供一个短期间的偷吃步(让人觉得你翻译信件效率变快的方式) 那就是不要翻译专有术语(直接留汉字或者把外来语只翻译成英文) 因为说不定其实那些词汇是不用你翻译的(你白浪费了时间在上面) 反之 如果有谁有问题 就不是你翻的慢而是对方又额外请你翻的了 (退一步讲 老板才会知道你卡关的点是 缺乏产业语言之专业训练) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.24.34.213 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1626332813.A.E82.html 有些地方没说的很细太深入 总之希望原PO能想像一下自己几年後的职涯 不尽然 不是每个老板都有那美国时间看信 或者把你写的臭长内容放在心上 而且更重要的是 比起基於自保必须冷冰冰针锋相对的攻防文字 如果你能多采取有温度的交流 对於沟通也会有很大的帮助 ※ 编辑: D600dust (114.24.34.213 台湾), 07/16/2021 11:42:49