作者skinny7984 (小可爱)
看板Salary
标题[选择] 劳逸不均想离职
时间Sun Jul 11 09:55:43 2021
先说明ㄧ下背景， 在某设备商当工程师5～6年，有个後期进来的同事 （资历2年），不
知道为什麽 我的工作量ㄧ直很多，老板却没交代他负责什麽事，举个例：我一人挂我名
要负责的厂区 有10个 那他可能才2个 那些还是我先处理过的厂 他只要接手而已，但这
种情况常导致功劳变他的，我就是做的多功劳还被抢。
这个同事会推事情 ，不做事还拿我报告去贴，报给老板的情况都报喜不报忧，只要有人
去接他弄过的厂事实都不是那样（有同事也有发现他这状况），偏偏无法跟他完全不接触
，工作上一定会扯到， 年度的task 大概是他的3倍量，薪水应该差不多（我学士。他硕
士）老板也容忍这个人存在，有这种同事实在不知道要不要继续撑下去....
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.9.185.159 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1625968545.A.389.html
1F：嘘 pttano: 同事的事关你啥事，这种理由离职保证你整天在离职 07/11 10:02
2F：→ NaouZ: 做人比做事重要 07/11 11:11
3F：推 wonder6253: 可能有後台 07/11 11:47
4F：推 Nasta: 有後台，工作量离谱 07/11 12:09
5F：→ kashi77331: 这种公司你还要待？代表你做再好也没人看见，做到退 07/11 12:30
6F：→ kashi77331: 休你也升不上去 07/11 12:30
7F：→ kangan987: 跟老板反应，把事情丢给他。 07/11 12:32
8F：推 a963: 遇过同样的事，我管5个区，对方只管1个区。他管的还是我 07/11 13:40
9F：→ a963: 先建立好SOP的区域。我不爽直接走人，对方没有我COVER 07/11 13:40
10F：→ a963: 3个月後被硬调动职务 自请离职 07/11 13:41
11F：推 Sniqow: 楼上有先反应不均问题吗？ 07/11 14:08
12F：推 a963: 没有喔，这种显而易见的事情没什麽好说的，直接走就对了 07/11 14:50
13F：→ yuio14508: 离职了啦 07/11 14:53
14F：→ sazabijiang: 离职阿，但下一家不一定更好 07/11 15:00
15F：推 yishinpro: 先找新工作吧 通常这种情况反应了 上面的还会劝你能者 07/11 15:15
16F：→ yishinpro: 多劳 还会变本加厉刁难你这个提出问题的人 我跟其他部 07/11 15:15
17F：→ yishinpro: 门几个同事就是相同情况才陆续离职的 （其实各公司各 07/11 15:15
18F：→ yishinpro: 部门都会有工作分配不均的问题 且大部分都是上司默许 07/11 15:15
19F：→ yishinpro: 的） 07/11 15:15
20F：→ d1438a: 我跟你说离职後还会被他注射一番 07/11 15:53
21F：→ skinny7984: 我也怕提出这个问题更变本加厉.. 07/11 16:04
22F：→ skinny7984: 因为我都把事情处理好又快才一直丢事过来..想装死又被 07/11 16:11
23F：→ skinny7984: 点名.. 07/11 16:11
24F：推 Prokennex: 我跟你情形一样，逐级反应无望，还被阴变成是我的问题 07/11 16:14
25F：→ Prokennex: ，4月自请离职，心里超快活，但刚好疫情接上，现在在 07/11 16:14
26F：→ Prokennex: 家吃老本。老话了，如果你需要这份工作，没把握空窗期 07/11 16:14
27F：→ Prokennex: 有本打长期战，就奴性咬着吞了，反之能脱离就越早越好 07/11 16:14
28F：→ iele: 离职 07/11 16:15
29F：推 taipoo: 不要在乎他，不要跟他计较不就好了 07/11 19:50
30F：嘘 cityhunter04: 不要管那麽多~~人家後台硬啊!! 07/11 20:20
31F：推 i5lo: 同事也知道，那就不用烦恼甚麽了。 07/11 20:22
32F：推 xeme1996: 你以为老板瞎了吗？不！老板以为你够奴 07/11 21:06
33F：推 biochemistry: 谁叫你不念书，他薪水说不定比你高ㄏㄏ 07/11 22:39
34F：推 randykaku: 比起跟老板沟通，离职比较容易是吗？ 07/12 03:15
35F：推 a963: 我的状况是因为另一个人根本就是废物，就算我的loading很重 07/12 08:49
36F：→ a963: 有新的区域，主管也不敢把新的区域交给他，连老板都觉得疑惑 07/12 08:49
37F：→ a963: 直接在会议上问：为什麽不交给ＸＸＸ？ 07/12 08:50
38F：→ a963: 干 因为都要我先把所有区域建立好SOP 教育训练都完成後 07/12 08:50
39F：→ a963: 主管才敢把工作分配给他。但也无所谓啦 後来又一次後 07/12 08:51
40F：→ a963: 领完年终那一天 直接提出离职 07/12 08:51
41F：→ jobintan: 如果那同事真的得依赖楼主才能做事，那麽最怕楼主离职的 07/12 11:42
42F：→ jobintan: 肯定是那同事了，如果真提辞呈了，他应该会很抖才对。 07/12 11:43
43F：推 nicklyyyy: 反应比po文有用 07/14 10:44