作者noah23 (诺亚方舟)
看板Salary
标题[问题] 想请问保全业的薪水
时间Fri Jul 9 12:08:53 2021
6月开始到保全业做日班机动
刚开始跟我说月薪39000
但今天薪转只有28000
算了一下我上班17天
每天12小时
按照劳基法超过8小时 时薪*1.33
基本时薪160
那麽我一天应该有
2132元
所以2132*17=36000
也要有36000
附上对话跟薪资条
觉得回覆看不是很懂 像是甩锅
加给也不知道怎麽算的
而且我也没请假 突然有个请假时数
记得有天是排错班表
我多上2小时的班
说会补给我的
https://i.imgur.com/ZMfeiIa.png
https://i.imgur.com/GSZbnvk.png
请问这样有违法吗？
谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.10.15.225 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1625803736.A.A33.html
1F：推 z1120123: 问阿宏 他专业的07/09 12:11
阿宏是谁
※ 编辑: noah23 (101.10.15.225 台湾), 07/09/2021 12:14:38
2F：推 stardust: 按你的薪资表来看，你的时薪是103.多元(24950/240)。 07/09 12:20
3F：→ stardust: 月薪制的时薪是(月薪/240)，而不是看基本时薪(这是时薪 07/09 12:21
4F：→ stardust: 制在用的)，基本时薪160元是包含假日的薪资在内 07/09 12:22
5F：推 taipoo: 正确应该是39000/22x17=30137，还要扣掉劳健保，应该没错 07/09 12:24
6F：→ yeng1217: 整天发保全文 去找阿宏 07/09 12:33
7F：推 Eoamberf: 保全业有签84条之1， 每日基本工时10小时， 超过才会算 07/09 12:51
8F：→ Eoamberf: 加班费 07/09 12:51
9F：推 amudi: 保全业大部分都是有84条关系 因此看到的职缺都是含2H加班 07/09 13:07
10F：→ amudi: 比较少为8小时或10小时上班的 07/09 13:08
11F：→ abc0922001: 月薪制的日薪都是 /30 吧，怎麽是 /22 07/09 13:14
12F：推 taipoo: 周休两天不算 07/09 13:20
13F：推 cdn: 月薪制时薪计算是/240，/176你就看老板愿不愿意付高额加班费 07/09 13:28
14F：→ zxc653499: 39000应该是要上满保全业最大加班上限总工时288小时 07/09 13:29
15F：推 bruce20053: 合约应是10hr*17天=170小时 每天多2小时算加班，（240 07/09 13:36
16F：→ bruce20053: 00+950)/240*1.33*17=2357+2395（津贴），有疑问的应 07/09 13:36
17F：→ bruce20053: 是请假时数6h,造成多扣624这个 07/09 13:36
18F：推 bruce20053: 39000怎麽来的，一个月上班23天班103.95*1.33*（23-17 07/09 14:01
19F：→ bruce20053: ）*12+28654=38608+624=39232与39000相符 07/09 14:01
20F：推 HOCHU: 楼上好强ㄛ.. 07/09 14:05
21F：→ juliai: 感觉好像没比较划算 07/09 14:13
22F：→ abc0922001: 所以底薪是最低薪资喔 07/09 14:47
23F：推 UCCUplz: 月薪和基本时薪两回事 07/09 14:52
24F：→ UCCUplz: 而且保全算工作时数的方式和一般工作不一样 07/09 14:52
25F：→ UCCUplz: 上面有几楼算得很清楚了 07/09 14:52
26F：→ rcf150cc: 你被黑了 快跳阿 07/09 14:54
27F：→ UCCUplz: 你都没在看合约厚 07/09 14:54
28F：→ your0207: 10-12小时是1.66 07/09 15:12
29F：→ your0207: 看不出到底是时薪还是月薪人员 07/09 15:15
30F：→ your0207: 看到薪资单了 07/09 15:15
31F：→ kangan987: 月薪制除30天好不好……除22什麽鬼 07/09 15:37
32F：推 PureUtopian: 你一下说月薪一下又用时薪来算...要不要先上网查个资 07/09 15:39
33F：→ PureUtopian: 料再来问 07/09 15:39
34F：推 mofeather: 月薪制度就不是22天喔，不能用月薪制除以时薪 07/09 15:42
35F：推 chey: 你就月薪制了 怎麽还会用时薪去算……….. 07/09 15:55
36F：推 highwayshih: 月薪制没在看基本时薪的啦…… 07/09 16:13
37F：→ sc1: 48,625 07/09 16:37
38F：→ swatch44: 上17天有36000？没看过这麽爽的保全.. 07/09 17:16
39F：推 ben840111: 要到38000不是只能休6天吗？ 07/09 17:27
40F：嘘 a963: 36000 XDDDDDDDDDDDDDDDDDD 07/09 17:47
41F：推 baychi999: 变形工时吧 看一下劳动契约有没有提到适用变形工时 07/09 17:54
42F：→ talenthun: 我上22天每天8小时早班，也才四万八 07/09 18:31
43F：→ xxgogg: 不懂装懂笑死... 07/09 18:44
44F：嘘 nawy798546: 做保全的 就别计较那11000了吧 你都甘愿去做保全了 07/09 19:00
45F：推 kopuck: 呜 07/09 19:19
46F：推 demoQ: 某楼嘴好臭 07/09 20:10
47F：→ smallogawa: 月薪制度跟时薪制度有差，你应该要先问清楚，不用讲保 07/09 21:00
48F：→ smallogawa: 全，现在很多比较简单的op月薪也没有2万8，也是有时薪 07/09 21:00
49F：→ smallogawa: 制度的保全，但很少通常是短期。 07/09 21:00
50F：嘘 rfdgrfdg: 照你的算法，月薪24k的人，一个月都只有上24000/8/160 07/09 21:03
51F：→ rfdgrfdg: =18.75天，月休11-12天，周休三日，怎麽不去报名诺贝尔 07/09 21:03
52F：→ rfdgrfdg: 奖 07/09 21:03
54F：→ smallogawa: 真的很多人不知道月薪跟时薪还有保全业的差别，是真的 07/10 03:47
55F：→ smallogawa: 差很多，至於保全薪水算法合不合理我只能说看你自己， 07/10 03:47
56F：→ smallogawa: 点很爽跟点很硬很操当然有差别。 07/10 03:47
57F：→ swatch44: 楼上说到重点 爽点跟硬点差很多 薪水不能这样看 07/10 11:05
58F：→ swatch44: 当然如果你有本事找到高薪又爽的就另外一回事 07/10 11:06
59F：嘘 book2381: 不足月就别算太细了 07/10 14:17
60F：→ huhu0830: 保全不是算时的 算时的话那老板要亏死了 07/10 18:45
61F：推 tackey616: 不足月员工会比较亏 07/10 19:51
62F：→ sunsad: 你应该问细一点，他们不是用时薪去算。我待过。本薪+勤务+ 07/10 22:29
63F：→ sunsad: 加班费+餐费。每月只能放6天，多放要扣钱。 07/10 22:31
64F：→ sunsad: 感觉你的薪水跟我之前做的差不多。要看工作累不累。 07/10 22:41
65F：推 matthewcheng: 你整个算错 保全业12小时没有算加班，老板没坑你， 07/12 01:22
66F：→ matthewcheng: 去问立法的 07/12 01:22
67F：→ matthewcheng: 12*17/288 *39k = 27k你老板没少发 07/12 01:24
68F：→ matthewcheng: 基数不是240 更没有1.33 07/12 01:25
69F：推 matthewcheng: 上面有神人给出详细解 07/12 01:33
70F：→ matthewcheng: 以前朋友跟你一样拿到薪资第一件事情就是爆发 粗算 07/12 01:33
71F：→ matthewcheng: 完後都不说话了 07/12 01:33