作者akimotoreiko (秋本丽子)
看板Salary
标题[问题] 休息日加班问题
时间Tue Jul 6 07:49:01 2021
如果是计时工且上班场所的每日工作时数较弹性
是否可以星期一~星期五 排上班1小时
星期六排上班8小时来赚取加班费?
是否有瑕疵?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.138.100.58 (台湾)
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1F:推 sanyo113: 法理上,没有,但台湾的老板,你知道的!!!07/06 07:57
职业道德上不知道有没有问题
※ 编辑: akimotoreiko (223.138.100.58 台湾), 07/06/2021 08:13:02
2F:推 stoorz: 计时工,所以你是时薪?有些公司会直接禁止时薪人员排六07/06 08:38
3F:→ stoorz: 天班,你做这种事法律上即便OK,但主管如果发现了应该很07/06 08:38
4F:→ stoorz: 快就会把你处理掉吧。07/06 08:38
5F:→ aaheecuv: 你公司让你自己排班??07/06 09:01
6F:推 taipoo: 不行,这种行为过度取巧,违背善良风俗,违宪,不会准许的07/06 09:25
7F:→ OverRaven: 把老板和主管当傻子?07/06 09:51
8F:推 baychi999: 照法令字面上来说是合理的 但你觉得公司是傻子吗?07/06 09:57
算是管理者 底下的人想这麽做不知道怎麽跟他讲
※ 编辑: akimotoreiko (223.138.100.58 台湾), 07/06/2021 12:30:14
9F:→ afk3113: 上班一个小时能做什麽事,打完卡撒泡尿喝个水就等下班了07/06 12:40
10F:→ afk3113: 吗?07/06 12:40
12F:→ NaouZ: 参考一下↑台北市劳动局"按时计酬(或按日计酬)之部分工07/06 12:53
13F:→ NaouZ: 时劳工,如例假及休息日未出勤,雇主是否应另外加给休息日07/06 12:53
14F:→ NaouZ: 工资?"相关解释,结论是时薪制之薪酬已记入例假日、休息日07/06 12:54
15F:→ NaouZ: 应给工资,所以在"休息日"当日出勤毋须再加给。07/06 12:56
16F:→ kevinmeng2: 算时薪的,哪有什麽休息日跟例假日…07/06 15:03
17F:→ kevinmeng2: 菜鸡,你连打工都没做过吧?07/06 15:03
公司算优於法律 每个礼拜就是有一天休息日一天例假日 所以有休息日出勤这种东西
大家有当过公司管理职的都知道 给底下人甜头他们就会想钻漏洞
※ 编辑: akimotoreiko (1.175.231.244 台湾), 07/06/2021 20:47:38
※ 编辑: akimotoreiko (1.175.231.244 台湾), 07/06/2021 20:50:09
18F:→ NaouZ: 哪有啥漏洞好钻,时薪制的单位时薪高,*240h 大於领月薪的 07/06 22:30
所以要怎麽跟他们说 还是不用说让他们这样排?我可能用词没有用的很好 应该讲得寸进
尺?
※ 编辑: akimotoreiko (42.77.164.57 台湾), 07/07/2021 10:56:27
19F:推 marginertw: 周六未必是休息日,部分工时不会这样排的 07/07 11:57
20F:→ silmoazra: 傻眼 07/08 10:03