作者akimotoreiko (秋本丽子)
看板Salary
标题[问题] 休息日加班问题
时间Tue Jul 6 07:49:01 2021
如果是计时工且上班场所的每日工作时数较弹性
是否可以星期一～星期五 排上班1小时
星期六排上班8小时来赚取加班费？
是否有瑕疵？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.138.100.58 (台湾)
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1F：推 sanyo113: 法理上，没有，但台湾的老板，你知道的！！！07/06 07:57
职业道德上不知道有没有问题
※ 编辑: akimotoreiko (223.138.100.58 台湾), 07/06/2021 08:13:02
2F：推 stoorz: 计时工，所以你是时薪？有些公司会直接禁止时薪人员排六07/06 08:38
3F：→ stoorz: 天班，你做这种事法律上即便OK，但主管如果发现了应该很07/06 08:38
4F：→ stoorz: 快就会把你处理掉吧。07/06 08:38
5F：→ aaheecuv: 你公司让你自己排班？？07/06 09:01
6F：推 taipoo: 不行，这种行为过度取巧，违背善良风俗，违宪，不会准许的07/06 09:25
7F：→ OverRaven: 把老板和主管当傻子？07/06 09:51
8F：推 baychi999: 照法令字面上来说是合理的 但你觉得公司是傻子吗?07/06 09:57
算是管理者 底下的人想这麽做不知道怎麽跟他讲
※ 编辑: akimotoreiko (223.138.100.58 台湾), 07/06/2021 12:30:14
9F：→ afk3113: 上班一个小时能做什麽事，打完卡撒泡尿喝个水就等下班了07/06 12:40
10F：→ afk3113: 吗？07/06 12:40
12F：→ NaouZ: 参考一下↑台北市劳动局"按时计酬（或按日计酬）之部分工07/06 12:53
13F：→ NaouZ: 时劳工，如例假及休息日未出勤，雇主是否应另外加给休息日07/06 12:53
14F：→ NaouZ: 工资？"相关解释，结论是时薪制之薪酬已记入例假日、休息日07/06 12:54
15F：→ NaouZ: 应给工资，所以在"休息日"当日出勤毋须再加给。07/06 12:56
16F：→ kevinmeng2: 算时薪的，哪有什麽休息日跟例假日…07/06 15:03
17F：→ kevinmeng2: 菜鸡，你连打工都没做过吧？07/06 15:03
公司算优於法律 每个礼拜就是有一天休息日一天例假日 所以有休息日出勤这种东西
大家有当过公司管理职的都知道 给底下人甜头他们就会想钻漏洞
※ 编辑: akimotoreiko (1.175.231.244 台湾), 07/06/2021 20:47:38
※ 编辑: akimotoreiko (1.175.231.244 台湾), 07/06/2021 20:50:09
18F：→ NaouZ: 哪有啥漏洞好钻，时薪制的单位时薪高，*240h 大於领月薪的 07/06 22:30
所以要怎麽跟他们说 还是不用说让他们这样排？我可能用词没有用的很好 应该讲得寸进
尺？
※ 编辑: akimotoreiko (42.77.164.57 台湾), 07/07/2021 10:56:27
19F：推 marginertw: 周六未必是休息日，部分工时不会这样排的 07/07 11:57
20F：→ silmoazra: 傻眼 07/08 10:03