作者Reewalker (报告馒头班长不够)
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标题[新闻] 台积电员工薪酬中位数181万元 硕士以上
时间Wed Jun 30 18:13:00 2021
※ [本文转录自 Reewalker 信箱]
作者: oftheday (End of the day) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 台积电员工薪酬中位数181万元 硕士以上
时间: Wed Jun 30 16:11:05 2021
1.媒体来源:
经济日报
2.记者署名:
张建中
3.完整新闻标题:
台积电员工薪酬中位数181万元 硕士以上学历占逾8成
4.完整新闻内文:
晶圆代工厂台积电（2330）全球员工总体薪酬的中位数约新台币181万元，总裁魏哲家的
薪酬约为中位数的233倍。
配合公司成长趋势，台积电去年大幅增加员工招募人数，台湾地区进用7322名新进员工，
全球共进用8193名新进员工；其中，79.5%为30岁以下的年轻族群。
台积电指出，至2020年底，全球员工总数达5万6831人，包含3万8456名主管人员、专业人
员和助理人员，以及1万8375名生产线技术人员。
台积电表示，半导体业为知识及技术密集产业，在所有主管与专业人员中，拥有硕士以上
学历的员工占8成以上。在工作地点分布上，约9成员工位於台湾，另外约1成员工分布於
亚洲、北美洲、欧洲等地区。
随着营收及获利持续成长，台积电去年员工整体薪资福利费用攀高至约1408亿元，年度人
均薪资福利费用增加至248万元。
台积电表示，去年4月对台湾及海外全体员工进行本薪调整。台湾地区调薪幅度约3%至5%
，大陆地区约7%至8%，其余海外地区约3%至5%。
台积电指出，去年新进硕士毕业工程师的平均整体薪酬，包括12个月本薪、2个月年终奖
金、现金奖金及酬劳，整体薪酬高於180万元；而直接员工平均整体薪酬则高於100万元，
每月平均收入为台湾基本工资的4倍。
台积电统计，全球员工总体薪酬（不含退休金及福利）的中位数约为181万元，魏哲家与
中位数员工总体薪酬约为233比1。
为了维持公司健康的人才移动并确保长期成长需求，台积电认为健康的离职率介於5%至
10%，并将此列为长期的管理目标。台积电去年员工离职率为5.3%，符合健康离职率的标
准。
台积电表示，台湾厂区及子公司采钰20至64岁人口数，约占台湾同年龄人口比例仅0.33%
；然而员工新生儿人数达2469人，占台湾新生儿数比例的1.5 %，为台积电优质福利制度
对国内社会带来的正面效益之一。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://money.udn.com/money/story/5612/5568558
6.备注:
魏哲家:181万*233=4亿2173万
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.37.1.119 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gossiping/M.1625040667.A.08F.html
1F：→ qq6498: 没疫苗，收入死了之後也是归零 159.117.69.150 06/30 16:11
2F：推 OdaTakeda: 是硕士以上 占IDL的8成吧 114.37.28.41 06/30 16:11
3F：推 TWisNO1: 八卦 百万年薪都算低阶 49.216.47.13 06/30 16:11
4F：推 Sheng1025: 真爽 118.233.67.128 06/30 16:12
5F：推 cck525: 总算有中位数的了 要不然都用平均 223.137.40.65 06/30 16:12
6F：推 max2604: 3亿 111.71.51.87 06/30 16:13
7F：推 jupei: 干 好多 114.25.179.48 06/30 16:13
8F：推 rivera5566: 好奇台积电工程师这麽操职涯大概几年 42.72.138.134 06/30 16:13
※ 编辑: oftheday (114.37.1.119 台湾), 06/30/2021 16:15:23
9F：推 ethan0419: 炒股比较好赚 1.34.57.114 06/30 16:15
10F：→ dayend: 靠自己实力领薪水这样也能有意见？ 59.126.129.224 06/30 16:16
11F：推 palapalanhu: 真好 210.61.208.168 06/30 16:17
12F：推 rainbow321: 差不多吧 36.225.6.158 06/30 16:17
13F：推 anyanyaa: 屌打八卦99%人了吧 111.82.162.245 06/30 16:17
14F：推 transcend789: 发哥笑而不语 114.137.45.200 06/30 16:18
15F：推 rainbow321: 系统厂一堆破百 半导体业平均更高 36.225.6.158 06/30 16:18
16F：推 palindromes: 逢甲 中原 国立科大硕都能进 算不错223.138.184.107 06/30 16:19
17F：→ palindromes: 啦223.138.184.107 06/30 16:19
18F：推 WMX: 都当到台湾1%的中产阶级181万算差强人意 60.248.16.43 06/30 16:19
19F：→ KENGOD0204: 有需要特别发新闻吗？如果是相关产业114.136.150.143 06/30 16:20
20F：→ palindromes: 南科一堆高科大设备 做个五年年薪200223.138.184.107 06/30 16:20
21F：→ KENGOD0204: 谁不知道....114.136.150.143 06/30 16:20
22F：→ grayoasis: 一堆作业员拉低了吧？ 36.237.32.148 06/30 16:20
23F：嘘 BBQ2591: 员工很会生 噫？ 39.11.70.34 06/30 16:20
24F：推 Laotoe: 这些人如果去美企会不会更高啊 101.12.65.85 06/30 16:20
25F：→ palindromes: 算很好了223.138.184.107 06/30 16:20
26F：→ zero09107: 当初很多人吹年薪200 原来吹牛过头 220.142.18.99 06/30 16:20
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: Reewalker (117.56.71.99 台湾), 06/30/2021 18:13:00
27F：推 krit1009: 一堆硕士级的高级作业员 06/30 18:27
28F：→ OrzOGC: 年薪破百叫我去当OP我也去 06/30 19:59
29F：→ wzmildf: 这样也一篇 06/30 21:22
30F：推 abeliangroup: 中位数 06/30 22:06
31F：推 daniel021477: 笑死 推文一堆眼红仔开始东扯西扯 07/01 00:20
32F：推 sazabijiang: 拿生命跟健康换来的 07/01 00:29
33F：推 aikotoba: 全球企业这种pay算高？ 07/01 00:47
34F：推 taipoo: 台积电拿了这麽多台湾纳税钱的资源，获利却没共享给台湾人 07/01 03:20
35F：→ taipoo: 真的是一间贪得无厌的公司，对待劳工的职场霸凌也非常恶劣 07/01 03:21
36F：→ taipoo: 实在是需要透过政治制裁，让台积电彻底倒闭才会有劳工正义 07/01 03:22
37F：→ taipoo: 在台积电工作的劳工真的是很可怜，光只有高薪水却没有生活 07/01 03:23
38F：→ taipoo: 这样的职场环境，真希望全世界都不要再存在这样的恶劣公司 07/01 03:23
39F：→ taipoo: 这是我的衷心期待，提供给全世界人民参考，希望大家都开心 07/01 03:24
40F：→ celtics1997: @taipoo 欢笑钱奴 07/01 04:39
50F：推 applebird: 台积电太香了 07/01 09:45
51F：→ PureUtopian: 一堆人进不去在酸，笑死，台积电一堆准时下班的，谁 07/01 10:52
52F：→ PureUtopian: 跟你天天爆肝 07/01 10:52
53F：→ PureUtopian: 更别说其他公司一样操但钱连GG一半都没有，还想酸人 07/01 10:53
54F：→ PureUtopian: 职涯短 07/01 10:53
55F：推 BigSuckTube: 当然要酸啊 端盘子的每天也是操死 年薪30万 777777 07/01 11:37
56F：推 a96932000: 老实说台积电及其产业链对於税收的贡献(含员工所得税 07/01 12:03
57F：→ a96932000: 应该不亚於政府给他的税收优惠.... 07/01 12:03
58F：推 WHD1445: 没什麽能力的可悲仔只会唱衰 笑死 07/01 15:27
59F：推 LoveFood: 蛮不错的 台湾多数公司薪资 都平均数大於中位数 07/01 16:22
60F：→ LoveFood: GG是中位数大於平均数耶 表示多数都薪水不错 07/01 16:22
61F：推 Hunt9999: 楼上 台积109年 平均数是2377k 中位数是1819k 07/01 19:52
62F：→ sazabijiang: 平均数大於中位数很正常，高阶经理的薪水超乎你想像 07/02 00:45
63F：→ zero09107: 问题哪来每人都不用轮/都经理? 拿少数案例来讲干嘛 07/02 01:09
64F：→ zero09107: TSMC离职率会说话 真那麽好 就不会那麽多人跳 07/02 01:10
65F：推 sazabijiang: TCMS的离职率一部份来自强迫淘汰制度吧，5~10% 07/02 23:05