作者astraea11 (Astraea)
看板Salary
标题[心得] 台唐工业 劝世文
时间Wed Jun 30 10:21:25 2021
台唐工业，虽然是一家在观音的染料工厂
但他同时也有总公司在台北，不负责生产
想着板上在台北找工作的人也满多的
决定抱着佛度有缘人的心态来写这篇
我在工厂端待了几年的时间，比不上十几年的老屁股
但也有资格出来屁个几句
为了避免被告，我会用客观的方式描述一些特点
首先最大的重点，就是家族企业
家族企业有甚麽缺点我想大家都很清楚
先来说说几个劝世点好了
但我只能说工厂端这边的事情，台北总公司我不熟
1.不大气的奖金制度
面试的时候有说会发放季奖金
以前确实发得还不错，员工的很大一笔收入都是靠季奖金
因为底薪低的很可怜
但随着董事长的年纪越来越年长，会找名目东扣西扣
发季奖金之前，要找来生管、品管、厂长等等
每天开会检讨绩效，能拖就拖，能扣就扣
11月才领到第一季的季奖金是正常，有领到还算不错了
年薪一年比一年少，走的员工就越来越多
2.现场工作的安全疑虑
这个不敢讲太明，怕被告
总之现场工作有80%都是外劳
护具啦、工安啦，传产就是那个样子ㄏㄏ
只能说辛苦外劳了，为了养家甚麽都肯干
3.有关系>>>专业
其实每家公司都一样啦，又不是第一天出社会
如果你真的有专业，不要来这家公司
因为你无法胜过那些乾儿子乾女儿或是带鸡鸭鱼肉给老板拜年的
看着毫无工作能力的人，薪水却是你的两倍
你何苦来这浪费时间呢?
4.惯
疫情，大家都受影响，订单变得没有以往多
老板总是在逼高层，没订单为什麽不让员工放无薪假?
为什麽不叫员工有单的时候再来上班?
曾经开会讨论过「何不做三个月/休三个月(有薪没薪我不知道)」的方案
但结论我就不清楚
老板阿，你请的是月薪员工，没单生产不干员工的事情
没单就想叫人不领钱，有单再叫人来做
当劳工是irent吗
5.是否有每年固定调薪水?
依学长的描述，在台唐要调薪水，只有升官才有
我没有说都不调薪水，只是每年加薪不是常态
外面公司一年再抠也会调个3%，台唐不是「每年固定调」
很可能做个几年，薪水都没有增加
6.管理问题
这里指的不是台唐的管理课，而是整间公司的管理制度
甚麽规则啦、办法啦，哪比得上董事长一句金口
我觉得喔，这就是小公司领导者容易有问的问题
因为有几十个人靠着你吃饭，长期以来对你毕恭毕敬
不知不觉还真以为自己是皇帝了
Ok
但家族企业的小公司就是这样，也实在不方便讲太多
曾经有员工被气到在墙上刻字，到现在都不知道谁刻的
这张照片也在公司群组流传，目前还被压下来不敢让董事长知道
https://imgur.com/7nunjtB
讲了几个缺点了来讲讲优点好了
1.饭菜包三餐且都不用钱，味道还可以
2.外地员工可以住宿舍，也不用钱
3.年终奖金以前可以4到5个月，现在不一定
大概这样吧
基本上就是一间 你不值得去的公司
当然骑驴找马，有免钱宿舍跟饭菜这点，还是很不错的
看看自己的薪水
听着共体时艰四个字
再看看老董事长的宾利、小开的卡丁车、小小开的C63
https://imgur.com/nTlGO1T.jpg
嗯～真的没赚钱呢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.169.109.145 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1625019687.A.145.html
1F：推 goodga: 见怪不怪了啊 这才是正常台湾中小企业才有的现象06/30 10:37
2F：推 taipoo: 看来是一间滥用皇亲国戚的权贵公司，这种公司需要合法淘汰06/30 10:38
3F：推 demoQ: 有看有推 推个06/30 10:39
4F：推 demoQ: 然後提醒一下 第一张照片开不起来喔06/30 10:42
5F：→ xxgogg: 传产就这样没什麽好说的06/30 10:51
6F：推 XoPXoP: yes06/30 11:01
7F：推 dan1196: 推劝世06/30 11:21
8F：推 baychi999: 传产几乎都这样啊 家庭企业不意外06/30 11:24
9F：→ shooter555: 怎麽可能固定调薪 很多都是没竞争力的 靠着压低人力成06/30 11:39
10F：→ shooter555: 本营利 外部营收减少 首先就是从人力成本开刀06/30 11:40
11F：→ shooter555: 这种只能说就是不要为他卖命 让该倒的倒一倒06/30 11:40
12F：推 lucas0118: 有公司名给推06/30 11:45
13F：推 vcLong: 推06/30 11:49
14F：→ jobintan: 台湾传产很久以前就是dead-end job中的dead-end job，06/30 12:11
15F：→ jobintan: 本劳不想来很正常，宁可去科技业当打杂的都比传产强。06/30 12:12
16F：→ erdison70130: 台湾中小企业全一个样，帮员工跳涨薪资就说要倒了，06/30 12:18
17F：→ erdison70130: 豪车却一辆一辆再换，悲哀06/30 12:18
18F：推 empingao: 这产业作业现场应该满满的毒物吧？06/30 12:44
19F：推 cityhunter04: 有分享给推啦06/30 12:57
20F：推 gogoapolo: 有名字劝世推06/30 13:04
21F：推 liangcw: 推06/30 13:22
22F：→ gomile888: 并没有很多公司再抠也会调个3%好吗?06/30 13:22
※ 编辑: astraea11 (27.247.9.5 台湾), 06/30/2021 13:36:11
23F：推 lovefisk: 讲的状况台湾很多公司都有 还有调薪每年调3%的公司应该 06/30 13:45
24F：→ lovefisk: 占少数 06/30 13:45
25F：推 viwocm: 推分享 06/30 13:51
26F：推 OverRaven: 推公开公司 很悲哀 这在台商传产就是这样 06/30 13:52
27F：→ plato690: 的确，每年会调薪3％的公司真的占极少数。 06/30 15:44
28F：推 s8402019: 推 06/30 15:57
29F：推 garygary0000: 推 06/30 16:44
30F：推 chaichai: 最讨厌家族企业的公司 06/30 17:59
31F：推 yeng1217: 传产通病 06/30 19:40
32F：推 skywithfish: 推 但是固定调3%的公司没那麽多啦XDD 06/30 20:31
33F：推 jackflu: 谢谢分享 06/30 22:17
34F：推 q2520q: 名字给推，那个刻字的有够好笑XD，不过外面每年固定3%其实 06/30 22:45
35F：→ q2520q: 没有这麽多...尤其传产 06/30 22:45
36F：推 Qzzzz: N年前当过设备厂商，外劳真的多 06/30 23:00
37F：推 dicanio: 原来传产都一个德性，还听过每年不一定调薪的，连3%都没 06/30 23:11
38F：→ dicanio: 有 06/30 23:11
39F：推 kuasnetwork: 很多公司没有固定调薪的 除非是员工走很多或找不到 07/01 09:30
40F：→ kuasnetwork: 新人才可能调薪 07/01 09:30
41F：→ sc1: 染料完全是进口天下 留在台靠地方势力 传产劳方不如科技业 07/01 10:44
42F：推 gaea0127: 我之前在台南知名大传产，2年半只调薪一次，1.5% 07/01 12:17
43F：→ gaea0127: 传产烂死，怎麽不倒一倒，糟蹋台湾人的就业环境 07/01 12:18
44F：嘘 D600dust: 你是遇到台商传产 才这样07/01 15:55
45F：→ D600dust: 我也传产 台湾一堆工厂 只要一个公安意外发生 07/01 15:55
46F：→ D600dust: 环安部门直接考绩变零分 07/01 15:55
47F：→ D600dust: 我去自己部门的厂区 还得先看卫教影片 才能进去 07/01 15:56
48F：推 Valdis: 感谢分享~传产真的蛮容易遇到地雷公司 07/01 16:05
49F：推 ifooleru: 哇这家公司是怎样 07/01 18:40
50F：推 ckbridge: 可以考台糖 07/01 19:55
※ 编辑: astraea11 (118.169.109.145 台湾), 07/01/2021 21:14:31
51F：→ sabrinalll: 曾经待过一个单位是从主管、助理、工读生都跟老板有 07/01 22:00
52F：→ sabrinalll: 亲戚关系，吓死。 07/01 22:00
53F：推 ai8051: 除了有年终,我以为你在讲我公司 07/01 23:39
54F：推 james02205: 佛心劝世文给推 07/03 01:24
55F：推 abc81925: 相信我，有年终跟奖金已经打趴一半传惨了 07/03 07:27
56F：→ MuFung: 听说这地方洗澡水很脏欸 07/03 22:26
57F：推 suckurass: 笔记… 07/05 23:23