有几个误区帮你厘清一下，因为我发现你好像误会了很多事情: : 小弟大学企管毕业 : 步入社会就到一间中型的科技公司当采购 : 刚开始的起薪不高在28k左右 : 每天要遇到各种麻烦与常态晚下班 : 看到朋友在事务所上班35k : 或是做医药业务40k 其实采购助理本来薪资就不高，因为他踏入的门槛就不高，很多人都能做， 甚至对於学历要求都不会太高。 你拿朋友事务所跟医药业务来比就有差距了，事务所的至少也要会计专业， 医药业务虽然不一定每家都会要求要有生技或是化工背景， 但是这产业很操，而且完全符合你讨厌的"各种麻烦事+常态晚下班" 所以人家薪资高过采购助理很正常，我不懂你这样比怎麽能够帮助你去下转职决定呢? : 心中常常开始产生灵魂三问 : 我是谁？ 我在哪？ 我要去哪？ : 我不是想说一定追求薪资多高 : 而是我自己设定 : 稳定年薪标准500k~600k（五年内） : 以我目前的采购来说不太容易 我不说天生神力，就一般普通人，采购做五年，也绝对有办法年薪领五六十万， 但是一定要花时间去深耕这块，而且产业也要选对，你公司有三百人， 但资本额只有三千万，我不认为你们公司每年采购金额会有多高， (除非你们公司财务杠杆玩很大....) 第一，建议你到大一点的制造业去待，最好资本额过亿的，先把采购流程与系统搞熟， 再来挑战采购专员的工作，采购跟业务一样吃业绩奖金的，而且经手的采购金额够大， 才有很多发挥的空间，你每次都买小小量的，厂商基本是你爱买不买随便你的态度。 第二，采购是一个专业，不要认为他比不上事务所会计或是业务， 采购的专业也是需要经年累月培养的。我不跟你谈供应商管理的理论， 我就采购实务跟你说，一个专业的采购，要懂市场行情，我买一个压铸件， 我要挑哪个厂商，我要会看图，知道这尺寸公差发给哪家做比较适合， 这家压铸厂有多少机台，一模几穴，产能开出来一个月可以供多少量， 货交不出来时，你要能问得出他的瓶颈在哪，攻牙还是电镀? 电镀? 你是滚镀还是吊镀? 厂商来的货，被品保IQC打枪的时候，你要怎麽处理? 退回给厂商重工? 说服品保特采? 扣款厂商然後自家做sorting? 你怎麽判断最好的处理方式? MLCC元件采购，你买的是原厂货吗? 市场缺货时怎麽调货? 你电感0603要买2%的买不到，你有没有问研发能不能承认5%的? 大家都说信昌的料就是华科的料，但是你知不知道它们是兄弟爬山各自努力? (懂得就知道为啥这资讯其实很重要...) 更不提车床件阿，塑胶射出，每种料件采购都要懂一些，不然被厂商牵着鼻子走。 被人家涨价说国际铜价在涨，你就只能摸摸鼻子接受， 但是懂得行情的采购，一抓原料占比就知道他涨的%数有问题，而且涨价隔天就生效? 你都不用屯料的? 接单当天才去买料? 很多眉眉角角不是你现在就能领悟的。 而且未来其实还有很多路可以走，不想当buyer可以转sourcer，想多赚一点， 可以找外商在台的IPO (采购办公室)当采购，懂进出口还可以做跨国采购， 当然你不想挑战自己只想稳稳当个资深采购也不会差到哪里去， 重点专业是需要时间去累积，并非一蹴可及的。 : 我应该要转职中型会计事物所 : （大型事物所机会不大，我大学时没想过事务所以没修中会或是审计，加上英文不好） : 之後到业界发展 : 或是考个国营邮差比较好呢 : 拥有上帝视角的版上大大给个意见吧。 照你这样的叙述我倒觉得你只是不想做采购了，并不是认为采购没发展(薪资上)， 因为你讲的这些，薪资初期也不高阿? 我觉得应该要这样来看，第一你其实企管毕业等於没有专业，因为企管就是甚麽都学， 但甚麽都不精，所以你要找工作等於是跟一海票没专业的竞争者竞争， 所以你能找的工作起薪一定不会高，除非你念研究所特别念一门专业性强的科目。 不然你只能透过工作来累积专业经验，然後透过跳槽或是升职来增加收入。 我认识念企管的，基本上发展得好的几乎是从做业务跟行销方面下手， 因为门槛低，天花板又高，因此愿意深耕某个产业几乎都不会太差。 但你如果硬要说人格特质不适合，你也可以考虑人资，或是产品助理开始做起， 要是你是个细心的人，也可以考虑走专案管理的路，但是一样，都只能花时间累积。 因此我的建议还是，如果真的想做采购，就稳稳地深耕几年。 如果不想做了，先了解一下自己的人格特质能做甚麽，网路很多职场测评多少可以参考， 但是我认为你要先知道现在求职环境， 已经不容易让你找个"不麻烦又不需要加班，薪资又还OK"的工作了。 以上希望能帮到你。 --

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