作者fowei (小维)
看板Salary
标题Re: [闲聊] 离职与劳保问题
时间Sat Jun 19 03:12:51 2021
※ 引述《asd70208 (飘流人)》之铭言：
: 1.连续旷职三天，公司可以直接解雇，劳保也是直接退掉吗?例如我6.21~6.23旷职，
: 6.23就没劳保了?: 我查了劳保还没有退保的日期资料，可能是原订7.2离职的关系
: 2.旷职解雇後，如果公司想追究旷工损失，我因身体因素没办法正常工作，後续诊断书写上"需要在家休养N天"，这样有办法解决吗?另外旷职的话也未满劳基法规定提前20天告知
: (不过我想公司很难有损失证明)
我觉得不要赌. 而且如果下一间公司要离职证明. 或打来前公司询问. 你会很麻烦.
不要做这种对自己不利的事.
: 3.跟家里长辈说，结果要我乖乖回去上班撑到原订离职日，是否要听他的?
: 我需要各方面见解，谢谢
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: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z012DA.
就依劳基法请假吧. 你有14天事假. 30天病假的权利.
身体不适. 拿不到医生证明. 就领不到半薪. 但可以请事假.
以7/2来讲. 目前还有快2周. 还是先去看医生.拿证明.请病假.
真的不舒服. 就请事假. 依公司规范... 7/2离开.
别做这种旷职行为. 这业界很小的..
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生活的艺术. 大概是只有被创造的人才能体会吧
☑电影 ☑单车 ☑游戏 ☑堕落
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.9.50.187 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1624043573.A.AFE.html
1F：推 taipoo: 请假是合理的权利，不给请假的公司就投诉到劳工局吧 06/19 03:15
※ 编辑: fowei (101.9.50.187 台湾), 06/19/2021 03:33:24
2F：→ novagirl: 旷职会让公司开天窗,为什麽不能好好请假? 06/19 19:00
3F：→ novagirl: 如果你拿诊断证明请假,公司不给请,那就应该要去投诉 06/19 19:01
4F：→ novagirl: 不好意思,我看到第一篇了=_=...但还是建议不要旷职喔 06/19 19:03