我认同你 但我有个观点是 当B或当A 难道不能换吗 我想说的是 我以前也是B 就是所谓能偷就偷能混就混 因为我做的是打工呀 打工干嘛这麽认真… 回到主题 说不定B在原po公司的心态就是去过水待一下 把那家公司当成在打工 而且给的工作内容又这麽简单 当然我猜薪水大概3万多而已 做完没事干不是刚好而已 又或是早已看到公司天花板很低 付出会不成正比 你看台湾一堆拉基鸟公司 没调薪的 干嘛努力？ 是白痴吗 要不然就2年调个什麽500…那 些不都是能混就混吗 回到我自己 我以前是b 但现在呢？ 我现在在一家外商 薪水很高 但每天被操成猪头 工 时12up很精实 几乎都在动脑 解issue 但我甘之如饴阿 因为有发展性 天花板又高 付出有收获呀 我认真的很开心 心中自然而然根本不会有想混的心态 所以B的个性真的是那种不负责任的吗？我不全然认为 他可能只是看穿了 在蓄力等待下个机会而已 不信问看看原po公司那职位每年调薪多少就知道了啊 ※ 引述《heartsink (mix)》之铭言： : 看完系列文，其实我心中浮出一个想法：似乎蛮多人都妖魔化B。 : 为什麽上班会打混，未来就带不动，未来会捅篓子？未来可能後患无穷？ : 我觉得自己就像原PO说的B。遥想刚出社会的那年，我在一个小公司领着26k，我们公司 同 : 期找了两个新人进来，一开始我并不知道他们其实想要用比较的方式来开除一个，不过 我 : 就是那个B，在各方面都略胜A一筹，最後A真的被开除了。 : 我上班经常觉得没事干，做完我任内的事之後我会想做自己的事，不然要干嘛？发呆？ 事 : 情真的就是没那麽难，就真的很快就可以做完又做对。老板会跟我说：你要花200%的心 力 : 在我公司上，事情做完了就要再找事做。（我心里满是问号）这间公司有一个做了10年 的 : 经理，所以他见过无数的免洗筷新人来来去去，没错，这个小公司（不加老板5人）及 这 : 个老板对待员工的方式确实就是这种模式，他觉得有一个不会离职的老屁股撑着，这个 公 : 司不会倒，新人只要用很便宜的价格买来用，不好用就丢掉，好用的那真的是赚到了。 你 : 如果觉得我是人才值得栽培，为什麽出国参展你不给我机会？我想要做更重要的事你也 不 : 让，员工连发信出去签名档都要用老板的名字，我就是打手你没看错。 : 我在这个公司待了两年多，我把能学的全部学完，确定这公司已经没有我可以利用的任 何 : 价值了，我就走了。 : 期间我还是经常三小时就完成工作，剩下五小时在打混摸鱼，因为老板看到你上网他会 不 : 爽、看到你滑手机他也会不爽，所以我後来甚至开始排时间表，如果有五件事，我分成 每 : 小时做一件，然後桌面铺几张纸，佯装自己「好像」有在做什麽。 : 我只觉得老板很愚蠢。如果你觉得你花钱买到我的8小时，那你需要把价码拉到相应的 位 : 置，才有资格要求我8小时都为你呕心沥血。这个社会太多给低薪又要你卖肝卖命的资 方 : 了，真要这麽奴吗？ : 我可以为我认为值得的公司付出更多，我也是一个很好带的员工，如果对方是一个有脑 的 : leader。後来我到了外商，得到了比较合理的薪资、比较有挑战的工作、有脑的同事、 有 : 脑的老板，当然没有公司是完美的，制度上流程上还是有许多缺陷，而我愿意站出来不 断 : 提出可以改进的方向跟建议，这个公司就会变得越来越好。偶尔上班我也会自己休息一 下 : ，在外商这根本没什麽，没有人可以8小时都保持一样的专注力，你可以不要说是打混 ， : 那是给员工正常的调配自己的工作状态。我仍然可以在上班时间内把任内的事做的非常 好 : ，余力还可以为公司的前进做更多的贡献，我也能在阶段性任务完成时离开公司去买杯 咖 : 啡悠哉一下，再回头处理另外一件事。 : 现在我又到了另外一间外商，而这次的没有办公室了，是一个远距的工作，我可以躺在 床 : 上工作、可以去咖啡厅工作，想在一天当中的什麽时刻工作都掌握在自己的手中。 : 人肉市场是很残酷的，资方很现实，劳方也可以很现实，拿多少钱做多少事，我觉得天 经 : 地义，不要妖魔化那些会上班打混的人，说他们以後会多糟多糟，那只是你愚昧的假设 。 : 你上班从来不偷时间？ : 不要用假设限制了你对工作的想像，人一生工作的时间很长，释放自己吧。即使环境关 住 : 你，不要让思想也关住自己。祝大家在疫情的这年工作都顺心！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.36.132.52 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1623531118.A.898.html