那个 我国王岛啦 一般会觉得HR没能力决定人事异动 是因为你们公司不重视HR 导致这些"管人的" 只会剪剪贴贴做ppt、开会追着很虚的数据跟百分比 只会从财务那边拿资料算薪水、从主管那边拿打好的考绩做成人事资料归档 庶务成这样不就挂着人资的行政吗? 徵选育用留的功能完全发挥不出来 老板也没在管觉得这些都是管理学用来打嘴炮的专有名词 如果贵公司有出现这种现象的话 有很大的机率你们公司正在走下坡甚至快倒闭了 一间不重视人的公司怎麽可能发展得好? HR每天被主管叮得满头包的事情一定是怎麽员工一直离职跟怎麽都找不到人? 久了HR就只能不断上数字网"投履历" 不觉得好笑吗 求职者和公司同时海量投履历 然後只要是人类全部都招进来面试 即便今天找到几个符合公司要求的人才 他们也会很快的发现前人之所以逃离这间公司的原因 高离职率就是这样来的 坦白讲比起面试，薪资福利这块才是HR的主要功能 但是一般公司主管敢授权吗? 老板肯放资源在这吗? 至於面试的专业能力部份 好一点的公司会进行实测 这大概只占面试成绩的三成不到吧 要让什麽样的人进来 主要还是要看你的顺眼程度 大概是这样吧 ※ 引述《WiserWilly (打你屁鼓手)》之铭言： : 只是我应徵过几份工作 : 很认真的HR也遇过，人来就录取的HR也有 : 很认真的HR : 人资问了三个小时，真的问的很细 : 坦白说现在不好找工作 : 我只是海量投履历，正好这间找我过来 : 一搜才知道是瑞典商 : 但我应徵的是重复性高，偏枯躁的品检员 : 坦白疫情我急着找工作 : 只是想先做一间当一个过渡期，没有打算做很久 : 有些问题是我没想过也无法招架的，想必是回答的很不好 : 他问说同性质的公司前面一条街也有，为什麽应徵我们这间 : 我们公司同岗位的电子产品检验员有缺，塑料产品检验员也有缺，为什麽应徵塑料的？ : 我只是大概掰了一下过去 : 最後当然是没有录取 : 另一间 : 我一介绍自己的经历 : 人资就说，哇！你的经历很符合我们职缺喔！然後也不考我说的是真的假的 : 才半小时就顺利录取了 : 我明白一个团队要做得好，需要很多不同思维的人一起工作 : 所以不管什麽大学专业的，在不擅长的岗位都也许会有意想不到的贡献 : 但进了「人来就用」的这间公司 : 我不免常常想，这人到底在冲杀小... : 里面有完全外行人，感觉跟他对接的窗口都要解释很多很费时间... : 还有的说自己有十年专业领域经验，结果问的问题比我这个菜鸡还菜 : 这岗位不行就调部门，调到没人要然後冷冻起来放，看是老板先裁还是他自己先看不下去的 : 那种感觉 : 因为小弟待过的公司也不多 : 也不知道是有「认真面试的HR」的公司这种现象是不是少一点？ : 当然公司越大，福利越好，口碑越好，也越多人面试，自然越有筹码让HR筛掉人 : 我想说笨在职场是会被发现的 : 但是真正笨的人，连HR都骗不过... : -- :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.139.200 (台湾) : ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1623411182.A.A29.html : ※ 编辑: WiserWilly (49.216.139.200 台湾), 06/11/2021 19:34:08 : 推 gaea0127: 对方都不认真筛选你找人了，其他人自然也一样乱找来 06/11 19:35 : → gaea0127: 你还能期望啥... 06/11 19:35 : 推 wzmildf: 你自己都不认真准备面试了还在挑HR跟公司？？ 06/11 19:35 : 推 weinberger: 因为你应徵的是低阶职缺阿=.= 低阶职缺很多看起来不要 06/11 19:51 : → weinberger: 太奇怪 好手好脚就能用了 当然人来就录取阿 06/11 19:51 : 不是喔，第一间品检员没录取 : 第二间是动脑的工作结果录取了 : → dog377436: 3楼要不要再看一下 原po没有在挑啊 06/11 19:56 : ※ 编辑: WiserWilly (49.216.139.200 台湾), 06/11/2021 19:56:37 : → hardjay: 我也遇过很仔细的外商HR 非常严谨 06/11 19:56 : 推 RachelMcAdam: 认证公司绝对是用人主管先决，工程法规说难不难， 06/11 20:15 : → RachelMcAdam: 但没接触过的人基本上完全不懂架构和逻辑 06/11 20:15 : 推 ithil1: 我早前有一个工作是用人主管面进来的，但後来觉得HR很令人 06/11 20:16 : → ithil1: 烦躁(她们部门在我部门隔壁，很爱跑出来在走廊聊天) 06/11 20:16 : → ithil1: 又很爱传八卦，规定要几点上下班(面试号称弹性上下班骗鬼) 06/11 20:17 : → ithil1: 加上薪资给个太死，我学到该学的就跳了XD HR是压死的稻草 06/11 20:17 : → ithil1: 後来别间薪水都是开1.5倍起跳 06/11 20:19 : → ithil1: 那份工作的HR在做甚麽，我完全不知道，可能忙着打小报告吧 06/11 20:26 : → WiserWilly: 人资很闲，兼当老板眼线 06/11 20:31 : 推 Winderley: 外商的人资会有人员替换Turn over)率当绩效考核，台厂 06/11 20:39 : → Winderley: 的基本上只负责找进来 06/11 20:39 : → Winderley: 当你知道你乱找人可能导致其他人被气到离职影响你考绩 06/11 20:41 : → Winderley: 的话，你还会乱放人进来吗？ 06/11 20:41 : 推 caramelputin: 人资不能决定专业能力，部门主管才可以。人资是看个 06/11 20:56 : → caramelputin: 性口条而已 06/11 20:56 : 推 MonkeyCL: HR只有被看的功能 06/11 21:06 : → xxgogg: 大公司不太可能都只有HR面试吧？ 06/11 21:14 : → xxgogg: 除非你都去小公司面试HR可以直接决定 06/11 21:14 : → blackhippo: hr问三小时?哪间公司那麽猛啊? 06/11 21:36 : → loadingN: 这是在混时间吧 答一题花不到几分钟 面三小时是在?? 06/11 21:39 : → WiserWilly: 楼上是我黑单欸https://i.imgur.com/J8pl6IP.jpg 06/11 22:23 : → loadingN: 你要黑就黑啊 但我还是很好奇对方是问那些问题 06/11 22:57 : → loadingN: 你说整场面试超过三小时我信 但人资介绍公司问背景跟文 06/11 22:57 : → loadingN: 化问三小时 这本身就很扯 06/11 22:58 : 推 thsyou9527: 问得多 问得细 就是好人资吗 答不出来就自我反省? 其 06/12 00:07 : → thsyou9527: 实有些是烂问题 压薪用的 06/12 00:07 : 推 amma5420: 很多人资视人不明 06/12 00:08 : 你需要的是能看出你能力的伯乐，加油 : 推 thsyou9527: 我面试某大公司 人资问得非常细 确实蛮有逻辑提问 我 06/12 00:11 : → thsyou9527: 依依有条不紊答覆 最後他只好刁我的空窗期:为什麽中 06/12 00:11 : → thsyou9527: 间一个多月会空窗 (根本神经病好吗 06/12 00:11 : ※ 编辑: WiserWilly (49.216.140.239 台湾), 06/12/2021 00:14:46 : 推 amma5420: 了解，谢谢w大 06/12 00:15 : 推 DreamerSun: 我觉得台湾HR根本没有权力考虑要不要用 06/12 01:47 : → DreamerSun: 他们根本不懂各部门的工作细节 06/12 01:48 : 推 taipoo: 说真的，每家公司的HR真的很垃圾，什麽都不懂，如何面试人 06/12 03:01 : 推 myaku524: HR和你投履历的部门主管一起面试比较好 06/12 04:30 : → myaku524: 因为有些比较专业性的技术工作，HR其实不太懂 06/12 04:31 : → myaku524: 连你工作用什麽软体都不知道(或讲错- -) 06/12 04:31 : → myaku524: 大部分人资应该都只是第一关聊天，主管那关才是正式面试 06/12 04:32 : → myaku524: 如果单人资就能把你刷下来，那这公司人资权利也太大吧 06/12 04:33 : → myaku524: 遇过都是一般行政缺才可能这样，专业缺一定要主管面试啊 06/12 04:33 : → myaku524: 且专业的人资真的不多 (到现在遇过专业的只有一个吧) 06/12 04:34 : → myaku524: 很多都是拿网路上心测或人格测验的问题在问你而已.... 06/12 04:35 : → myaku524: 他问你为什麽不选同性质公司，和你为什麽要应徵那职缺 06/12 04:41 : → myaku524: 主要就是想听你说你对他们公司那职缺和产品非常有兴趣 06/12 04:41 : → myaku524: 感觉大部分公司都会问这个，只是想确定你不会轻易离职 06/12 04:42 : → myaku524: 还有探听你是不是除了应徵他家还有投另间对手公司- - 06/12 04:43 : → myaku524: 还有一题台商传产超爱问的是你人生有什麽挫折，满无聊的 06/12 04:45 : 推 Roia: 我们家的人资很会看人（性格方面），这方面觉得她很厉害… 06/12 13:17 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.161.189.15 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1623476914.A.9DE.html