作者bastet729 (bastet)
看板Salary
标题[问题] 同事态度很嚣张，要报告主管？
时间Wed Jun 9 23:46:13 2021
某同事平常讲话就当自己是主管 嚣张跋扈
前两天退我文件叫我改完再给他
还写纸条警告我
说什麽东西不是他的业务，「不是讲过吗！？」
我不是专门分案件的人 跟他业务相关也是偶然
他态度很差已经很多次
我想把纸条拿去给主管告状
主管是有点情绪化让人不是很懂的人
他爽可能就看人很爽
不爽就一直杜烂人
那个同事很会跟人装熟、做样子
另外如果我要告状
我要怎麽说？
点到为止？
只强调他情绪常常很激动？（事实上也是但其他人不一定看得出来）
说出之前别单位打电话来找他 又说跟他讲不通要找主管 这件事会显得太小人吗？
我看过他批评同单位一个做了30年的老工友 但工友似乎不放在心上懒得鸟屁孩
有人跟我说可以直接去问这种人对自己有什麽不满
但我觉得那个人讲话不是很可靠就是了......
而且也不想跟他讲太多话
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.168.238.2 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1623253575.A.ED7.html
1F：推 amma5420: 难道都当别人为难你吗？06/09 23:49
2F：→ amma5420: 有时别人可能有自己的苦衷，06/09 23:49
3F：→ amma5420: 不要那麽自私，好吗？06/09 23:49
？？有苦衷就可以讲话大小声喔？你也是这样对同事吗？
有苦衷就应该被原谅态度差？
※ 编辑: bastet729 (118.168.238.2 台湾), 06/09/2021 23:52:20
4F：→ amma5420: 我没有骂你，我只是觉得有时人就是互相的动物 06/09 23:51
5F：→ amma5420: 他是传纸条吧？有很凶的态度出现吗 06/09 23:52
6F：→ amma5420: 我相信你状态不好时，也会难免情绪激动，职场是互相也是 06/09 23:53
7F：→ amma5420: 种哲学 06/09 23:53
8F：推 derekjj: 我觉得老工友的态度可以学习一下，钱才是真的 06/10 00:03
10F：推 dog377436: 原po不用管amma 他是会当客户面给台政後辈难看的垃圾 06/10 00:11
11F：嘘 sakyle: 笑死，互相三小，起手态度差，等到别人不爽你要来处理你时 06/10 00:15
12F：→ sakyle: 就在那边喊互相 06/10 00:15
13F：→ sakyle: 之前工作就遇过啦，每次都在那边机掰人，真的踢到铁板 06/10 00:17
14F：→ sakyle: 又要跑去跟主管打小报告，态度没那麽差会弄到别人对你 06/10 00:17
15F：→ sakyle: 大小声? 06/10 00:17
16F：→ sakyle: EQ低能儿就他妈承认，出事自己好好扛着 06/10 00:18
17F：推 amma5420: 楼上克制一下自己的EQ好吗 06/10 00:18
18F：→ sakyle: 出来工作了还要怎样?巨婴?每个人都给你凶假的? 06/10 00:18
19F：→ sakyle: 我EQ低能儿但还没机掰过人啦，大家互相 06/10 00:19
20F：→ mitsurino: 1楼正是原po文章里描述的那种人，通常就放着让他自爆 06/10 00:19
21F：→ mitsurino: 就可以了。因为还不知道主管是站谁那边，这时候贸然 06/10 00:19
22F：→ mitsurino: 报告可能不明智 06/10 00:19
23F：→ mitsurino: 可以向老工友请教怎麽面对这种人 06/10 00:20
24F：推 nicklyyyy: 你得提出你的具体诉求，否则只是单纯抱怨很容易被无视 06/10 00:22
25F：→ ithil1: 虽然我不否认可能你自己有一些问题（因为你叙述得很模糊 06/10 00:22
26F：→ ithil1: ），不过一楼amma一上来直接扣人自私帽子，果然水准不EY 06/10 00:22
27F：→ ithil1: 呢。 06/10 00:22
28F：→ nicklyyyy: ，尤其如果不影响到整体工作，只是你个人感受不好的状 06/10 00:22
29F：→ nicklyyyy: 况，最好能把实际对工作有什麽不好的影响找出来 06/10 00:22
30F：→ ithil1: 补充：一楼amma很可能就是你回应得那个样子哦，自以为有 06/10 00:23
31F：→ ithil1: 苦衷就对同事大小声w 06/10 00:23
32F：推 pricewater: 一楼很会扣帽子呢，然後再说自己没有恶意 06/10 00:26
33F：嘘 sakyle: 到处开战场真的有够可悲，人生大概就这样了 06/10 00:27
34F：→ pricewater: 从黄领带文就先质疑是不是同业中伤，然後再补是自己 06/10 00:27
35F：→ pricewater: 太敏感 06/10 00:27
36F：→ sakyle: 反正我把他黑单了 06/10 00:28
37F：→ pricewater: 回楼主，如果真的太过份的话我会想办法祸水东引，让他 06/10 00:29
38F：→ pricewater: 搞到主管 06/10 00:29
39F：→ OverRaven: 就那种自我感觉良好又爱下指导棋 传产特别多 06/10 00:30
40F：推 ss88812: 刁难比自己学历高为乐的人会懂互相吗？ 06/10 00:40
41F：嘘 yeng1217: amma克制一下好吗 你不是组长了 06/10 00:58
42F：→ yeng1217: 待业仔在那边说编假学历谎称考过N1还有资格指三道四喔 06/10 00:59
43F：推 amma5420: 很多人很针对我，我都知道， 06/10 01:01
44F：→ amma5420: 但 ， 我不再...难过了 06/10 01:01
45F：→ yeng1217: 你难过吗 到处开战场开心得很吧 06/10 01:01
46F：→ mitsurino: 她增加一个新技能：自定义英文翻译 06/10 01:21
47F：→ mitsurino: 像RPG一样每天都在开副本 06/10 01:21
49F：推 Clouday: 我不再...难过了 ^___< 06/10 02:01
50F：推 myaku524: 如果主管跟他的关系比跟你好，最好不要冒然打小报告 06/10 02:46
51F：→ myaku524: 因为可能会被反抹黑一番，这种爱呛人的老鸟很多啊 06/10 02:47
52F：→ myaku524: 以前遇到，就是默默做好自己的事，工作沟通都直接对主管 06/10 02:47
53F：→ myaku524: 不要由他去帮你报告 (因为会把做错的事都推到你身上) 06/10 02:48
54F：→ myaku524: 把他当空气，等主管较信任你，再稍微提一下他不妥的地方 06/10 02:49
55F：→ myaku524: 但是别太情绪性告状，就理性分析老鸟这样对公司不好- - 06/10 02:49
56F：→ myaku524: 会影响到你的工作(重点)，多讲个几次主管就懂了 06/10 02:50
57F：→ myaku524: 不用去问他对你有什麽不满，这种人通常只敢凶新人 06/10 02:58
58F：→ myaku524: 如果你後来比他强，主管也比较听你的，他慢慢就不敢动你 06/10 02:58
59F：→ myaku524: 就是典型欺善怕恶的类型啦- - 06/10 02:59
60F：推 hardjay: 一楼精神有问题 ~ 06/10 03:15
61F：→ taipoo: 这种人在职场很多，如果工作上需要这种人帮忙，会很为难的 06/10 03:52
62F：→ pujos: 东西被退要别人改，东西分错被念，这个拿去找主管反应同事 06/10 06:51
63F：→ pujos: 态度差，你确定你不是在反串？ 06/10 06:51
64F：→ pujos: 主管是你老爸可以啦，其他不建议尝试 06/10 06:52
65F：→ pujos: 至於其他谁怎麽样怎麽样更不用说，你这新人都看过，你以为 06/10 06:58
66F：→ pujos: 其他人没眼睛看，轮得到你来提？ 06/10 06:58
67F：嘘 johnny1240: 某a被网络霸凌的还爽吗 06/10 08:55
68F：推 n4939733: 艾玛是新一代的鲶姐 06/10 09:01
69F：嘘 dong531: 交付的东西有问题被退、搞不清楚哪些东西要交给谁还是累 06/10 09:03
70F：→ dong531: 犯，该被告状的人是你 06/10 09:03
71F：→ dong531: 如果我同事交付给我的东西经常有错误、时常拿不是我业务 06/10 09:06
72F：→ dong531: 的东西给我，我一定会在周会上提出来要求改善 06/10 09:06
73F：→ michaelgodtw: 我只能这种人到处都有，找回来就好 06/10 09:33
74F：推 e26g: 回原PO，不建议随意告状态度，要讲出具体影响到工作/团队的 06/10 09:57
75F：→ e26g: 哪些部分，这样才能有效果（但也要先确定主管喜好 06/10 09:57
76F：推 Shellingford: 推nick和楼上, 具体点出如何影响工作进行还蛮重要的 06/10 10:14
77F：嘘 kenny888: 为何要对您态度好? 06/10 10:45
78F：嘘 cityhunter04: 还有人相信一楼说的话？本班名人耶... 06/10 12:13
79F：→ kevinmeng2: 不是，我先问，谁比较资深？你有没想过她嚣张的背後 06/10 13:14
80F：→ kevinmeng2: 理由？有些人就是有主管在後面撑腰的，你有清楚吗？ 06/10 13:14
81F：推 may5874119: 我觉得主管通常会选择处理的是公司营运的事情。个人与 06/10 13:38
82F：→ may5874119: 个人之间的关系即使主管愿意协助沟通，也会造成主管 06/10 13:38
83F：→ may5874119: 对双方的印象分大减。 06/10 13:38
84F：推 may5874119: 做法上我还是会先完成，并表达出因为对方的不配合影响 06/10 13:44
85F：→ may5874119: 工作效率。经过个人不断的努力交出如此的成绩，为了下 06/10 13:44
86F：→ may5874119: 次有更好的结果，请主管下次任务分配能将此次经验作 06/10 13:44
87F：→ may5874119: 为参考。 06/10 13:44
88F：推 plusonezero: 建议你再观察一下，不要贸然告状，他能气焰嚣张也许 06/10 14:21
89F：→ plusonezero: 就是後面有人撑腰，你保证你主管不是他的本钱？ 06/10 14:21
90F：→ gassa: 有理的话就凶回去..职场很多恶人就欠凶 06/10 14:23
91F：→ plusonezero: 而且就你内文看来，你可能工作上有些缺失才被退件？ 06/10 14:23
92F：→ plusonezero: 工作上疏失vs对同事态度不佳，你认为主管比较不满意 06/10 14:23
93F：→ plusonezero: 哪一个？ 06/10 14:23
94F：推 bcxxxx: 以为自己梦中发文，你写的方法我都用过，甚至又哭又闹， 06/10 15:13
95F：→ bcxxxx: 但主管只觉得没什麽，建议不要报告主管，会落一个EQ低在 06/10 15:13
96F：→ bcxxxx: 自己身上，他弄你就一样弄回去，除非有明确证据他拖累整 06/10 15:13
97F：→ bcxxxx: 个业务，而且主管立场不明确，要小心为上 06/10 15:13
98F：推 thbetray: 不用管一楼，一楼就是这样逼走下面的人 06/10 15:38
99F：→ thbetray: 建议先观察，毕竟主管心中有分红黑人，说不定他在主管 06/10 15:39
100F：→ thbetray: 心中很红，所以才搞一些小动作… 06/10 15:39
101F：→ your0207: 版主没有要整肃一下这个版吗，没有参考价值的推文一堆 06/10 16:26
102F：→ your0207: 当然是指某人 06/10 16:26
103F：→ ll8833: 1楼是上次被电的不够痛脸皮又痒了吗 06/10 17:38
104F：推 tigotigo5566: 去他的位子呛他啊 把你的在PTT说的话跟他讲一遍不会 06/10 18:17
105F：→ tigotigo5566: ？ 06/10 18:17
106F：推 sunskist0831: 原PO不要理一楼假N1仔 06/10 18:52
107F：→ alice78226: 从你的叙述看，主管跟同事蛮像的，确定这不是部门文 06/10 22:29
108F：→ alice78226: 化?不要变成自己讨厌的人喔! 06/10 22:30
109F：推 npkalala: 建议你去新创公司，扁平化组织适合你。但做错事就是滚蛋 06/12 11:22
110F：→ npkalala: ，不会骂你 06/12 11:22