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※ 引述《Hunt9999 (牛牛~)》之铭言: : 大部分时间在文件整理送政府机关申请核可 : 少部分时间才会研究专业问题(偏数学&物理) : 原则上只要负责把流程跟责任完成就好 : 专业部分老板不要求本科系 : 所以新人都要从最基础开始 : 教新人 : 不抄笔记我们都OK : 只要能记个五六成就可以了(一次只会教当下的那个阶段) : 有问题也不问,做出来後又不能回答我们的问题 : 连自己做了甚麽都不知道 : 大家对於新人学习认知的态度的标准大概是甚麽概念呢 : 想听听大家的经验来调整我们的教学方式 先撇开薪水. 我也是教过不少新人. 分享给你我自己有成功的方法. 我都会先跟部属讲 : 如果我没教过的你犯错. 都是我没教你. 是我的错. 但我教过. 错1次. 我会给你机会. 但错2-3次就不合理了. 再来是教学方式. 我是利用 ZOOM + EXCEL + WORD + 剪取工具 来配合. 笔电.投到投影机/萤幕. 再利用ZOOM单人版.开分享桌面.录影. 基本上我会先依工作职能排一下这职位要会的技能. 我会一边教. 一边打工作流程. 看你喜欢用EXCEL或WORD. 把重点直接撷图 教完後会自动变成影片.. 新人就可以去做. 不懂自己看影片. 我讲太快的. 他还可以重复听. 大概花2个月. 把完全不会写程式的人. 教到会写(去面试资讯公司都被刷掉的) (面试要求: 懂IF..ELSE. 老实.. 合的来.) 基本上我觉得新人也不会故意变差. 完全新人通常就是傻傻的. 你在忙. 他也不好意思问你. 有时你讲过. 他也不知要怎麽再问你. 然後我会教完. 依当下他们反应. 能力. 定时间验收. =========================================================== 其实有时我们忙. 真的会没空教他们. 难得有空教. 他们也没法子一下子吸收. 真的很优.瞬间吸收的人.大概也不会来我们公司.......(泪) 所以我都会把他们不会/不懂/不知要问/不知何时/何地.. 等问题. 当作我没教好. 也就是. 部属有问题. 都是我这主管的错!! (来自这本书的观後感: 这样下指令,软烂部属变能干: 带人先带心?错!一切都得从行为管理开始 ) 这种录影法到後面我都教很快. 因为我不用怕他们听不完.因为有影片.他们可以反复倒带. 甚至有人听到睡着.後来看影片也会写程式,(因为半梦半醒也是有印象?) SO .. 我是觉得如果你想教会新人. 这是我的经验.. 当然最後人学成了. 不留在公司. 那就是另一件事了. 我只是分享我的教学方式. PS. 後来老板觉得很好用. 建立公司影音SOP..好不好用就见人见智了.. -- 生活的艺术. 大概是只有被创造的人才能体会吧 ☑电影 ☑单车 ☑游戏 ☑堕落 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.9.238.54 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1623081790.A.105.html
1F:推 Nasta: 好主管的教人方式 06/08 00:15
2F:推 Hunt9999: 谢谢你的经验,我会拿去讨论看看,目前我们只有每个阶段 06/08 00:28
3F:推 abby9160: 好用心的带法 06/08 00:28
4F:→ Hunt9999: 的表单(这个阶段需要的资料),然後针对县市做额外备注 06/08 00:29
5F:推 z22771187: 你这种主管好难遇到... 06/08 00:47
6F:→ taipoo: 你栽培下属的方式不错,其实用讲的不容易吸收,写文字较好 06/08 04:02
7F:推 rita19902002: 用心又有责任感的主管 06/08 08:08
8F:→ D600dust: 你的心态和做事方法都很好 06/08 09:20
9F:推 threemore: 很不错的方法 06/08 21:33
10F:推 mrsole: 希望在职场上也能遇到像你这麽好的主管 06/09 11:21
11F:推 daisy0804123: 推一下原PO说的书我也有看 06/09 23:39
12F:→ daisy0804123: 原本我公司也是章程工作手册什麽都没有 06/09 23:39
13F:→ daisy0804123: 後来因为带人太累着手制作SOP 06/09 23:39
14F:→ daisy0804123: +PPT教学简报 06/09 23:39
15F:→ daisy0804123: 有凭有据的除了减少菜鸟错误也避免自己被菜鸟黑说没 06/09 23:39
16F:→ daisy0804123: 教 06/09 23:39
17F:→ fowei: 我也是都会问我组员我那里教不好. 不过大家都不知怎麽讲 06/12 21:28
18F:→ fowei: 最後我能做的就是修正.排教育顺序...自己调整. 06/12 21:29
19F:→ fowei: 目前家里新人没走.其实要高薪的就会离开.留在这都是不缺 06/12 21:29
20F:→ fowei: 透过这种教法.他们也很习惯了.所以真的是自己要找方法 06/12 21:29







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