作者wzmildf (我不是萝莉控)
看板Salary
标题Re: [闲聊] 人真的留不住
时间Mon Jun 7 19:27:28 2021
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: 底薪基本很死
: 每个月加班加满保底三万六
: 案件进度执行状况额外有奖金
这他妈叫天花板,不叫保底
每个月报满46小时,一定还有更多黑数对不对?
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: 离职原因除了会跟老板起冲突的以外
: 都是表明力不从心跟压力太大
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: 我个人
: 去年五月到今年五月足年的薪水税前82万
: 未来还会更多
: 应该不是薪水受委屈吧.....应该
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你说你去年才到职,那代表你根本没待满一个完整年度
1. 这样就能满嘴新人怎样怎样的,你们公司到底多黑心?
2. 没待满一个完整年,还能拿到82万?36k x 14 = 504
如果是三万六你拿满14个月也才50多万
看来你职位不是新人职称,那就姑且当你是站着说话不腰疼的主管或senior吧
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: 嘘 tsao1211: 不委屈会走这麽多人 06/07 14:09
: 不知道委屈在哪才搞得大家很委屈
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: 但给高薪人真的留的下来吗?
: 老板是发现金的
: 如果对钱有渴望
: 看经理两叠两叠再领的不会心动吗?
: 做的事情都一样
这边不就是他妈的委屈跟问题,你拿八十万,你经理拿两叠两叠钞票
然後新人加班加爆只能每个月拿36K?
我看你拿这麽多钱有什麽意义,我他妈又拿不到
我的工作又要拿值班、又要on call,还要面对机掰客户和不友善的案场环境
压力大,工时不稳定,有状况就要加班加爆还要面对各种无理要求
可是流动率低到一个不行,head count永远卡得死死的
为什麽?
不就他妈的钱多
我出来工作不跟你谈钱,难道跟你谈恋爱?
大家出来讨生活,薪水就是遮羞费嘛
你给的钱抵得过工作上的委屈和不舒服、职场文化和环境让人待得下去
那谁还会想走?
你能在这间公司年薪拿到8X,这很棒,我祝福你
但请不要躺在那边对着新人说
为什麽他们每个月拿三万多块加班加到爆还不满足R~ 钱应该不是问题啊
这就只是干话而已 OK?
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※ 编辑: wzmildf (111.255.108.91 台湾), 06/07/2021 19:31:44
1F:推 EKman: 他老板说老板是说不想要太高底薪让人失去动力,用心良苦内 06/07 19:35
2F:→ EKman: 这麽贴心的老板,新人不懂得珍惜,哀 06/07 19:35
3F:→ dog377436: 那还不如不给底薪 这样员工才有动力品奖金 惯老板干话 06/07 19:48
4F:→ dog377436: 一堆 06/07 19:48
6F:推 a03231220: 推!原文有够恶,就钱啊讲那麽多,还在那边钱不是问题 06/07 20:46
7F:→ a03231220: 出来上班不赚钱是去当义工吗 06/07 20:47
8F:推 Hunt9999: 那个...我是拿足年来算 五月到五月 如果是拿去年的话 06/07 22:25
9F:→ Hunt9999: 0427~0110 是42万 06/07 22:25
10F:推 wallowes: 他不是去年才到职 06/07 22:54
11F:→ Hunt9999: 足年 0610薪水到0510薪水 足十二个月 82万 06/07 23:23
12F:→ Hunt9999: 去年0427~今年0110 42万 这样应该比较明白 06/07 23:24
13F:推 abby9160: 真的是干话 06/08 00:01
14F:推 taipoo: 其实就是公司待新人不友善,给太少薪资又要求多,留不住人 06/08 03:54
15F:推 knight714: 拿82万然後说领底薪的怎麽留不住XD 06/08 05:06
16F:→ knight714: 然後还不能开冷气 这样的工作环境还想留人喔 06/08 05:07
17F:推 hotncold1111: 尤其认同不是保底根本是天花板这句,看到保底36K真 06/09 03:54
18F:→ hotncold1111: 的傻眼 06/09 03:54