作者applebg (Lebensunwertes Leben)
看板Salary
标题Re: [闲聊] 人真的留不住
时间Mon Jun 7 18:58:47 2021
我刚好有读过亚当斯密的国富论，说到亚当斯密，研究经济的人一定会知道他，被誉为现
代资本主义的滥觞。
根据亚当斯密所说，工资与其他商品一样，是被供给与需求所决定的。(1)如果会某项技
能的人数量少，但是社会非常需要会这项技能的人，这种人的工资会变高；相对地，(2
)如果会某项技能的人很多，但是社会并没有很需要会这项技能的人，那麽薪资就会变低。
这个现象的原动力来自於人性的自私自利。在上述(2)的状况，老板会认为，我可以用更
低的薪资请到更好的人，那我干嘛开这麽高请你!?；相对地，如果是(1)的状况，员工就
会认为出高薪给我的公司这麽多，我干嘛去你这间开低薪的公司!?
企业的最高目标是追求利润对股东的利益负责，员工的薪资属於人事支出成本，对雇主
来说，这种成本一定是越低越好。
所以贵公司的状况可能就是，希望开最低的可能薪资，期望能请到最好的人，但是技能
的要求颇高，市场上拥有此项技能的人才不愿意屈就於贵公司的低薪，导致贵公司只能
吸引到新人或是本身素质就不佳，在劳动市场上比较没有谈判能力的人。
我认为求职者这麽做才是对的：让开低薪的公司找不到人，以至於企业被迫提高薪资，
如此才能增进求职者这一个群体的集体利益。
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我讨厌政治！
政治文(新闻)滚！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.226.32.98 (台湾)
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1F：推 coburn: 讲的合理 明白 怎没人回 这种公司就放给他死 就知道加班加 06/08 02:06
2F：→ coburn: 满36k聘不到人 就会抬高价钱了 06/08 02:06
其实斯密有发现劳工是属於在谈判双方中比较不利的一方。劳工没有薪水几个月生活就
会出现问题，而业主失去产业，却可以靠已经累积的资本过上好几个冬天。也就是
说劳工其实是更受到生活压迫的，以至於很多人被迫要马上接受屎缺才能活下去。
3F：→ taipoo: 都几千年前的书，对现在社会的变化程度，没有实质帮助意义 06/08 03:52
这是一本十八世纪的书。其实很多後来的书都是引用前人的概念。就这本书解释经济现象
的程度来说，这本书还是很值得现代人念。
※ 编辑: applebg (36.226.32.98 台湾), 06/08/2021 06:19:28
4F：→ celtics1997: @taipoo 大家来看钱奴笑话 06/08 08:40
9F：推 ai8051: 亚当斯密耶,说他不能参考.....某大 06/08 18:46
10F：推 a9443506200: 逻辑清晰推 06/08 23:15
11F：→ TAWON: 这边都可以看到taipoo大QQ 06/09 20:17