※ 引述 《Hunt9999 (牛牛~)》 之铭言： : 每个月加班加满保底三万六 : 案件进度执行状况额外有奖金 : 　 : 离职原因除了会跟老板起冲突的以外 : 都是表明力不从心跟压力太大 : 　 : 教新人 : 不抄笔记我们都OK : 只要能记个五六成就可以了(一次只会教当下的那个阶段) : 有问题也不问，做出来後又不能回答我们的问题 : 连自己做了甚麽都不知道 : 　 : 大家对於新人学习认知的态度的标准大概是甚麽概念呢 : 想听听大家的经验来调整我们的教学方式 : 　 每个礼拜都要他报告上个礼拜教的啊 没有笔记也没关系，他能记得的住也是他本事 假设这个礼拜你总共教或讨论大概3个小时的内容 那麽下次报告至少要15~20分钟结束 之後慢慢要求5~10分钟内结束 平均7分钟应该就可以进步很多了 刚好是抽两根菸跟喝一罐咖啡的时间 --

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