作者Hunt9999 (牛牛~)
看板Salary
标题[闲聊] 人真的留不住
时间Mon Jun 7 14:07:33 2021
公司是间小公司
去年4月入职时
不含老板加我5位
後面陆续来了7位新人
扣上今天提离职的
新人剩下一位
加上一位前辈特殊因素离职
工作内容吗...
大部分时间在文件整理送政府机关申请核可
少部分时间才会研究专业问题(偏数学&物理)
原则上只要负责把流程跟责任完成就好
专业部分老板不要求本科系
所以新人都要从最基础开始
底薪基本很死
每个月加班加满保底三万六
案件进度执行状况额外有奖金
离职原因除了会跟老板起冲突的以外
都是表明力不从心跟压力太大
教新人
不抄笔记我们都OK
只要能记个五六成就可以了(一次只会教当下的那个阶段)
有问题也不问，做出来後又不能回答我们的问题
连自己做了甚麽都不知道
大家对於新人学习认知的态度的标准大概是甚麽概念呢
想听听大家的经验来调整我们的教学方式
我个人
去年五月到今年五月足年的薪水税前82万
未来还会更多
应该不是薪水受委屈吧.....应该
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.165.64.172 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1623046055.A.0E9.html
1F：嘘 tsao1211: 不委屈会走这麽多人 06/07 14:09
不知道委屈在哪才搞得大家很委屈
2F：推 jeff40108: 破百再来说人留不住吧？加班还没破百？ 06/07 14:10
真的
加班才加满46小时其实...对我来说真的还好
※ 编辑: Hunt9999 (118.165.64.172 台湾), 06/07/2021 14:14:34
3F：嘘 HinatsuruAi: 加班满才36K .. 06/07 14:16
老板面试都有讲每个月都会加满
只有口头承诺会有奖金
4F：→ onyxx: 36000/(46+8*5*4)=174.75 /hr 06/07 14:16
换个角度想至少还能算钱
之前在新竹月月破三百只领2万8
5F：→ teruhyde12: 万一是新人不想加班呢？ 06/07 14:16
面试已表明会加满
不想加班就不应该答应要来吧
※ 编辑: Hunt9999 (118.165.64.172 台湾), 06/07/2021 14:19:02
6F：推 arthur29520: 大家都跟你说加班加满的数字委屈了你还是一直帮忙讲 06/07 14:29
7F：→ arthur29520: 话，装睡的叫不醒XD 06/07 14:29
现在普罗大众能接受的数字跟实际上拿的到的数字多少还是会有落差
一般加满要多少才不委屈呢
8F：推 yakifone: 你觉得你还会做多久？ 06/07 14:32
只要没有发生重大变革
我大概就做到公司收掉的那一天吧
离家近无敌(脚踏车10分钟)
9F：推 good5755: 工作环境不好吧 人一直走 有没有想过多请一个人？ 06/07 14:33
一直有找人，但就是人留不住
环境不好的部分...
老板会给每个人零用金花费
想到甚麽可以对公司环境好通通可以买来报帐
除了开冷气这件事情老板有障碍
10F：→ sharon1225li: 现在能接受加班的人真的不多，大家都有自己的生活 06/07 14:37
工作是为了生活
如果有其他重要的生活当然还是要考虑一下平衡
11F：推 AISC: 又要研究又要行政 当然两边的人都会不爽 06/07 14:38\
没有分两边
每个人都是做一样的事情
属於你的案子相关的事情全包
12F：推 thunder3304: 加班+觉得老板不OK 06/07 14:39
13F：→ kusoshun: 加班加满领的薪水不叫保底吧... 06/07 14:39
会说保底是只要你努力活着就会有这样的钱
原则上偶发请假是不会扣钱的
14F：→ AISC: 不过3万6 奖金加一加年薪能到82万 理论上不会走这麽多人吧 06/07 14:40
15F：→ AISC: 大概率是只有你是红人之类的 06/07 14:40
比我年资大的薪水都比我高
16F：推 shanlin: 加班加满36k蛮少的欸 06/07 14:41
之前有问过老板
老板是说不想要太高底薪让人失去动力
17F：推 michaelgodtw: 其实底薪拉高，分红拉低就比较有感，年薪不变 06/07 14:43
18F：嘘 MaxGDAM: 笑死 加班加满才3万六 06/07 14:44
以前夜班加满2万8~
五年前吧
19F：→ teruhyde12: 那你有问过离职者力不从心跟压力大的原因是什麽吗？ 06/07 14:45
20F：→ teruhyde12: 每个人都这样说的话，就有探讨的必要 06/07 14:45
所以我出现了XD
来寻求不同的看法跟角度
21F：推 michaelgodtw: 你跟这家产业比干吗，不跟其它家比，比烂吗 06/07 14:45
22F：推 wseedw: 职位没前景也是问题吧 06/07 14:48
前景吗
配合目前政府政策
23F：→ wseedw: 走那麽多人，面试官要先检讨 06/07 14:48
24F：→ sirloin: 加班36？奇葩呀 06/07 14:49
25F：推 lvnps: 工作气氛不好吧！ 06/07 14:52
每个人对工作气氛的要求不一样
如果有方法提出大家都会接受
像我不想要上班除了电话以外都没声音
所以就搬喇叭来放音乐
老板说不影响工作都可以
26F：推 g820215: 感觉是接标案性质的工作啊 那小公司真的不好留住 06/07 14:53
机电设计
在三方中间当桥梁
27F：嘘 D600dust: 什麽叫保底 保底是不加班才叫保底耶 06/07 14:54
那个我会说纯底
会说保底是你只要好好活着最少就是这个钱
28F：→ D600dust: 请问你们公司保底加班是几小时 06/07 14:54
每个月46小时
29F：→ D600dust: 我以前工作 加班加满 36K 06/07 14:54
30F：→ D600dust: 是加班费给我36K 06/07 14:54
羡慕不已
31F：推 lvnps: 你们不会这麽夸张但不妨参考楼下文章69332 06/07 14:55
32F：→ sh7674sh: 你知道保底/底薪是什麽意思吗？不加班的新人价给多少呢? 06/07 14:57
就....配合政府最低薪资罗
※ 编辑: Hunt9999 (118.165.64.172 台湾), 06/07/2021 15:17:36
33F：嘘 gaea0127: 保底不会算加班费，且36k真的低，给高薪新人就留住了 06/07 15:03
但给高薪人真的留的下来吗?
老板是发现金的
如果对钱有渴望
看经理两叠两叠再领的不会心动吗?
做的事情都一样
35F：→ KazamiHayato: 加班加满才36K我不行 而且根本不叫保底叫压榨 06/07 15:13
恭喜您有个好公司
之前我有朋友在饭店工作
月工时破三百领2万5
36F：→ ziso: 马云说的两个离职原因 你自己选一个 06/07 15:13
37F：推 dddd77915: 有点看不懂耶，薪水也要看工作难度，是工作专业度高吗 06/07 15:15
38F：→ dddd77915: ？ 06/07 15:15
每个人认定的难度标准不一
会用OFFICE跟CAD就可以好好活着了
专业部分原则上有教材慢慢看
不懂都可以问
39F：推 qwe70302: 钱没到位，心委屈了 06/07 15:17
真的委屈了lol
※ 编辑: Hunt9999 (118.165.64.172 台湾), 06/07/2021 15:21:39
40F：推 dogulow: 几点到几点啊 06/07 15:19
41F：→ sc1: 问题就是小公司 门面吧 06/07 15:20
42F：推 cityhunter04: 人生不是只有上班，36小时可以做很多事情 06/07 15:21
43F：嘘 D600dust: 你该不会是老板或主管上来护航吧 06/07 15:25
并不是
单纯人越来越少负责事情越来越多有点困扰
人留不住才来问问
44F：→ D600dust: 正常员工没有领这种钱还觉得离职的人有问题的 06/07 15:25
45F：→ D600dust: 连开冷气都有障碍(你知道你家开一天冷气电费多少吗) 06/07 15:25
46F：→ D600dust: 我不觉得他会大方让你报帐买什麽东西啦 06/07 15:26
从我手上出去的公帐
家电类大概十来万吧
非工作上之必须
只是提供环境改善
冷气的部分不开是因为我们产业跟能源息息相关
47F：推 xvited945: 你爽就好，何必发文追求认同感 06/07 15:28
如果最後真的是钱的问题
也只有钱的问题
那就随缘了
要认同感上来干嘛
就来看看各位有没有除了钱以外的看法
就以实际领到的薪资
月平均是六万以上
基本上都是大於面试时的公告薪资
※ 编辑: Hunt9999 (118.165.64.172 台湾), 06/07/2021 15:35:49
48F：→ D600dust: AISC...你觉得老板会把加班费算在年终吗? 06/07 15:29
去年五月到十二月底的所有薪资
一分不少的出现在今年的所得里面
49F：→ tsubasaj: 光是看到那句老板说不想底薪太高让新人失去动力…呵呵 06/07 15:29
50F：嘘 D600dust: 还有一直拿你朋友什麽300比干嘛 洗什麽风向 06/07 15:30
51F：→ D600dust: 那要不要问街上游民他乞讨一天赚多少 06/07 15:31
52F：→ D600dust: 你的时薪就跟摇饮料的比一下就好 06/07 15:31
如果我的观念跟看法你觉得有盲点
就提出来思考看看
这风向有甚麽好洗的我真不懂
人比人气死人
偏向专业的部分都是公式死的东西
会认单位会带入就好了
都有程式帮忙处理
也可以说说你心目中喜欢的工作环境专业取代性
值多少钱
我这边就是跟业主要资料统整送审
专业难不难我不好说
这样又值多少呢?
※ 编辑: Hunt9999 (118.165.64.172 台湾), 06/07/2021 15:44:05
53F：嘘 iconicotrico: 说寻求不同角度和看法..结果没感觉你想听意见..你 06/07 15:38
54F：→ iconicotrico: 的可以就不是走的人的可以啊 很难吗 06/07 15:38
想听意见阿
如果文字上有让你不快的我跟你说声抱歉
55F：推 yellone741: 会一直离职不就几种原因，钱太少/太累/老板.前辈个性 06/07 15:40
56F：→ yellone741: 差，新鲜人如果觉得工作没前景可能也会待不久 06/07 15:40
57F：→ yellone741: 还有新鲜人通常比较向往大公司之类的 06/07 15:41
钱太少
那要多少才会让新人有动力去学呢
太累
基本上整天就是在画图跟OFFICE
非常少有机会出门
老板
老板自己也很忙
每天只有早上开会要跟他报告案件进度
然後就放飞了
除非有特别状况不然老板连找人都懒
前景差
目前是配合政府大力推动的政策前进
大概还能吃二十年吧
58F：推 a60225lily: 每个月我只接受加班十小时左右 06/07 15:42
如果可以我也只接受突发状况的加班
而不是业务量过大无法处理
59F：推 qwe70302: 看这篇就懂为啥一堆人想上补习班转职软体...加班加满36K 06/07 15:43
60F：→ qwe70302: ，如果是需要专业的工作这样真的太低 06/07 15:43
真的不少朋友转行软体
薪资真的也高出不少
※ 编辑: Hunt9999 (118.165.64.172 台湾), 06/07/2021 15:53:20
61F：推 kiosk: 加班才36太少了 对想赚钱的人吸引力不大 对不看重钱的人也 06/07 15:47
62F：→ kiosk: 吸引力不大 06/07 15:47
天花板并不是36K
为什麽都会执着在36K这个数字呢
63F：嘘 hsiaoeddie: 什麽烂公司啊，还想留人？ 典型的拿香蕉请猴子 06/07 15:47
64F：嘘 xvited945: 你根本没在问其他想法啊，都是自己说自己的 06/07 15:49
那你有其他想法可以出来讨论吗
我小咖只能就自己的感觉去说
65F：嘘 stanleyplus: 太少了 06/07 15:51
66F：推 iq000ice: 加满才3w6委屈死了 06/07 15:51
67F：推 skyprayer: 看你的回答 你们公司是在跟别人比差的 06/07 15:53
※ 编辑: Hunt9999 (118.165.64.172 台湾), 06/07/2021 15:55:35
68F：→ skyprayer: 想要追求更好发展的人 自然不会留在你们公司 06/07 15:53
这点我承认，如果会追求更好发展的人基本上能力不会只领基本36
69F：推 StomviTp: 加班加满至少要保底8万吧... 06/07 15:59
保底八万
非相关科系无经验人士
保八万求内推
70F：推 qwe70302: 用低薪高工时请菜鸟学习，这理由只能用半年到一年，超过 06/07 16:00
71F：→ qwe70302: 这时间是个人都会发现自己被坑，要马跳槽要马转行 06/07 16:00
72F：→ qwe70302: 你家新人确实是撑了一年，是贵司把新人的热情和梦想磨灭 06/07 16:01
我说离开的那些基本上连三个月都有障碍
目前刚活完一年的新人是我
73F：推 just206: 加班46小36000平均时薪应该才170，你不讲我还以为在清心 06/07 16:04
74F：→ just206: 摇饮料勒 06/07 16:04
75F：推 nextstar: 现在的人不太喜欢加班,但看起来如果不加班的话,比你们 06/07 16:05
76F：→ nextstar: 公司更好的选择有太多,所以大家才一直离职吧 06/07 16:06
不愿意加班我接受
那面试的时候就不用说要进来了
77F：推 qwe70302: 我觉得吧，只能给香蕉的公司就要有本事靠一群猴子活下去 06/07 16:07
78F：→ qwe70302: 我的第一间公司就是这样，只用40K以下请猴子，每个人都 06/07 16:09
79F：→ qwe70302: 做一年就跳槽，公司完全不打算留人，再补下一个猴子就好 06/07 16:09
80F：嘘 PureUtopian: 你不委屈不代表别人不委屈，贵司加班加满连别人的底 06/07 16:10
81F：→ PureUtopian: 薪都不到，谁要跟你浪费时间做功德 06/07 16:10
82F：→ qwe70302: 当然公司里还是有一两位年薪百万的扛坝子，剩下十几个都 06/07 16:11
83F：→ qwe70302: 是猴子也没关系。我觉得这结构很适合你们XD 06/07 16:11
除了剩下一个刚进来的以外
我前面四个全部基本百万
84F：推 curryhats: 啊新人加满36k，谁知道天花板在哪？有真的调薪过吗？ 06/07 16:12
85F：→ curryhats: 还是到新人走之前都36k 06/07 16:12
我4/27入职 每月10号发薪水
前六个月 20 48 36 52 52 60
供参
86F：→ PureUtopian: 你不能一直拿更烂的来比，竹科一堆高薪公司，你拿加 06/07 16:12
87F：→ PureUtopian: 班300小时28k出来的，自己真的看不到这盲点？我不信 06/07 16:12
如果要比高的话真的都是要往前面努力
文书工作占八成以上时间的同性质您愿意给多少呢
88F：推 firingmoon: 看起来你还年轻 06/07 16:13
去年一月刚拿学店证书的新鲜人wwww
89F：→ PureUtopian: 提前讲好会加到满，但还是接受，那就是典型骑驴找马 06/07 16:13
90F：→ PureUtopian: ，贵司就是驴，这有啥好想不通 06/07 16:13
91F：→ qazxc312: 只能说难怪人真的留不住.... 06/07 16:15
92F：嘘 Saaski: 36 06/07 16:16
93F：→ arisucho: 是认真觉得薪水OK吗震惊 06/07 16:17
94F：→ uxy82: 加班加满才36K太少了吧！ 06/07 16:22
95F：推 t20031210: 应该说加好加满保底3w6，你说还有奖金，那实际上新人 06/07 16:25
96F：→ t20031210: 的月薪多少？ 06/07 16:25
97F：嘘 a7173661736: 钱太少啦 还问 06/07 16:26
98F：嘘 highwayshih: 加班加满36K 底薪才27K左右吧 有够低…… 06/07 16:28
其实是...22K 然後加班加满到30K
然後再给学习奖金6000
合计三万六
99F：推 wwwwwwww: 不开冷气老板死罪，在台湾听到不开冷气就算给我200万年 06/07 16:29
100F：→ wwwwwwww: 薪我也不去，除非工作地点在山上真的不热，平地热死了好 06/07 16:29
101F：→ wwwwwwww: 吗 06/07 16:29
冷气死罪!
102F：嘘 joy159357: 加满36K.... 06/07 16:30
103F：推 onlydoing: 加满36K....我都怀疑你是不是在反串了 06/07 16:31
104F：嘘 hank9201: 如果是双北 你这样当然留不住人才啊，如果是高雄这就是 06/07 16:34
105F：→ hank9201: 高薪 06/07 16:34
胖周瑜统治的世界
106F：→ good5755: 年薪50万左右 所以每年奖金有30万？ 06/07 16:34
可以这样理解(这是我第一个足年的总薪资)
107F：推 ithil1: 你问我的话，我底薪至少要6w，加班加满要12w哦，供参考。 06/07 16:40
108F：→ ithil1: 工作不只是有多少专业度给多少钱，你也要想给多少人家才 06/07 16:41
109F：→ ithil1: 愿意卖你他的时间w 06/07 16:41
每种专业代表的价格真的不一样
同意进来的人基本上也同意用36K买你上班的时间了
110F：推 wwwwwwww: 我还看到现金发薪水，我以为乡下小工厂才在搞这种领现金 06/07 16:41
111F：→ wwwwwwww: 的事情，我会觉得固定薪水发现金是贬低员工（一个嗟来食 06/07 16:41
112F：→ wwwwwwww: 的概念），再说加班一个月46小时其实蛮高的代表一个礼拜 06/07 16:41
113F：→ wwwwwwww: 差不多要加10-12小时，你能接受不代表大家都能接受，这 06/07 16:41
114F：→ wwwwwwww: 种加法最多半年，半年无法改善代表老板对人力分配是吝啬 06/07 16:41
115F：→ wwwwwwww: 的，应该要走人，因为每四个人就让老板省一个员工你怎麽 06/07 16:41
116F：→ wwwwwwww: 会觉得合理呢？不能拿以前怎样怎样来说，讲坦白话，2021 06/07 16:41
117F：→ wwwwwwww: 年还要用1990年对待员工的方式思考，真的蛮瞎的，更别说 06/07 16:41
118F：→ wwwwwwww: 1990年加班到46小时应该是不只3.6万，劳动条件应该要逐 06/07 16:41
119F：→ wwwwwwww: 渐改善而不是一直固守在过去 06/07 16:41
老板癖好
他喜欢发现金的感觉
每次领钱都要去7-11存钱
120F：嘘 vi000246: 看标题 钱 看内文 钱 06/07 16:42
满满的钱~
钱不是我们能协助解决的问题QQ
121F：→ teruhyde12: 我粗浅判断，贵公司给的福利条件大概就是新训中心等 06/07 16:43
122F：→ teruhyde12: 级，新人学会或是看破大概就会跑吧 06/07 16:43
123F：嘘 D600dust: 六万??? 你给新人月平均六万 看他们走不走啊 06/07 16:45
如果他创造出来的价值值得
老板会给的
124F：嘘 vi000246: 我周工时大概10hr 月薪你们两倍 你们该检讨了 06/07 16:45
同样类型吗
真好
125F：推 MonkeyCL: 你的描述这份工对没经验新人来说拿来当跳板刚好啊 06/07 16:46
台湾薪水是跳出来的没错
但三个月内的工作
真的能拿来跳吗
126F：推 curryhats: 然後上班不能开冷气 新人最後到底每月领多少 06/07 16:47
127F：→ MonkeyCL: 下一份就去别的地方拿40k up 06/07 16:47
128F：推 curryhats: 刚有看到月领6万 那应该不是钱的问题吧 06/07 16:50
129F：→ curryhats: 公司在哪 反而想去试试XDDD 06/07 16:51
130F：→ pptsuck: 加班加满 工时怎不讲? 06/07 16:52
131F：嘘 JOGIBA: 加好加满3万6... 06/07 16:53
132F：推 curryhats: 他後来有补充说最後领到是6万 06/07 16:53
133F：→ ryouka8610: 这种天气还不开冷气？？ 06/07 16:56
134F：推 MikiChen0819: 翻译：我一年领820K 为什麽新人加班加满月薪有36K会 06/07 17:00
135F：→ MikiChen0819: 想走... 06/07 17:00
那个...我也是刚满一年没多久的新人
136F：推 hsiaoeddie: 你就是眼界太小，不然你出去面试看看就知道你们公司跟 06/07 17:05
137F：→ hsiaoeddie: 别的公司差距有多大了。只能说你以管窥天，经验与经历 06/07 17:05
138F：→ hsiaoeddie: 可能都还不足吧 06/07 17:05
139F：→ hsiaoeddie: 所以其实不是你想不到原因，是你根本看不到原因，才会 06/07 17:05
140F：→ hsiaoeddie: 让你那麽的困惑。 06/07 17:05
141F：→ hsiaoeddie: 其实大家给你的建议再多也比不上你自己去体验看看，有 06/07 17:05
142F：→ hsiaoeddie: 机会的话走出去吧，不然你永远不只能被困在这里了。 06/07 17:05
143F：→ hsiaoeddie: 加油 06/07 17:05
不同型态的公司能创造出的价值真的不一样
144F：嘘 Arsen2017: 笑死 这薪水问怎麽留不住人 还不给冷气吹 到底有多奴 06/07 17:11
145F：→ Arsen2017: 才能帮老板讲话啊？ 06/07 17:11
146F：推 nicklyyyy: 可能有些人会比较care底薪高低的感觉 06/07 17:14
147F：→ cdwu503: 人各有志嘛 你觉得不错就继续留着 其他人无法接受而已 06/07 17:14
148F：嘘 sh7674sh: 原po说了新人底薪是配合政府。那没竞争力的薪水，是要 06/07 17:16
149F：→ sh7674sh: 怎麽要求新人学习、还要加班(白眼) 06/07 17:16
150F：嘘 D600dust: curry 六万 是谁六万 是他而已吧 06/07 17:20
151F：嘘 testutw: 大家一直说问题然後你一直辩解 说再多也没用 06/07 17:21
辩解?
我知道PTT都是各行各业各个专业
能产生的价值不同
有没有专门做资料整理跟排版的大大可以现身说法
如果有专业应该是不会找无须相关科系的工作吧
152F：→ sakyle: 你讲一堆薪水怎样多少，然後结尾秀自己的薪资说新人不耐操 06/07 17:22
153F：推 mm5566t: 加满36 其实很可怜 一堆不用加就已经超过这个了 06/07 17:25
我也是刚满一年而已
谢谢
154F：嘘 yz122534: 没冷气的公司太可怜了，我看他们宁愿去便利超商工作都 06/07 17:26
155F：→ yz122534: 有冷气了 06/07 17:26
没冷气真的有点惨
156F：推 curryhats: 他上面有回答实际领到是大於面试时的公告薪资 06/07 17:34
谢谢CURRY大大
※ 编辑: Hunt9999 (118.165.64.172 台湾), 06/07/2021 18:02:33
157F：嘘 a03231220: 大家讲这麽多原因了阿你一直在帮老板讲话是要我们说什 06/07 17:40
158F：→ a03231220: 麽，另外你真的知道保底的意思吗？ 06/07 17:40
因为加班时数是固定没有含扣
所以就是好好活者就是36K
159F：嘘 ffhh: 一天最多5小 一礼拜最多三天 疫情下时数只能更少 才有品质 06/07 17:40
160F：→ ffhh: 国外都减班上一半天数了 奴力粪岛还在加班 06/07 17:41
161F：嘘 rockfu: 你就是想听别人附和你嘛 那些离职的都草莓族可以了吧？ 06/07 17:43
162F：嘘 OrzOGC: 加好加满36 留得住才有鬼啦 公三洨屁话 06/07 17:48
基本36实际不是
上面我有放刚来六个月薪资
163F：嘘 TIGERxDRAGON: 3年前待过烂公司没加满都41了，加满才36真的可悲 06/07 17:49
164F：嘘 ithil1: 啊我刚没看清楚内文，以为加班加满36k只要负责打杂。你要 06/07 17:49
165F：→ ithil1: 有能研究专业问题的能力的人还不开冷气，给这鬼薪水你大 06/07 17:49
166F：→ ithil1: 概只能请台湾猕猴。 06/07 17:49
167F：推 pricewater: 有同业的薪资数据可以比较吗?不然只看薪水当然容易被 06/07 17:54
同业薪资吗
不知道怎麽查
薪情平台没有我们的分类
168F：→ pricewater: 抨击 06/07 17:54
169F：→ pricewater: 而且看起来贵公司根本没有跟离职人员好好谈过，提供 06/07 17:55
170F：→ pricewater: 的资讯有够少，感觉很想推到新人学习力低下的因素。一 06/07 17:55
171F：→ pricewater: 两个学不起来就算了，五六个离职了，你觉得都是学习力 06/07 17:55
172F：→ pricewater: 不好的话那就是面试官有问题啊 06/07 17:55
老板秉持着要给年轻人机会
只要人来说愿意挑战
就收
来的新人我们是从串联跟并联的差别开始教起
P=IV
V=IR
电学基础
173F：嘘 essence5896: 我就问你啦，老板一个月赚多少？员工一个月赚多少 06/07 17:59
174F：→ essence5896: ？台湾的垃圾低薪文化。 06/07 17:59
我也希望知道老板赚多少
175F：→ willyover: 加班满36K 留得住的真心厉害 06/07 18:01
176F：推 SeaOfLove: 所以有点专业的东西，底薪只有2x k的意思..? 06/07 18:01
我这边的专业是...
V=IR
P=IV
截面积
大概就这样
177F：→ zaknafein: 你对薪水标准比较低 06/07 18:01
178F：→ willyover: 而且你加班成这样一年才82万... 06/07 18:02
179F：推 shoinchang: 奖金发现金是想逃税吗 06/07 18:02
连薪资都现金
去年我拿到的一分不少出现在所得上
※ 编辑: Hunt9999 (118.165.64.172 台湾), 06/07/2021 18:09:05
180F：→ zaknafein: 底薪才22k 编个学习奖金名目6k你觉得老板很佛心 这样 06/07 18:05
181F：→ zaknafein: 吗？ 06/07 18:05
如果我努力认真尽力了还是只有36
我是也会走拉
※ 编辑: Hunt9999 (118.165.64.172 台湾), 06/07/2021 18:10:14
182F：推 iComeInPeace: 压力都是假的 钱不够多才是真的 06/07 18:10
183F：→ iComeInPeace: 钱够多什麽都好谈 06/07 18:10
甚麽都是假的
只有到手的新台币才是真的
184F：→ OverRaven: 谁工作不是为了钱 除了有钱人打发时间不算 06/07 18:12
185F：嘘 thank005: 每个月加班加满保底36？太血汗 06/07 18:13
186F：推 HIRU: 保全也是加班加满 一个月都有四万多了... 06/07 18:17
187F：→ Mitnick6926: 能力够好的人，根本不需要加班就能把事情做完，为什 06/07 18:20
188F：→ Mitnick6926: 麽还要被公司用加班绑住自己的时间才能领满薪水... 06/07 18:21
189F：嘘 D600dust: 你讲的好像新人只要会V=IR就好 06/07 18:21
190F：→ D600dust: 请问为什麽会需要加班加到满 06/07 18:21
191F：→ D600dust: 还有你们是打卡直接纪录时数给加班费 06/07 18:21
192F：→ D600dust: 还是要填时数申请的 06/07 18:22
恩...真的
不要单位搞混就谢天谢地了
然後真的只要知道电压电流跟阻抗就可以解很多事情了
时间上就....文书整理需要花费很多时间
说好的节能减碳
然後各个公部门都在比砍树
193F：→ Mitnick6926: 所以聪明的看到贵公司这种算法，不跑才怪... 06/07 18:22
194F：嘘 xdctjh: 所以人跑光了啊，还在该说不是薪水问题。你如果加满每月36 06/07 18:26
195F：→ xdctjh: k，你还会想继续做？ 06/07 18:26
如果我付出努力了还是只有这样
自然就会离开
因为心委屈了
※ 编辑: Hunt9999 (118.165.64.172 台湾), 06/07/2021 18:31:50
196F：推 aokaze0000: 加满才36k 06/07 18:30
197F：推 h07880201: 加班满才36… 然後又没冷气… 06/07 18:31
198F：→ h07880201: 一堆没专业没未来的工作打工都可以过得比这舒适甚至钱 06/07 18:31
199F：→ h07880201: 很多= = 06/07 18:31
200F：推 h07880201: ㄚD你工作有未来性或者每年调薪 不然只剩奴才谁会留 06/07 18:33
201F：→ h07880201: …感觉是你的眼界太小 外面工作视野很大的 06/07 18:33
202F：→ h07880201: 然後你护航的什麽300小25k之类的 我就跟你说那些工作 06/07 18:33
203F：→ h07880201: 就是比烂的 也是离职率高的吓人 06/07 18:33
痾...
对不起
那些都是过去的我
※ 编辑: Hunt9999 (118.165.64.172 台湾), 06/07/2021 18:38:15
204F：→ ericthree: 如果离职原因只有你说的那些 是公司雷 06/07 18:39
205F：→ loadingN: 看你叙述的内容，就是帮老板打杂卖时间换钱 06/07 18:40
206F：→ loadingN: 那还不如去半导体业轮班 06/07 18:40
207F：推 qwe70302: 如果工作内容跟你叙述的一样简单无聊的话，那就是新人看 06/07 18:46
208F：→ qwe70302: 不到发展性，而且没冷气 06/07 18:46
209F：→ qwe70302: 贵司面试的时候把原PO的年资和薪资透露给菜鸟知道，再开 06/07 18:48
210F：→ qwe70302: 个冷气，就不用怕留不住人了 06/07 18:48
211F：→ holsety: 人留不住跟你没关系吧 06/07 18:49
212F：嘘 jack18262: 平均一天加2小时的班 才36K 老板要找奴隶吧 06/07 18:49
213F：→ jack18262: 那麽热连冷气都不开 代表你老板根本小气 不在乎员工工 06/07 18:50
214F：→ jack18262: 作环境及感受 06/07 18:50
215F：→ dog377436: 其实你就是老板吧 没有员工帮老板讲话帮成这样的 06/07 18:50
那我可能是你人生中看到最奴的一个了wwwwww
216F：推 PureUtopian: 谁知道你说的文书处理是哪一种，我朋友在顾问公司都 06/07 18:50
217F：→ PureUtopian: 是4万5起跳不含加班费啊 06/07 18:50
218F：推 vivian02100: 22K低於最低薪资欸，哪家阿，可以检举了 06/07 18:50
219F：→ PureUtopian: 科技业就更高了 06/07 18:51
220F：→ ithil1: 人家一开始同意这麽低薪啊，後来发现不ok所以离职啊= = 06/07 18:51
221F：→ ithil1: 还是你觉得一开始答应就要干一辈子？什麽烂回应 06/07 18:52
222F：推 yayayagogo: 一定不在高雄 06/07 18:53
桃园
223F：推 vivian02100: 看来他觉得那些领36K的新人都不够努力又不知足想要 06/07 18:56
224F：→ vivian02100: 更高德薪水 06/07 18:56
只要进度顺畅没出事
老板就会额外加钱
225F：嘘 ronny1020: 我反而想问你为啥你觉得会留得住，建议你出去看看 06/07 18:56
今年一月到五月
80 160 60 60 55
这我目前真的留得住
226F：→ beitou: 这条件留得住人才怪 找到更好的就走了 06/07 19:01
227F：→ EKman: 这篇有啥好po的，阿就一堆比你们更好的选择啊不然哩? 06/07 19:02
228F：→ wzmildf: 就是他妈薪水受委屈阿 屁话一堆 06/07 19:03
229F：嘘 HOLAHOJIAN: 加班加满36000谁想做啊…..底薪差不多26000左右喔？ 06/07 19:08
高罗 其实只有23XXX
230F：嘘 cplusplus426: +46还好 ？ 06/07 19:12
231F：→ cplusplus426: 加满36k 你怎麽觉得还好？ 06/07 19:13
加班46小时真的还好
没有吃到我睡觉时间一切好说
实际上我也只有领过一个月36拉
232F：嘘 sankohama: 笑死 我当初大学毕业无经验 不含加班费都比36高了 谁要 06/07 19:14
233F：→ sankohama: 去贵司上班啦 06/07 19:14
235F：→ GEoilo: 台资七大都市传说之一，总是检讨受害的离职员工!? 06/07 19:15
236F：→ HIRU: 另外 工厂作业员轮班4万以上的满地都是 06/07 19:16
237F：→ HIRU: 这份工作比起保全和作业员有优势吗?? 06/07 19:17
目前完成的案子我们有资格入股
这不知道算不算优势
238F：嘘 A380: 夏天没冷气我真的不行 06/07 19:18
还没下雨之前办公室最高室温34.8
是真的有点惨
239F：嘘 cplusplus426: 22k 劳保超省的 你是不知道影响退休金喔？ 06/07 19:20
240F：→ HOLAHOJIAN: 真的。退休金少得可怜，公司也可以提拨少一点退休金。 06/07 19:22
241F：→ HOLAHOJIAN: 惨 06/07 19:22
242F：推 mikami1027: 22k找不到你老板想要的人去面试的。 06/07 19:22
243F：→ mikami1027: 你老板讲得好听 其实就是要省劳保 06/07 19:23
这我没问就不知道了
244F：推 leeccc: 我什麽都不会 加加班费 5万 年终至少4 多则7 06/07 19:23
245F：→ amma5420: 你能怎样培训人才才是重点， 06/07 19:24
246F：→ amma5420: 钱拉高一点，并且增加制度的管理。 06/07 19:24
247F：推 cplusplus426: 你应该背景很硬不然就底子好 教一次就要之其所以然 06/07 19:25
248F：→ cplusplus426: 谁压力不大 给22k 哪来一堆菁英 06/07 19:25
249F：推 a152508: 加底呢 27块半 不加底呢 06/07 19:30
250F：推 chaichai: 加班就是要照给加班费,但这样看起来这薪水竟然要加班加 06/07 19:36
251F：→ chaichai: 满才只有3万6,底薪到底有多低... 06/07 19:37
就目前法定底薪罗~
252F：推 sunsirr: 好奇这样是年终很高吗？不然怎麽会年薪82万、底薪那麽低 06/07 19:39
老实说老板这种发法我也不知道该怎麽算
253F：推 wseedw: 好奇你的劳健保呢 06/07 19:42
254F：→ wseedw: 一般扣除劳健保的薪资会有零头 06/07 19:43
255F：→ wseedw: 发现金很不方便吧 06/07 19:43
老板会用奖金直接把零头补到整数(以千为单位)
领到钱都要马上存是有点麻烦
我没有卡片有无摺三万限制
要准备三个帐号来存
256F：嘘 ctsummag: 不想太高薪失去动力，根本惯老板 06/07 19:46
257F：推 WWIII: 没加班就四万的工作很多 06/07 19:47
高薪工作很多没错
但我不一定做得来XD
258F：推 plusonezero: 所以自己分内的事情做得完也要加班？为了加班而加班 06/07 19:50
259F：→ plusonezero: ？ 06/07 19:50
是这样没错
就是为了填满时间而填满
260F：嘘 CraziPhone: 我文组实习生都有28K了= = 06/07 19:56
261F：推 babbyface: 三万六 加班每个月46小时 可能只能请到猴子 06/07 20:04
262F：嘘 alphanet: 46加满36K，真的委屈 06/07 20:10
263F：嘘 elmo0155: 装睡的叫不醒 一直要拿烂的来比你乾脆拿乞丐来比不是更 06/07 20:12
264F：推 super2649: 领现金是没有劳健保吗要缴税吗 ，这样实际领的还要打 06/07 20:15
265F：→ super2649: 折喔 06/07 20:15
劳健保该扣还是都有扣
老板闲发零钱麻烦会直接给整数
266F：→ NEKOWORKi: 一开始没看到加满想说36K还可以= = 加满就偏低了 06/07 20:24
267F：推 cplusplus426: 他有讲啊 22k 加满30k +6k学习奖金 06/07 20:29
268F：嘘 papapapa5566: 你老板赚那麽多没失去动力喔？ 06/07 20:30
269F：嘘 windclara: 好低…这种薪水就别说出来丢人了。乖乖在104面试就好 06/07 20:30
270F：嘘 arrolili: 加满36k笑死 我去年毕业现在这份工作从不加班40k都嫌少 06/07 20:37
271F：→ arrolili: 了 你那个38k是要拿香蕉请猴子吗 你说38不是天花板 这 06/07 20:37
272F：→ arrolili: 道理在一般正常企业比比皆是 人家为什麽要选你这个38的 06/07 20:37
273F：→ arrolili: 喔是36 後面不小心都打出38了 抱歉== 06/07 20:41
希望未来可以找到更好的工作罗
现阶段我找不到
274F：嘘 jackflu: 你是老板亲戚吧？不然同期只剩你，你怎还能一直护航 06/07 21:03
希望罗
老板亲戚只能拿八十是不是很惨
275F：推 yudofu: 就是钱少废话一堆 06/07 21:03
这我不否认
希望有除了钱以外我们其他同事能协助新人的方法
276F：推 blueskymaple: 我文组应届菜鸟不加班做不到一年跟你保底差不多== 06/07 21:03
277F：→ blueskymaple: 这种钱叫我加46小时我直接走人 底薪低遇到像现在疫 06/07 21:05
278F：→ blueskymaple: 情根本没保障 06/07 21:05
底薪低没保障真的
之前还做过底薪一千的
劳健保扣完就没了GG
当初就给自己一年的时间挑战
279F：推 Mozai: 笑死，底薪才最低薪资叫薪水不委屈喔，要人家加班加好加满 06/07 21:06
280F：→ Mozai: 也要给人家舒适加班环境吧，连冷气都不能开。你同温层能力 06/07 21:06
281F：→ Mozai: 是多差都一堆老板违法的 06/07 21:06
我在封测厂也是领了213XX的底薪两年阿
还不是靠一堆有的没的加上去
隔年好像加个300意思意思
282F：嘘 cefywo: 这薪水跟屎一样唉...我在台湾最後一份是一个月10万了... 06/07 21:07
我只能说你能力好
羡慕
不限制专业的话
我手上有资格领且最好的是.一天工作六小时 六万日币拉(吃季节饭的)
但这个数字实在是超乎常理就是
卖体力就有这个钱
283F：→ Mozai: 加班加满没有自己的生活，起码要6万我才可能考虑。花那麽 06/07 21:09
284F：→ Mozai: 多时间换钱效率那麽差，不如跑ubereat，爱跑多久想什麽时 06/07 21:09
285F：→ Mozai: 候休息自己掌控 06/07 21:09
如果是拿今年一月到现在的五月薪资(六月还没发)
80 160 60 60 55
286F：→ lazarus1121: 钱太少啊，钱多一点就留得住了 06/07 21:10
不可否认几乎主管以上都会画饼
至少这个老板的饼我吃的到
287F：推 jackflu: A不到一年的新人就能领22个月耶 06/07 21:16
288F：→ jackflu: 你真的是天资聪颖好棒棒～～～ 06/07 21:16
289F：→ jackflu: 是不是回到家你就改口叫爸爸了阿？ 06/07 21:16
那我前面可能有四个哥哥姐姐XD
比我老的通通比我多啊
290F：推 pttdouble: 出现另一个amma? 你要不要贴一下你的证书给大家看? 06/07 21:17
很抱歉只有不知名学店证书一张~还是夜校
291F：嘘 cmmwu: 奇文共赏 06/07 21:22
恭喜或的收藏文乙份!?
292F：推 wwwwwwww: 你真不是普通的奴欸，老板的喜好就是发现金是因为他喜欢 06/07 21:27
293F：→ wwwwwwww: 看大家卑屈的领钱的那种他是老大的爽感，那跟尾牙抽到现 06/07 21:27
294F：→ wwwwwwww: 金奖领奖不一样好吗？那种就是很标准的嗟来食，你居然无 06/07 21:27
295F：→ wwwwwwww: 感 06/07 21:27
无感阿
看的到谁做了哪些事情领了多少钱
看看自己还差多少就去努力罗
以前在科技厂一堆比烂还领得多
296F：推 maple1783: 看完只想说你的世界观太狭隘了，请再工作个几年再来 06/07 21:29
297F：→ maple1783: 看看这篇文，绝对会想挖个洞钻进去 06/07 21:29
298F：→ OverRaven: 如果原po是富二代 钱的确就不是重点了 06/07 21:31
※ 编辑: Hunt9999 (114.37.60.71 台湾), 06/07/2021 22:05:29
299F：嘘 hongsiangfu: 感谢原PO让我感觉现在的工作不算太烂 06/07 21:39
不客气
这世界不友善的太多了
总要想着明天还能过得多烂(误
300F：→ pricewater: 没技术背景没其他专业的人要加班的话干嘛不去轮班?如 06/07 21:51
301F：→ pricewater: 果你认为这工作是需要培养出有经验的人，就不要再说 06/07 21:51
302F：→ pricewater: 为什麽留不住人，因为贵公司给的是免洗筷价格 06/07 21:51
轮班会吃睡觉时间
我无法
303F：推 lalalahu: 看起来蛮有趣的工作，年薪也给的不差，年轻人值得去试 06/07 21:53
304F：→ lalalahu: 试 06/07 21:53
某种程度很有趣
只是每个人的定义不太一样
305F：→ pricewater: 建议如果要找的话，还是设一点条件或是找二度就业的吧 06/07 21:56
306F：→ pricewater: ，不然就是什麽人都来，浪费你们的人力资源 06/07 21:56
有问过
他想给年轻人挑战这行的机会
307F：推 lovefeel: 推 能力好的人何需靠加班？ 06/07 22:00
308F：→ lovefeel: 另外 环境也是因素 没开冷气就是 06/07 22:00
309F：→ lovefeel: 记得之前有人讨论过面试会看公司厕所 06/07 22:01
310F：→ lovefeel: 然後，离职也会传染的。 06/07 22:01
支持能力好工作进度掌握好何须加班
冷气真的无解
老板老家
公司宿舍
公司
通通没冷气wwwww
※ 编辑: Hunt9999 (114.37.60.71 台湾), 06/07/2021 22:12:26
311F：嘘 kiversonx17: 到底看了啥 加满班36K? 去跑熊猫还比较多 06/07 22:06
312F：嘘 sharon1225li: 一副都是 they 的问题永远留不住人啦 06/07 22:17
313F：→ Littlechozy: 低底薪不就老板想省劳健保和劳退提拨的算盘吗 06/07 22:18
314F：→ Littlechozy: 权益被坑了都不知道，等要申请给付时直接少一大半 06/07 22:20
315F：推 fuqi: 应该要设条件：理工科系毕或有基本电学知识，底薪36K,加满45 06/07 22:24
316F：→ fuqi: K,依薪资投劳保&提劳退。底薪提高，奖金比例降低才会留住人 06/07 22:24
317F：→ fuqi: 。 06/07 22:24
318F：推 just206: 讲到底就是市场机制，工作没人想做就是给钱。给钱没人做 06/07 22:25
319F：→ just206: 就是再主委加码。 06/07 22:25
320F：→ just206: 你听起来是做的甘之如饴。那就叫老板多找几个像你一样的 06/07 22:25
321F：→ just206: 进来。找不到就加钱。加到不符成本就代表这个生意有问题 06/07 22:25
322F：→ just206: 。 06/07 22:25
其他人我不知道
如果未来我的付出跟我期望的收入不对称了
大概就会跟马云说的一样吧
※ 编辑: Hunt9999 (114.37.60.71 台湾), 06/07/2021 22:33:42
323F：推 willyover: 看下来就是你接受了老板的价值观 但其他人很清醒 结案 06/07 22:29
324F：→ willyover: 而且你拿出来的例子明显就不是正常工作 这样骗自己有 06/07 22:30
325F：→ willyover: 比较幸福其实你也不要上来问其他人了 06/07 22:30
我是接受了
缺点一定有
利益考量後如果有更好的地方当然会去
但现阶段我真的也不知道要去哪里找比这份好的工作
326F：推 vux: 离职原因只有两种 钱给少了 心委屈了 有更好的选择就会走 06/07 22:32
327F：嘘 sharon1225li: 隔壁八方正职30K 起跳，随便加个班都超过你一个月加 06/07 22:42
328F：→ sharon1225li: 班46hr薪水 06/07 22:42
如果以表定的话....是的没错
八方钱是算得出来
我们的钱是真的有点浮动
去年有领60隔月领45的
329F：推 TOEY: 新人离职率高的公司，有超高机率是问题大的公司，看完上面内 06/07 22:43
330F：→ TOEY: 容，真的觉得就是这样，不能怪留不住的人 06/07 22:43
我看到的问题就是战力上线的问题
都直接上战场学习
要接受业主跟机关主办的质疑下把所有当下所需的知识备齐
这部分有一点困难
不熟的东西真的会慌
331F：→ myaku524: 就工时多+钱少+老板可能也不好相处 (因为你说会起冲突) 06/07 22:45
332F：→ myaku524: 新人可能觉得短期可以，做长远的就不考虑吧 06/07 22:46
333F：→ myaku524: 因为7位会阵亡到剩1位，问题真的蛮大的- - 06/07 22:46
老板就..老人家碎碎念模式会开启
事情如果有抓到，老板基本上是放飞的
会念就是出状况了
刚来的前三个月我也是被钉在墙上当耶稣的
334F：推 green198809: 加班加满才36k哪里棒？笑死人了 06/07 22:49
335F：推 sharon1225li: 而且现在疫情不好找工作的情况，贵公司还能让人想 06/07 22:50
336F：→ sharon1225li: 离职～只能说问题应该__ 06/07 22:50
如果是钱委屈了
工时太长我无解
钱的话发现金新人都可以看到做一样事情的同事领多少
除了经理以外所有人都是36基本款
如果有动力就努力学吧
337F：推 wallowes: 当保全月薪比你高还比你轻松耶 06/07 22:51
如果是以月薪跟轻松的话
认同
还有时间可以念书或充实自己的兴趣
338F：推 Mcnair: 流动率高的就是屎缺，请检讨自己好吗? 06/07 22:52
我很认真地看每一个人的留言
※ 编辑: Hunt9999 (114.37.60.71 台湾), 06/07/2021 23:17:01
339F：推 mic828hael: 看你的回文蛮强势的，有没有可能是新人受不了前辈或 06/07 23:23
340F：→ mic828hael: 公司整体风气？ 06/07 23:23
强势吗......我们这份工作通常会在三方之间游走
需要立场要明确且顾及三方之立场
可能不小心就会比较硬
我跟同事讨论看看能不能改善好了
谢谢
※ 编辑: Hunt9999 (114.37.60.71 台湾), 06/07/2021 23:29:51
※ 编辑: Hunt9999 (114.37.60.71 台湾), 06/07/2021 23:30:08
341F：嘘 ha5438044: 就是这个特别的工作条件只适合你，不适合其他人，你到 06/07 23:30
342F：→ ha5438044: 底想得到什麽答案== 06/07 23:30
别这样啊
我前面还有四位前辈
81~88年次
※ 编辑: Hunt9999 (114.37.60.71 台湾), 06/07/2021 23:31:25
※ 编辑: Hunt9999 (114.37.60.71 台湾), 06/07/2021 23:31:41
343F：→ BaaaSwin: 这薪水没救了 你可以接受不代表其他人长期能接受 06/07 23:32
我懂
真的只有36我也无法
※ 编辑: Hunt9999 (114.37.60.71 台湾), 06/07/2021 23:34:08
344F：推 abby9160: 其实我看了你的回推文也不会想去，感觉你就觉得公司很好 06/07 23:40
345F：→ abby9160: 那就继续找直到找到下一个像你一样的人就好了，何必在这 06/07 23:40
346F：→ abby9160: 边假意求问其实根本没有想要接受什麽的意思呢，是不是 06/07 23:40
347F：→ abby9160: 有问题离职率已经呈现了，没有想改或是无法改就不用再 06/07 23:40
348F：→ abby9160: 说什麽了 06/07 23:40
谢谢你的感想
薪水模式不是我们可以说得算
今天我们有在讨论怎麽样可以让存活率高一点
但目前除了钱以外
可能还没看到是我们做得到的
如果有漏掉的话请再跟我说一次
面试官是老板
他要挑甚麽样的人无法决定
但要让进来的人好好活者是我们同事间希望的
人越多整体工作压力也可以越低
不论老板额外给的饼
一年大概50万
主计处统计的所有受雇人员的总薪资还算勉强再50%+
我知道这边人人年收300+(总薪资)
再108年薪情平台上来看
大概是前2%的人
108年所有受雇人口为798万的情况下
大概15.96万人
会看不上这年总薪资50+也是没办法的
当然还有很多是去赚那些规范以外的钱
无法统计就暂不参考
现今这个社会
甚麽都是假的
只有到手的新台币是真的
如果没意外
明年所得税我能为台湾尽一份心力吧
※ 编辑: Hunt9999 (114.37.60.71 台湾), 06/08/2021 00:05:41
349F：推 GooglePlus: 就学店新鲜人觉得年薪82很好 怎麽那麽多人离职吧 06/07 23:53
愿意承诺的薪资只有36(加班加满46)
觉得自己值得更好吧
350F：→ abby9160: 你可以建议依你的特质去找新人，有可能比较待的住 06/07 23:57
351F：推 joece: 这薪水和加班不行 06/07 23:57
352F：→ joece: 想要留人就是努力找到跟你一样奴的 06/07 23:57
353F：→ joece: 就没有问题了 06/07 23:57
354F：→ joece: 你每天把你这正向的想法拿去洗脑新人 06/07 23:57
355F：→ joece: 弱的人就会被洗的跟你一样还感恩戴德老板 06/07 23:57
356F：→ joece: 不过你这麽耐操 06/07 23:57
357F：→ joece: 我相信你去任何公司都没问题的 06/07 23:57
358F：→ joece: 老板就爱你这种的 06/07 23:57
耐操到不敢说
会把自己认定的责任做完就是
如果有更好的地方
或许也会去吧
359F：推 beerbelly: 可能觉得工作很无聊吧 看不出来有什麽可以学习的（？） 06/07 23:57
如果不想学是真的会很无聊
其实专业的部分都有其他专家处理(外包)
但如果你要学，跟老板提他会尽他的能力把相关教材取得
从地质量测到土木机电设计到整个建筑物盖起来
中间碰到的只要你想学通通欢迎
如果不想处理老板就会外包出去
花出去的成本越多
拿到的奖金就越少
甚至没有
※ 编辑: Hunt9999 (114.37.60.71 台湾), 06/08/2021 00:12:37
360F：推 bettercallme: 我也都加满，但算下来光加班费就比你底薪高，留？ 06/08 00:18
361F：→ BreakingBad: 我不用加班就超过这个薪水了@@ 06/08 00:35
362F：推 arrolili: 默默看完所有回覆 原po强势归强势 但心态蛮坚强的 只能 06/08 00:43
363F：→ arrolili: 说或许这份工作你看到了它许多优异之处 但就是不符合现 06/08 00:43
364F：→ arrolili: 在主流社会、当代人对於一份好工作的想像吧 若是薪水真 06/08 00:43
365F：→ arrolili: 的做一年就60k很不错啊 但没冷气……抱歉真的无法QQ 06/08 00:43
366F：推 arrolili: 而且如果工作是在台北+有冷气的话 会想去挑战看看不加班 06/08 00:50
367F：→ arrolili: 拿奖金 虽然我理科超烂XDD 06/08 00:50
368F：→ pricewater: 另外还有前面提到的工作气氛，不是指单纯的外在因素( 06/08 00:57
369F：→ pricewater: 放音乐之类的)，而是人与人的互动、前辈与後辈的交流 06/08 00:57
370F：→ pricewater: 等，你确定一切正常?还是一边说着有问题就问、等到真 06/08 00:57
371F：→ pricewater: 的有问题又说你怎麽会有这种问题? 06/08 00:57
372F：→ pricewater: 冷气的话不考虑用水冷扇之类的替代品吗? 06/08 01:01
373F：→ pricewater: 而且人百百种，每个人的状态能力都不同，但你都简化 06/08 01:06
374F：→ pricewater: 为教学问题，这就代表你们不懂因材施教吧 06/08 01:06
375F：推 willyover: 这篇是不是幻想文啊.. 各种逻辑谬误社会脱节欸.. 06/08 01:16
376F：推 KiroKu: 保底低 除非奖金高制度明确 不然你就只能找别人剩的 06/08 03:01
377F：→ KiroKu: 你希望留人久一点可能要比较明确有个目标怎样可以奖金高 06/08 03:02
378F：嘘 DiDiHowDa: 看你回文真的很烦躁，别人评论你又狂反驳，也不打算接 06/08 03:12
379F：→ DiDiHowDa: 受，问心酸的噢 06/08 03:12
380F：推 taipoo: 你老板的情绪管理太差应该是主要留不住人的原因 06/08 03:44
381F：→ novagirl: 很少有人能长时间做一份没甚麽自己的时间的工作然後一 06/08 04:22
382F：→ novagirl: 个月还只能领到36k. 06/08 04:22
383F：→ novagirl: 喔喔看到,不是只有36k,那是面试条件.感觉老板很老派 06/08 04:34
384F：嘘 LuMya: 加班完3万6 餐饮业喔？ 06/08 04:38
385F：→ LuMya: 讲的工作好像很轻松 但为什麽要加班？一定是你有漏掉什麽吧 06/08 04:47
386F：→ LuMya: == 我朋友也是双北跑文件也才35k 剩下多的工作时间就协助 06/08 04:47
387F：→ LuMya: 采买有的没的也不用加太多班 没事就是在背单字准备考试 06/08 04:47
388F：→ LuMya: 如果自认为真的有专业 就至少底薪40k起跳 拜托一下== 06/08 04:49
389F：推 wu19961224: 我不用加班就36k，还有冷气吹^ _ ^ 06/08 05:18
390F：推 ATF91: 为什麽老板认为底薪高就会失去动力？ 联发科新人底薪7x k 06/08 05:19
391F：→ ATF91: 不含加班费，所以人人都在混还是人人都很拼？ 06/08 05:19
392F：→ sunzoohsieh: 老板不加底薪是因为劳健保贵 06/08 05:31
393F：→ sunzoohsieh: 第一份工作底薪42k 做不到十年现在底薪130k 06/08 05:32
394F：→ fire124: 你去科技版po 就知道为什麽了 06/08 05:46
395F：嘘 randy0722: 看回文就知道问题了 别人讲就反驳 当你个版发爽的? 06/08 05:52
396F：→ newstar2007: 整篇看下来 留不住人 真的很正常 06/08 06:01
397F：推 mainsa: 我加班也几乎都加满 去年含加班费大概140吧 然後我们部门 06/08 06:06
398F：→ mainsa: 也留不住新人 我是不知道你哪来的自信觉得80万足够欸 现 06/08 06:06
399F：→ mainsa: 在年轻人就不要加班 多数人都是宁愿少一点 比如100万 然 06/08 06:06
400F：→ mainsa: 後不要加班 真的要加很多那遮羞费要够 比如GG加到死 但三 06/08 06:06
401F：→ mainsa: 年就接近两百 钱少又要加班我觉得不行啦 06/08 06:06
402F：推 knifechen: 加班加满才3万6是想要留谁….除非这是业界唯一的或未 06/08 07:10
403F：→ knifechen: 来可迅速升值的工作，但看老板不要求科系就知道这是谁 06/08 07:10
404F：→ knifechen: 来都可以的工作，算起来不如当工读生当然留不住人 06/08 07:10
405F：推 book2381: +满46小时喔 … 大概就 五，六万了 06/08 07:27
406F：推 baychi999: 加班加满才36K 传产不如耶 06/08 07:49
407F：推 rita19902002: 没冷气的公司 我真的不行.... 06/08 08:00
408F：推 ak075: 冷气先开啦！ 06/08 08:08
409F：→ ak075: 你们公司只会留着原po这种人 06/08 08:09
410F：→ ak075: 建议老板耐心点 06/08 08:09
411F：→ juijuijuijui: 认知就和大家不同，怎麽讨论 06/08 08:14
412F：→ AXN: 加班加满才三万六....比便利商店还低 06/08 08:18
413F：嘘 ninjaxin: +46小时总共36K应不用上来问吧？薪资也没比较有竞争力 06/08 08:20
414F：→ ninjaxin: ，不是人人都爱加班 06/08 08:20
415F：嘘 blizzaro: 到底有啥好问的，就低薪高工时，随便速食店便利商店正常 06/08 08:27
416F：→ blizzaro: 工时就30-33 06/08 08:27
417F：推 laugh8562: 加班加满3万6不如去当作业员 06/08 08:43
418F：推 RanceTsai: 就薪水太低吧 常日都有40、50了 加好加满才36… 06/08 09:14
419F：→ baileegunlin: 不说薪水，光看你的回文我就不想当你同事了 06/08 10:34
420F：嘘 asirthe: 他其实想要炫耀 我也文书性质 不用加班跟你差不多 笑死 06/08 10:58
421F：→ asirthe: 大中小公司 我都待过 随着年纪大了 年纪轻才可以加满 06/08 10:59
422F：推 mlkj: 建议你们老板底薪直接开36k，不用加班，新鲜人年薪16-17个月 06/08 11:00
423F：→ mlkj: 应该会比现在留得住人，公司整体支出也没增加，还可以多请人 06/08 11:00
424F：→ asirthe: 在公司每有人是不可取代 除非你不打算结婚 体力30 50有差 06/08 11:00
425F：→ asirthe: 有时候要看长 小公司去外面试很容易年资被忽略 06/08 11:01
426F：→ asirthe: 文书类的性质 说真的没什麽太大技术 熟不熟练问题 06/08 11:02
427F：→ asirthe: 人的风险很难预料 今天假设发生生病问题 离开公司还有多 06/08 11:05
428F：→ asirthe: 少筹码去外面谈 才是重点 二十年很长有多少变化没人知道 06/08 11:05
429F：→ asirthe: 其实还是有爽缺 只是很少人说 我刚说不用加班是年薪喔 06/08 11:12
430F：嘘 abcrr123: 加好加满3万六还不是问题吗XD?? 一个月时数多少? 06/08 11:55
431F：→ moom50302: 没有加班的足年薪资还高一成左右…单月加班破8小时就 06/08 12:06
432F：→ moom50302: 会反应事情有点多了，你怎麽会觉得没有委屈… 06/08 12:06
433F：推 octopuso1c: 记住 好公司不会留不住人，一定有你没看到的盲点 06/08 12:25
434F：嘘 Nnninmg: 谁爱加班啊 加满36不就好棒棒 06/08 12:25
435F：→ octopuso1c: 同意abby大,另外看了你文章的态度..不会想进你们公司 06/08 12:27
436F：→ octopuso1c: 你很"认真" 但不应该去讲离职的人甚麽 06/08 12:27
437F：嘘 manan: 加班加满才36K，还觉得是好工作......无言 06/08 12:45
438F：嘘 faniour: 反串吧 06/08 12:53
439F：→ faniour: 加满12.8万 06/08 12:54
440F：推 ALUBAWEBBER: 这种懒工作留猴子差不多 06/08 12:56
441F：嘘 faniour: 没冷气，你乾脆马路边撑把500万算了 06/08 12:58
442F：→ faniour: 菜市场卖菜卖水果都比你这工作值得 06/08 12:59
443F：推 baychi999: 没冷气 加班加满 年薪才80出头 去工厂蹲都比较划算…… 06/08 13:04
444F：嘘 afg12: 真心觉的他在钓鱼..我上份工作不用加班就35k...为啥要选一 06/08 13:12
445F：→ afg12: 份加班加满36k.. 06/08 13:12
446F：推 pxycho: 公司不开冷气我绝不能接受，立刻辞职 06/08 13:19
447F：嘘 possible322: 加满46小时36k? 可怜 06/08 13:20
448F：→ pxycho: 还有年薪8x真的不算高，我入行第一份工作不算奖金就8x了， 06/08 13:21
449F：→ pxycho: 一个月加班加满才36k的薪资毫无竞争力 06/08 13:21
450F：推 www2967: 光华商场以前我一个月80趴都滑手机还坐着 一个月都三万 06/08 13:24
451F：→ www2967: 呢 06/08 13:24
452F：→ www2967: 你那真的很多？？？？？ 06/08 13:25
453F：→ shooter555: 找高成低就的本来就做不久 06/08 13:46
454F：嘘 QUINY: 82...超低... 06/08 13:53
455F：→ heatlion: 加班是因为工作量大且有时效性 不是人人都喜欢加班 06/08 14:07
456F：→ Dazzium: 这种工作时数会想杀人，但是也才36K不值得 06/08 15:24
457F：→ Dazzium: 随便去打个工吹冷气还比这里好，反正都没前景 06/08 15:26
458F：推 qqqqwe15: 新人会觉得压力大一定有原因的阿 06/08 18:01
459F：→ qqqqwe15: 看看是不是公司气氛不好，压抑之类的 06/08 18:01
460F：→ qqqqwe15: 或是老鸟不喜欢教菜鸟，菜鸟不敢问只能自己摸索又怕做 06/08 18:02
461F：→ qqqqwe15: 错 06/08 18:02
462F：→ qqqqwe15: 薪水刚进来时都谈好了，离职我觉得另有原因啦 06/08 18:03
463F：→ qqqqwe15: 不然就是工作内容跟预期不符，以为薪水那麽低工作量应 06/08 18:07
464F：→ qqqqwe15: 该不会很大 06/08 18:07
465F：→ qqqqwe15: 而且会跟老板起冲突的原因是啥？你自己知道 06/08 18:09
466F：→ qqqqwe15: “老板是说不想要太高底薪让人失去动力” 06/08 18:13
467F：→ qqqqwe15: 这句更好笑…老板是干话王 06/08 18:14
468F：推 mdforget: 人往高处爬，如果他有其他工作证明你们在低处 06/08 18:16
469F：嘘 OverRaven: 八卦板自称月入10万 难怪站着说话腰不疼 06/08 18:39
470F：嘘 aa12238382: 又不是人人都想加班,加班加满才82zz 06/08 18:41
471F：→ aa12238382: 太高底薪会没动力这麽奴的话也能听喔ww 06/08 18:42
472F：嘘 aa12238382: 看你推回文忍不住在嘘一个.资方打手多你一个现形了 06/08 18:45
473F：嘘 aa12238382: po文讲好听是听意见,讲白的根本在自吹自擂真的笑死 06/08 18:48
474F：推 ai8051: 看你请的人都哪种程度,如果学历好又新人,36K要加满才有 06/08 18:49
475F：→ ai8051: 的确离职率会高,且传产现场人员如果加满,月薪都破4万罗 06/08 18:50
476F：→ ai8051: 如果工作性质不是很需要加班是看能力,建议底薪高,别用加班 06/08 18:51
477F：嘘 ll8833: 加班加满才36K 你觉得满意就待着吧 人跑光就是现实... 06/08 19:14
478F：嘘 PangYangel: 人留不住就是钱给的不够多啊… 06/08 19:21
479F：嘘 Abobe: 不加班配合政府最低薪资还真敢讲 下去 06/08 20:29
480F：嘘 kingfly: 加满才36 比我们公司外籍劳工的还低欸 06/08 20:32
481F：推 tue678: 有你这样替老板说话的员工 不能怪别人跑 06/08 20:43
482F：推 tue678: 我想多数人情愿少赚 也不要加班那麽多 06/08 20:46
483F：嘘 awayaiko: 好好活着=加好加满，是重新定义好好活着吗？ 06/08 20:47
484F：推 fighter306: 冷气都不开的都是烂公司啦 没一个例外 06/08 21:15
485F：嘘 lammin: 加满36?? 好险我都加满95 06/08 21:21
486F：→ rcak801: 就你们老板面试人的能力有问题啊 都找跟你一样的人不就 06/08 21:22
487F：→ rcak801: 没问题了 既然你待得住 前辈也待得住 那就找类似特质的人 06/08 21:22
488F：→ rcak801: 你要问的不是怎麽留人 毕竟大家给的建议你都不接受 06/08 21:23
489F：推 cd20cd20: 加满36k 面试都觉得浪费我时间 06/08 21:31
490F：嘘 DJY: 薪水太高了，改成全志工制 06/08 22:38
491F：嘘 toehold: 大概就是这样才留不住人 06/09 00:02
492F：嘘 em1234: 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 06/09 00:20
493F：推 yellowday: 他们想必有更好的机会 到底傻的是谁呢～ 06/09 01:45
494F：推 ioci: 你讲出问题了 属於你案子的事全包 这真的没办法 06/09 03:01
495F：嘘 z1120123: 好可怜 难怪社会底层 06/09 08:03
496F：嘘 hikkiyo: 看完整串贴文真的觉得自己看了什麽 好可怕的资方 06/09 08:28
497F：嘘 amnos830520: 我们公司加十几个小时就有4万，加满才3万6竟然还可以 06/09 09:52
498F：→ amnos830520: 这麽勤奋的护航，令人鼻酸 06/09 09:52
499F：推 gm3252: 加班加满待遇比你好的公司真的太多了才会一直跳，这篇文真 06/09 09:59
500F：→ gm3252: 的看太少才会诱惑是不是钱的问题 06/09 09:59
501F：→ MoDerF: 加班加满46小时还只有36k 可怜 06/09 10:11
502F：→ FSJL: 每天加两个小时,真的不累吗?工时长效率会变差 06/09 12:15
503F：嘘 j88998899: 规定底薪早就超过22K了 贵司还在那边「加满实领36K」 06/09 12:16
504F：→ j88998899: 走人正常 06/09 12:16
505F：推 bronx0807: 加满才36k 什麽粪工作 06/09 13:05
506F：嘘 zero09107: 不是所有人都喜欢加班更遑论保底36K....... 06/09 17:07
507F：推 hakama99: 年薪这样还行吧 比我科技业还高点。。 我这边是没加班 06/09 17:50
508F：→ hakama99: 费责任制 如果平均加班46我也不行 06/09 17:50
509F：→ hakama99: 如果奖金稳定的话 当作快六万领14个月就好受很多 06/09 17:52
510F：嘘 OldOakTree: 眼界小程度不好的人 思想真的也很狭隘 06/09 20:37
511F：嘘 OldOakTree: 跟程度差的社会底层讨论事情 只是在浪费时间 对牛弹琴 06/09 20:40
512F：嘘 momo1119: 超烂 06/09 22:55
513F：→ sky3399: 加满才36k 是要请猴子喔？ 06/09 23:49
514F：嘘 flunk40205: 加班加满才36K？不走脑子才有问题吧 06/10 00:30
515F：嘘 biochemistry: 问题就出在薪资啊，自以为高薪，其实爆干少 06/10 01:24
516F：→ yixiang921: 冷气不开到底要怎麽坐得住，钱还这麽少 06/10 09:28
517F：推 aidansky0989: 家暴36k12个月？？ 06/10 14:12
518F：推 yudofu: 自己税前82说别人不到一半留不住，这样还要上来问？我看你 06/10 14:21
519F：→ yudofu: 拿82该不会是老板儿子吧。 06/10 14:21
520F：嘘 xinWu: 慢慢加班吧 06/10 17:05
521F：推 sasaki3630: 不加班薪水都比36高了 06/11 00:44
522F：嘘 QuiceXander: 喔 06/11 00:54
523F：→ amy45613: 听起来工作成长性不高，在该公司的经验不利於日後就业 06/11 13:35
524F：→ amy45613: 的竞争力（很多文书工作 06/11 13:35
525F：→ rugia813: 结果是因为死不开冷气这种理由 哈哈哈 06/11 18:12
526F：推 yesapple: 比抠门老板更令人灰心的是为公司护航的老员工 06/12 10:02
527F：推 by1290: 自己跑来问，大家提供看法你却一一反驳，是想跑来取暖希 06/12 11:24
528F：→ by1290: 望大家抨击那些新人吗 06/12 11:24
529F：→ by1290: 惯老板加上公司资深员工也占同阵线，新人想走不意外吧 06/12 11:25
530F：嘘 yeuling9300: 拿别人5分的考卷说我考15分高多了 06/13 18:03
531F：嘘 kurll: 好可怜，36k也在沾沾自喜，还加到46小会不会太奴了 06/14 12:57
532F：嘘 Trinomial: 薪水税前82万...低到靠杯 难怪你会待在那间公司 06/14 22:50
533F：→ matthewcheng: 你如果不是反串，那你要加油 06/15 01:06
534F：推 zzz076: 一个月加班46个小时含吃饭一天要在公司近12小才三万六? 06/16 15:47
535F：推 lin5656: 我觉得喜欢发现金的老板，是喜欢“权力”的感觉，之前老 06/17 05:11
536F：→ lin5656: 板就这样，还有处事的方式，我觉得就是要奴才，我做三四 06/17 05:11
537F：→ lin5656: 个月就走了 06/17 05:11
538F：→ lin5656: 你做的下去应该是跟老板合的来吧... 06/17 05:12
539F：→ anson1983: 问一下,若不加班有机会年薪百万吗? 或是偶而加班即可 06/17 11:38
540F：推 umaihsin: 依据原PO的讯息，离职主因应该是事情做完了，还是会被 06/17 22:39
541F：→ umaihsin: 强迫加班加满46小时，纵使员工不想领加班费，也不行先 06/17 22:39
542F：→ umaihsin: 离开公司，这样哪可能留的住人 06/17 22:39
543F：推 jonaskumail: 加班加满一年才82w，还能觉得好棒棒，老板应该很爱你 06/19 21:08
544F：推 ss5010593: 加满46hr才36k当店员薪水都比这高 06/23 00:42
545F：推 orangehsi: 看到这个标题还以为是我前公司来发文了，但我们薪水更 06/23 01:15
546F：→ orangehsi: 低。有时候你的愿意不代表别人也愿意。 06/23 01:15
547F：推 orangehsi: 我提离职後的一个月内，陆续来了六个新人，就已经走了 06/23 01:23
548F：→ orangehsi: 四个，最短也只有3天，前公司其实也不忙，公司（除了前 06/23 01:23
549F：→ orangehsi: 板娘）氛围都还不错，但就是薪水偏低，不过这也是像你 06/23 01:24
550F：→ orangehsi: 说的当初面试就有听到会加班加满，为什麽进来了却又不 06/23 01:24
551F：→ orangehsi: 做，我的前同事们面试时也是知道薪水啊，但为什麽也不 06/23 01:24
552F：→ orangehsi: 做了。有可能是工作内容不是他想要的，有可能这工作和 06/23 01:24
553F：→ orangehsi: 薪水他跟想像的有点差距，当然也是有可能是因为前板娘 06/23 01:24
554F：→ orangehsi: 无脑的行为及作为让他们离开了。前板娘也像你一样，问 06/23 01:24
555F：→ orangehsi: 了我前同事，为什麽人都做不久….就觉得好像问题都在别 06/23 01:24
556F：→ orangehsi: 人身上，从来没有不会去检讨自身的问题点在哪。 06/23 01:24
557F：嘘 Nazion95: 给香蕉皮想要请到宝啊 07/06 17:45