作者opmina (梦游吉他)
看板Salary
标题Re: [问题] 笨的人出社会後，是不是就会现出原形?
时间Fri Jun 4 05:31:37 2021
看到 A 自提离职反而证明了她一点都不笨
一个开口闭口只会嘴她台大学历的主管
从头到尾给不出什麽有用的建言
这期间摸清了公司的风气不适合自己後选择离开
还不忘做人情，根本就是个聪明人
她留下的笔记我大胆猜测一定很有条理
说不定还能改善贵公司的作业流程
不过我想你大概只会觉得台大毕业就只是很会做笔记而已，甚至对此嗤之以鼻
你最後所谓的提点也还在嘴她学历
讲的也都是一堆空话
做事要有方法跟机巧？
那应用在贵公司的业务上具体到底要怎麽做？
我看你也是讲不出来。
为什麽她执着在 SOP 上？
因为身为一个聪明人她找不到贵公司业务运作的逻辑在哪里
她尝试过，但发现其实贵公司只需要 B 那种拿出的东西能过就好、不考虑长远发展的人。
在这边佩服 A 的决断
再待下去对自己一点好处都没有
自信只会被不断打击让状况更糟
祝她找到更能发挥自己所长的公司
还有懂得如何真正提点部下的上司。
※ 引述《lai89628 (shane)》之铭言：
: 代po:
: 大家好，我是原PO，有几点想回覆。
: 不懂为何很多人质疑我领导的方式，
: A和B我都是一起教的，从来没有差别待遇，
: 我们是上市公司，部门步调自然快速，
: 没有办法像安亲班那样个别辅导，
: A自己吸收不佳，这是事实。
: 然後，A今早提离职，更不是我逼的，
: 我也很意外她会自己来递辞呈，
: 而她作的笔记，是她自己主动给我的，
: 她说很抱歉这几个月来，没有办法带给公司什麽价值，
: 因此想把她每天晚上整理的工作笔记和SOP留给後手，算是自己唯一的贡献。
: 说我利用完别人就丢，根本是胡扯。
: 她今天还有给我和B手写的感谢卡片，
: 里面也都是感谢词，和自己的工作心得，
: 没有一丝抱怨，板友是否过度解读?
: 说得像是我偏袒B，排挤A，
: 虽然新任主管，难免不周到，
: 但对於非理性的批评，我还是很恼火。
: 另外，我今天也给A女一些经验提点，
: 我或许讲话有点直接，但她听的进去的话，
: 受用最多的是她。
: 我告诉她既然是台大毕业，应该要有一定的领悟力，
: 工作不是靠死命努力就可以做好，
: 要有方法和机巧，花点时间检讨自己的工作效率。
: 笔记做的好没有用，这些SOP的东西，未来是会被机器人取代的，
: 如何与人建立沟通，甚至和上级聊天，
: 以及自信表达自己，这才是被赏识的所在。
: 这都是她目前缺乏的，她也很感谢我和她说那麽多。
: 以上，希望大家厘清事实，不要随意评判。
: 谢谢。
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1F：→ taipoo: 你错了，A如果不自己离开，接着就是制造黑锅给所有人，懂 06/04 05:36
2F：推 wanderer80: 推这篇 看到原原po一直拿学历来批评a就让人很火大 06/04 06:55
3F：→ wanderer80: 而且从原原po後续的发言来看 06/04 06:55
4F：→ wanderer80: 也确实看不出来他有提供a做法与方向 06/04 06:55
5F：→ wanderer80: 通篇读下来 原原po只是期望板友站在他这边一起批评a 06/04 06:55
6F：→ wanderer80: 根本不是真的想询问板友意见 06/04 06:55
7F：推 cook321: 原原po只是想骂a 06/04 07:25
8F：推 nickyang20: 同意这篇，如果原原po是想要即战力，就不应该挑选新鲜 06/04 08:00
9F：→ nickyang20: 人啊... 06/04 08:00
10F：推 tim790809: 原po最後一定也受不了B员工，因为原po自以为，B员工爬 06/04 08:04
11F：→ tim790809: 到他头上 06/04 08:04
12F：推 cplusplus426: 只会挑学历讲 是想证明自己学历不好 高大上 06/04 08:05
13F：推 pttdouble: 你突破盲肠了 原po学历九成不好 06/04 08:22
14F：推 a28829424: 一两周能上手的工作，也不是什麽高专业度工作 06/04 08:27
15F：→ a28829424: 台大人才不需要屈就这种职缺，离职是对的 06/04 08:27
16F：推 blast3: 同意这篇 SOP超重要！公司业务流程得系统化常更新啊做事 06/04 08:27
17F：→ blast3: 本该有条有理有凭有据怎麽认为A单单只是笔记 06/04 08:27
18F：→ a28829424: 就算效率真的差，被主管拿来PO网攻击，这种行更是恶心 06/04 08:28
19F：→ a28829424: 仇高学历现在连军营都很少了，没想到这里这麽明目张胆 06/04 08:29
20F：→ a28829424: 最可笑的是推文还有几个附和台大毕业不难 06/04 08:30
21F：→ a28829424: 结果自己是连工作都没有的待业仔 06/04 08:30
22F：推 sweetchord: 人家女生耶~只是想抒发心情不是想解决问题，直男们懂? 06/04 08:32
23F：→ sweetchord: 待业也是能发表意见的啦，干嘛降XDDD 06/04 08:33
24F：推 nicklyyyy: 理想总是美好的 06/04 08:46
25F：推 goodga: Taipoo 现在到底有没有上班啊 不要讲的头头是道 结果没公 06/04 09:05
26F：→ goodga: 司要 06/04 09:05
27F：推 taipoo: 我是全世界最大人权公司NCHLA创办人，懂吗 06/04 09:11
28F：推 lould: 推这篇 06/04 09:13
29F：推 yeng1217: 到处被水桶的创办人 懂了 06/04 09:13
30F：推 goodga: review一下你联盟的happy精神吧 有时你推的文不会让人happ 06/04 09:15
31F：→ goodga: y，还是跟惯老板一样都只会嘴巴讲讲 06/04 09:15
32F：推 nichtsicher: 推这篇，另外只会嘴学历的真是可怜 06/04 09:17
33F：→ sirloin: 没有SOP马上就被稽核老师打枪了，看了贵司应该没有证书， 06/04 09:22
34F：→ sirloin: 就算有，应该也是请客吃饭拿到的 06/04 09:22
35F：推 CHojo: 推你 06/04 09:33
36F：嘘 ss88812: 最好笑的是 还以为自己有超越台大生的优越感 06/04 09:42
37F：推 abingo: 原原PO应该是自卑心作祟，才会有这样想法 06/04 09:42
38F：推 a91031309: 推 06/04 09:42
39F：→ celtics1997: @taipoo 06/04 09:48
44F：推 hwChang: 我也是一个喜欢自做笔记变成 SOP 的人 06/04 10:00
45F：→ hwChang: 最近一份工作做了两个月，也是被逼退离职 06/04 10:00
46F：→ hwChang: 也是被主管嫌进度缓慢，哈哈。 06/04 10:02
47F：推 myaku524: 不过我觉得离职却留下SOP，是代表公司没给新人SOP吗? 06/04 10:02
48F：→ myaku524: 纯粹口头教没给SOP相关文件，才造成要自己做笔记- -? 06/04 10:02
49F：→ myaku524: 不然一般比较有规模的公司，应该是搭配SOP文件+新人上课06/04 10:04
50F：→ myaku524: 说不定A是经由这种有条理的上课方式才能快速吸收的类型06/04 10:04
51F：推 HinatsuruAi: 应该是SOP有多个版本 A才会受不了吧?06/04 10:05
52F：→ myaku524: 如果是小传产那种老鸟东说一句西教一句，要自己会的06/04 10:05
53F：→ myaku524: 她可能比较不习惯吧06/04 10:05
54F：推 Weky: 同意这篇观点06/04 10:38
55F：推 applewarm: 有道理06/04 10:52
56F：推 MsSheng: 推这篇，整理出一套做事的逻辑跟sop其实很花费心思，不06/04 10:53
57F：→ MsSheng: 够有能力的人还做不出一套能适用大部分情况的作业标准呢06/04 10:53
58F：推 w1219111: 流程真的不是机器人可以取代的，尤其创新的流程也是要06/04 10:56
59F：→ w1219111: 奠基在熟悉流程。06/04 10:56
60F：推 w1219111: 不然品质保证部门、ISO为什麽这麽重要呢？06/04 10:58
61F：推 azzc1031: 这篇我也同意 原po那种公司应该是小公司吧 做事情没有06/04 11:14
62F：→ azzc1031: 什麽SOP 并不是那位台大生能力差 而是她找到不适合她的 06/04 11:14
63F：→ azzc1031: 工作罢了06/04 11:14
64F：→ skyprayer: 这SOP其实有很大缺陷 大家都没注意到吗?06/04 11:17
65F：推 holameng: 如果这份是机器人可以取代的工作那这个主管很快就会被06/04 11:20
66F：→ holameng: 取代了06/04 11:20
67F：推 xdctjh: 她还在沾沾自喜台大无用学历无用勒06/04 11:23
68F：推 cool10528: 烂到差点被火掉的人在这边被吹成这样，要不直接点留一06/04 11:23
69F：→ cool10528: 下资料请a去上班好了？有一个聪明人待业中欸，不抢吗？06/04 11:23
学历高又敢在疫情高峰提离职的人
真的不需要谁来担心她找不找得到下一份工作啦
70F：→ yeng1217: 待业中？待业仔表示06/04 11:27
※ 编辑: opmina (114.34.8.99 台湾), 06/04/2021 11:30:00
71F：推 lavenderk01: 推这篇 06/04 11:31
72F：推 caramelputin: 推~但我们也不知道到底是不是该公司工作流程太差 06/04 11:36
73F：→ caramelputin: 不过说别人笨，我觉得主管也不过就这点高度而已 06/04 11:36
74F：推 joanjen: 推这篇耶 06/04 12:02
75F：推 tpx20: 完全同意 06/04 12:03
76F：推 amma5420: 为何要攻击待业的，理由何在， 06/04 12:07
77F：→ amma5420: 我发表意见至少有自的理由逻辑 06/04 12:07
78F：→ amma5420: 不是无故乱骂 06/04 12:07
79F：→ baychi999: 好 我信你了XD 06/04 12:12
80F：推 yeng1217: 为何待业仔要攻击待业仔觉得人家笨 不解 06/04 12:20
81F：推 alaskatomato: 推 06/04 12:25
82F：推 misu2718: 原文重点 当台大就是爽! 本来还想嘴一阵子，想不到A先 06/04 12:26
83F：→ misu2718: 走了，无趣 06/04 12:26
84F：推 tran628: 我看完原Po的文章，感想也跟你一样，还好他走了 06/04 12:27
85F：推 Arctica: 看过不少职场环境 这篇说得不无可能XD 06/04 12:33
86F：推 good5755: 会留下新的SOP 代表原本的SOP有问题啊 很大机率是A觉得 06/04 12:44
87F：→ good5755: 原本的SOP很烂忍受不下去才故意留新的 06/04 12:44
88F：→ good5755: 就算是大公司很多SOP也是很烂再加上长期缺人身兼数职 06/04 12:46
89F：→ good5755: 根本折磨人 能完成其中一定有偷吃步 过来人都懂 只有傻 06/04 12:46
90F：→ good5755: 傻认真左的人才容易出包 06/04 12:46
91F：推 marr2263: 我离职时也留了13页SOP，庆幸当时主管正面看待也很感谢 06/04 12:58
92F：→ marr2263: ，原PO真的是要感谢A帮你後面带新人省了很多功夫，那不 06/04 12:58
93F：→ marr2263: 是她原本该做的 06/04 12:58
94F：推 ji3946ru83: 推这篇 06/04 13:35
95F：推 frosagen2018: 真的 06/04 13:56
96F：推 fim: 一系列推文 只看到一堆人 以高姿态的身分 不断的自以为说他人 06/04 14:04
97F：推 amma5420: 对，同意楼上 06/04 14:12
98F：推 hotlatte: 同意这篇！以结果论 智商落差很明显了... 06/04 14:25
99F：推 cherishyo: 同意这篇 06/04 16:49
100F：推 westfour: 逻辑那段说的倒是真的。 06/04 18:56
101F：→ Sofast: 同意......很有可能耶 A可能是太认真了 06/04 21:20
102F：→ u06tp60s: 到底原原po凭什麽说人家笨啊 06/04 21:25
103F：推 zxcvf: 同意这篇 06/04 22:35
104F：→ yuuchenn: 推 想当初也是自己摸索一套逻辑，东蒐集西蒐集一点，在 06/04 23:14
105F：→ yuuchenn: 混乱中找问题找逻辑，蛮痛苦的，不然只会变成无脑工作， 06/04 23:14
106F：→ yuuchenn: 长期下来反而学不会变通的 06/04 23:14
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