作者pptsuck (whip)
看板Salary
标题Re: [问题] 笨的人出社会後,是不是就会现出原形?
时间Thu Jun 3 13:51:08 2021
※ 引述《lai89628 (shane)》之铭言:
: 代po
: 小妹我刚升上小主管,
: 要负责带2个新人:A女和B男,两个都是新鲜人,没接触过相关业务。
: 其中,A的学历比B好很多,
: 但工作开始後,A让我非常不满意,举例如下:
: 1)
: 讲个系统操作,A要听好多次才懂,B一次就上手
: 2)
: 叫两个人整理一样的报表,A花了2小时,错3个地方,B只花1小时,而且全对
: 3)
: 开会时抽问他们问,A紧张到结巴,B伶牙俐齿
: 过了3个月,我决定要延长A的试用观察期,而确定录用B,
: 也忍不住问A:『你读名校,为何工作那麽顿,难道不能带点在学校的本事来工作吗?』
: 而A个性本来个性就过於内向,不善表达,
: 只是跟我说她很尽力在学,会努力赶上。
: 有一天晚上10点,我回办公室拿东西,
: 发现A女竟然还在位子上整理工作笔记,
: 我问她为何要留那麽晚,
: 她说她已经这样3个多月了。。。
: 她晚上会把系统再操作一次,还会截图作SOP,回家再复习。
: 看了她的笔记,我知道她是非常认真在学习 ,
: 但没办法,以工作绩效来看,她就是很愚顿,动作和反应都非常慢,
: 她有说过以前在学校成绩好,也是靠大量课後复习才维持的,
: 但工作需要即战力和反应力,对她来说是吃力的。
: 如今A的观察期快到了,但程度明显还是落後B很多,
: B做事不认真,上班时间常溜出去打混,但交待的事,一定做得又快又好,
: 连大主管也很喜欢他,因为他爱运动,又健谈,能和上层处得很好。
: 而A还是每天很努力地学,很努力地一次又一次失败,连大主管看到她都问她是哪来的
陌
: 生人....
: 我心里认定,以A的工作能力来看,
: 公司实在不能再留她了,
: 她连例行性的工作都做不好,未来专案要怎样交给她?
: 但真的很纳闷,资质差的人到职场上後,
: 是不是真的无法再适用勤能补拙的道理呢?
: 大家怎麽看呢?
: 谢谢
长久来看
若B搞出一番名堂 且公司发现不能没有他
B一定会开一个超高条件才续留
而A可能加一点薪就很满足
总结 A会很奴
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.61.234.215 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1622699469.A.376.html
1F:→ amma5420: A已经离职了 06/03 13:53
2F:→ taipoo: 你的观察是正确的,有天分的人会恃宠而骄,反而很会拿俏的 06/03 13:55
3F:→ boy00700815: 公司面试第一步看学历,但是往往刷掉好人才 06/03 20:04
4F:→ boy00700815: 所以以公司角度是请会做事的人 06/03 20:07