※ 引述《nicklyyyy (higher)》之铭言： : 标题: Re: [问题] 笨的人出社会後，是不是就会现出原形? : 时间: Thu Jun 3 01:55:21 2021 : : ※ 引述《oiulkj (Life is so hard)》之铭言： : : 你公司现在是一定要淘汰一个吗? 那为什麽一开始要录取两个? : : 短线来看，B确实是优於A的，他可以将公司的工作很快上手，但依照你的内容描述 : : 可以想像他未来的工作态度会怎样，工作可能能推就推，耍小聪明完成工作 : : 这种人在社会上不是没有，遇到这种人都觉得很难沟通 : : 自以为自己很厉害，别人都该听他的 : : A虽然短期内无法表现出成果，从他的学历看来，至少他努力是有用的 : : 而且态度是认真的 : : 至少我个人在工作上是不想碰到B，他聪明是他的事，他可能可以把自己份内的事情 : : 做的在别人眼里看起来是完成的，但事实上，跟这种人合作会让我觉得很痛苦 : : 因为我要求他的东西，甚至是我希望与他共同完成的东西，过程可能都很难沟通 : : : 你说的我不同意 : : 我会比较喜欢B : : 因为我不用花太多心力去教他带他 : : 他能力好我能给他舞台展现 : : 沟通？ : : 我交代的事情他能作好、不罗唆 : : 那我会给他很大限度的自由 : : 要是工作能力好但会鸡鸡歪歪的 : : 我会叫其他部属带他作 : : 他表现好我一点都不去care : : 有本事跳过我越级表演算他强 : : 但在他改变态度前他不会有出头的一天 : : 所以不存在沟通问题 : : 我领公司钱不是来跟戏精玩的 : : : 再说说能力差但看似努力且友善的 : : 这种人才会是我管理上的问题 : : 做事效率差、学习能力差 : : 有人想当这种人同事吗？ : : 有啊！烂员工最喜欢这种好相处又比他烂的 : : 应徵到这种得花多少心力才能让他跟正常人一样 : : 更不用说造成其他人负担变重 : : 但老实说面试哪看得出来？ : : 其他人没抱怨我也不会处理，大家混口饭吃 : : 有人抱怨再说 : : : 总之，B如果心态正确，很有机会是好员工 : : 让彼此职涯提升 : : 而A呢，跟好员工扯不上边 : : 可以让他干个30年当老士官长 : : 以主管角度来看大概就是这样 : : : -- :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 47.91.16.165 (日本) : ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1622656523.A.37E.html : 嘘 D600dust: 我怎麽觉得你通篇都是贬义... 士官长... 算正面的词汇? 06/03 02: 对象是A我当然是贬义，你看得懂文章吗? : 推 taipoo: 在这工作有天分的人，不用讲太多，自然就能领悟，这很简单 06/03 03:03 : → BLINKPTT: 笑死，你公司都用b吗? 幸存者偏差之王 06/03 05:43 不，我公司当然有A也有B A我把他留下来当老士官长难道他就不算幸存者偏差? 如果有公司都用A然後发展得很好我倒想看看 不过我们公司用什麽人好像也轮不到你担心，希望你不要真的笑死 : 推 toulio81: 其实心态正确是最难搞定的特质，而且最不容易改 06/03 07:58 : → toulio81: 工作技能都可以学，心态问题通常一辈子不会变 06/03 07:58 比较单纯的服务业我认同工作技能都能学 但其实工作都也还存在着效率以及完成度的问题 更不用说需要专业技术的职业 很多A类型的人永远只会做入门、不难的项目 比他资浅的都能比他做得更好更快 这板蛮多人挺幽默的 A这种自主加班到10点的人不就是板上最讨厌的"奴"吗? 哇，反而有人跳出来说这种人差、B比较好，就开始宣扬努力多珍贵 你们确定你们不会讨厌有个同事总是自主加班到10点而且老板还喜欢他这样? 然後再来说:唉，废物主管都喜欢那种爱加班的 然後原PO压根没提到B有耍小聪明、有心机、心态不正的状况 怎麽一堆人未卜先知，说这种以後会很难管? 不就是这种因为优秀的人当同事自己的压力会很大吗?怕自己表现不如人嘛! 而且我的管理方法也不存在难管的问题，难管的我就请他进冰箱冷静 再不改变或变本加厉就请他走人 你们以为A这种努力的人就不会抱怨同事、欺负後辈吗?又何以认为B日後必定难管理? 如果你是一个主管、老板，时常承受必须完成工作的压力、收支盈亏的风险 没有人会喜欢A而讨厌B --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.32.61 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1622688461.A.877.html