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从未来走向看,坦白说1或2都不OK,但2会好些。 事务所出身的,强项在GL与TAX,一般来说企业也都心里有底,事务所出身的人,其实雇 主买的是未来,以及这个人具备的快速学习力与抗压程度,一般来说事务所待3-4年,还 算OK。台资经营分析看重的是成本管理,资金规划则是另外一条路,鄙人没类似经验,没 法分享。 经营分析从需求面来说,其实会需要实务经验,懂行後用数字管理,搭配运营才容易做出 好的辅助决策,很多运营分析的人是从财会功能转入的。 以实现难易度的以及未来可选择的路线上,如果只有这两张门票,还是选2吧。查账跟做 账是两码子事,这点等你进入产业後随着历练会有很深的体会,以2来说是广面,1则是专 面,而且非常专。转换工作的时候,其实在谱写自己未来的履历,每段经验是否都有承接 贯通。 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 37.19.211.20 (乌克兰)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1621558374.A.865.html
1F:推 a03231220: 事务所转产业的人推这篇... 05/21 11:18
2F:推 taionethree: 谢谢分享,另想请问: 05/21 12:32
3F:→ taionethree: 1.不管这2个选项,除了成本,有没有其他建议的选择? 05/21 12:33
4F:→ taionethree: 2.是否建议经营分析要有产业连贯性,也就是现在财会 05/21 12:34
5F:→ taionethree: 和将来分析是在不同产业,公司会认为跨业而欠缺经验? 05/21 12:35
6F:→ taionethree: 3.1很专是因为几乎都在做合并吗?主管说也需要帮忙做 05/21 12:37
7F:→ taionethree: 帐务处理,但还是建议主要工作别选专项吗? 05/21 12:38
8F:→ taionethree: 4.能否再补充一下,以未来走向2不OK的点是什麽? 05/21 12:40
9F:→ sanigi: 所谓的未来走向,是指原po个人想要的走向,走2会容易接近 05/21 13:49
10F:→ sanigi: ,但更好的做法是直接进经管或资金 05/21 13:49
11F:→ sanigi: 产业要跨是难度更高的,特别是工作经验积累以後要再跨行业 05/21 13:57
12F:→ sanigi: ,会人希望越走越高,发展越来越好。所以工作转换过程中, 05/21 13:57
13F:→ sanigi: 要持续慎选。现在已经很少有工作/公司可以一路做到退休, 05/21 13:58
14F:→ sanigi: 从雇主的角度看,肯定会希望所招募进来的员工,具备类似背 05/21 13:58
15F:→ sanigi: 景,这样培育所花的成本才会相对低。你可以去找linkedin, 05/21 13:58
16F:→ sanigi: 去观察那些从业很久的老财务人,去分析他们工作的公司与 05/21 13:58
17F:→ sanigi: 产业,自然会得到这样的脉络答案。选1因为专,至於说做专 05/21 13:58
18F:→ sanigi: 案这个很虚幻,因为你没进入开始做之前,不晓得对於自己 05/21 13:58
19F:→ sanigi: 未来的帮助是什麽 05/21 13:58
20F:→ sanigi: 所谓的专这一点,可以用一个方式思考。这个选择或决策能 05/21 14:06
21F:→ sanigi: 不能给未来铺排更多的可能性,也就是说更多选择。专是必然 05/21 14:06
22F:→ sanigi: 会发生的,但不适合从事务所出来就这样做,因为容易把路 05/21 14:06
23F:→ sanigi: 给走狭窄。跳槽时要同时想跳槽後的下一份工作,您自己也会 05/21 14:06
24F:→ sanigi: 担忧陷入合并专精,可以尝试这样思考。那天不想玩了,又 05/21 14:06
25F:→ sanigi: 打开招募网站,能够让HR或雇主看见此时工作经验的亮点是 05/21 14:06
26F:→ sanigi: 什麽,这会大概率的影响所抛来橄榄枝的内容 05/21 14:06
27F:推 taionethree: 谢谢s大的建议和分享,受益良多 05/21 15:19
28F:→ chickensam: 敝人也是事务所—成本—经管 选2吧 05/21 15:47
29F:推 taionethree: 其实之前也有投过成本缺 但只有一份有给我面试机会 05/21 17:08
30F:→ taionethree: 成本一般都要求已有经验的人 或至少是公司总帐经验 05/21 17:08
31F:→ taionethree: 但事务所其实不懂公司成本 就是跟公司拿资料 05/21 17:09
32F:→ taionethree: 数字tie一tie编成本表 我不得其门而入 05/21 17:10
33F:→ taionethree: 请问c大当初从事务所跳成本是否有如何的优势 05/21 17:10
34F:→ taionethree: 不然就像前述 我也希望能直接找到分析/资金的工作 05/21 17:12
35F:→ taionethree: 但事务所审计的经验基本上都是在GL,合并和财报 05/21 17:12
36F:→ taionethree: 就算拿过公司的管报和预算 看不懂也不会编 05/21 17:13
37F:→ taionethree: 看有人能够一步到位 我也是一头雾水 05/21 17:14
38F:→ chickensam: 优势...没有啊...我事务所经验甚至比你短,「事务所其 05/21 19:36
39F:→ chickensam: 实不懂公司成本,就是跟公司拿资料数字tie一tie编成本 05/21 19:36
40F:→ chickensam: 表」,这也是我审计过程中体认到的事,离开四大後的目 05/21 19:37
41F:→ chickensam: 标就是坚持找到愿意让我学习成本的公司,其实很多地方 05/21 19:37
42F:→ chickensam: 都希望找新人培养(因为成本又累又雷,多数帐务做久的 05/21 19:37
43F:→ chickensam: 老屁股不愿意碰),慢慢找一定会有的,我和另一半都是 05/21 19:37
44F:→ chickensam: 离开事务所後直接进入成本这个岗位。 05/21 19:37
45F:→ clare30416: 事务所四年,当初离开找工作时,经管、资金、成本的of 05/21 20:23
46F:→ clare30416: fer都有拿到。我觉得不少公司都愿意培养新人、给新人 05/21 20:23
47F:→ clare30416: 机会的。 05/21 20:23







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