都会计职。 背景前四大会计系毕业，有四大会计师事务所四年经验，30岁up。 这份工作预计做3-5年，未来希望跳到赚钱的，也就是奖金多的大公司稳定发展。 没有野心，要不要当主管就看能力和际遇而已。 未来想朝财务规划及分析的领域(资金规划和经营分析能力)走。 其实两家都还在谈而已，但其中一家知道我有其他在谈的， 就要求我先做选择再继续跑流程，虽然知道可以先答应，等真的拿到offer再说， 但想说人家找员工跟我找工作心情一样，配合公司需要先回覆。 一、鸿海子公司 股票发行状况 香港挂牌 公司规模 合并营收NTD 1,200E 工作内容 会计专员，主要负责合并、财报、package、子公司财务分析 要盯大陆子公司，会有专案 会计系统 ERP Oracle 薪水 n (n代数无意义，和二比较用)，保14，另绩效上看2个月 工作时间 8:00~18:00-19:00，依个人工作状况和专案加班 加班换补休，有预算限制未必能全报 交通时间 单趟1hr 顾虑 1.合并要花很多时间沟通，系统好用程度及子公司会计素质有差， 这家合并个体很多，今年合并又刚开始用新系统，会比较辛苦， 之前只有在事务所做过合并，在公司做不知道能否适应 2.在台非公发，看104知道有些上市柜公司会要求已有台湾公发经验， 担心之後要跳槽上市柜会被挑剔 3.做合并转职概率也是做合并，但没有要一直做合并， 需要靠专案累积其他经验，但不知道能得到什麽经验， 以及预期专案增加的工时，同样也增加无酬加班情形 二、小家族电子业 股票发行状况 台湾上市 公司规模 合并营收NTD 60E，台湾区业务不敌市场竞争有所萎缩， 预计来年还会再微幅下降，主要就靠大陆子公司养母公司 但老企业了，应该不会倒但也长不大 工作内容 会计课长，主要覆核帐务、财报、管报，客户信用审核报告，预算 会有专案，公司另有股务和财务。 管理3人，上面有经理，下面的不想升才找空降， 有聊过应不是屎缺，经理说下面的人对自己的工作负责 会计系统 鼎新tiptop 薪水 n+4k，加所有奖金预计15-16个月 工作时间 9:00-18:00，每月1-10号约加到8点，不能报加班 交通时间 单趟45分 顾虑 1.空降主管的压力，但双方觉得学习能力还行，与其说能力， 主管更在意我的意愿。主管知道我没产业经验说可以带， 也有跟下面的讨论过这次是找空降，希望给我时间磨合 2.公司规模小，也是因为小才愿意考虑接受没有产业经验的我， 但担心之後转职想跳大公司，让人觉得有落差 3.之後跳槽也没一定要找主管职，现在拿主管经历， 怕之後跳不负管理责任的职位，别人会觉得我不好管就弃子， 因为这次面试，已经有些面试官有这疑虑。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.43.178.73 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1621500625.A.EFD.html 我电脑网页板看正常，但方便大家阅读重新调整版面表达。 ※ 编辑: taionethree (114.43.178.73 台湾), 05/20/2021 20:46:40 我也希望是，but遇到大多会要求已有产业经历或其他条件，总之没能得到，so sad ※ 编辑: taionethree (114.43.178.73 台湾), 05/20/2021 23:02:40