作者B0858B ()
看板Salary
标题[新闻] 民生物资赶工、运送加班 劳动部：不受工
时间Thu May 20 09:43:07 2021
1.新闻标题民生物资赶工、运送加班 劳动部：不受工时上限规定
2.网址连结
https://tw.appledaily.com/life/20210519/DOYBE2WYPRDRXGMAF43P5CC5PM
3.新闻内文
中央流行疫情指挥中心今宣布，全国进入三级警戒措施，各地卖场引发民众抢购潮，甚至
笔电也因为全国停课、线上教学需求而销量激增。劳动部宣布，因防疫措施提升、民生物
资需求激增，厂商若配合生产、运送，可适用《劳基法》天灾、事变或突发事件规定，可
让劳工加班或取消休假加班，不需徵得劳工同意，也不受《劳基法》有关一例一休、每日
加班工时上限12小时的限制，但仍要依法发给加班费并事後补假。
劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛说，主要是有泡面等食品厂商来询问，因民众抢
购，他们想要加紧生产，但不确定能否适用《劳基法》相关规定，也担心违反一例一休规
定，因此来询问，劳动部才发文解释。
劳动部说，因新冠肺炎疫情防疫管制措施提升，短期民生物资需求激增，相关厂商配合民
生物资需求赶工生产，物流、通路商配合即时运送，这种情况适用《劳基法》有关天灾、
事变或突发事件规定，可让劳工加班或取消休假加班，不需徵得劳工同意，也不受《劳基
法》有关一例一休、每日加班工时上限12小时的限制。
劳动部说，若雇主要引用《劳基法》第32条第4项，在平日让劳工加班，除了要照样发给
加班费外，雇主要在加班开始後24小时内通知工会；没有工会时要报当地主管机关备查，
并在事後给劳工补给适当休息。
黄维琛说，这指的「适当休息」，是指至少要让劳工间隔12小时之後再上班。
另外，若雇主要引用《劳基法》第40条规定，取消劳工的一例一休、特休假或国定假日并
要求加班，劳动部也解释，这不需徵得劳工同意，但停止休假、要求劳工加班时，工资要
加倍发给，事後7天内还要给劳工补假一天。若要停止劳工假期，同样要在事後24小时内
详述理由，报请地方主管机关核备。
至於劳动部函释指的是「民生物资」，笔电等生产是否也算是民生物资？黄维琛说，因疫
情升温快速，各项民生需求尽量满足，笔电等生产也可算入适用范围。
4.心得
（至少20字）台湾公司董事和高阶经理人早就高声疾呼，请大家重视台湾一代不如
一代、年轻一代吃不了苦只想顾生活而导致的国安危机。劳动部愿意力挽狂澜，这麽做就
对了，算是有在做事
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 203.204.36.85 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1621474989.A.6E7.html
1F：推 michaelgodtw: 什麽时侯，加班有经过劳工同意过得？ 05/20 09:46
2F：嘘 calvinkuo: 传产劳工：干 05/20 09:50
3F：推 taipoo: 政府可以派人协助厂商应对非常时期，尽量不超过8小时较好 05/20 10:11
4F：推 nmhjyu00492: 干你劳动部… 05/20 10:11
5F：→ nmhjyu00492: 又有人要过劳死 05/20 10:12
6F：→ ab4daa: 请正名资动部 05/20 10:21
7F：→ fy40529: 这…… 05/20 10:31
8F：推 zzzz8931: 不要太不满 05/20 10:31
9F：推 ggyaining: 过劳部 05/20 10:44
10F：嘘 zero09107: 我怎麽不知道私人企业有在问加班意愿的 都马威逼居多 05/20 11:33
11F：嘘 yeng1217: ？？？ 05/20 11:59
12F：嘘 jobintan: 不爽不要干啊，resignation写一写你就自由了。 05/20 14:12
13F：嘘 SSSONIC: 劳基法直接废掉 全国都不受限制算了 05/20 15:12
14F：嘘 OverRaven: ID 05/20 18:34
15F：嘘 smuta: 自己去跟老板讲 05/21 16:22
16F：嘘 kashi77331: 垃圾资动部 05/23 16:59