作者nenepopo (nenepopo)
看板Salary
标题[问题] 公司强迫自己的假来分流上班
时间Mon May 17 22:01:17 2021
因为疫情关系
公司决定实施分流上班
一人轮一周
但不用上班的日子
公司却要求员工自己请假
要我们请特休、补休
都没了就请事假（只有前两天有薪水）
我知道公司强迫请特休是违法的
但想请问强迫请补休跟事假也是违法的吗？
目前在困扰到底要如何做
1.跟着分流班表放假，也自己去请假
但这样做不确定日後若想检举公司
会不会被说我自己请了假=我同意公司的决定
2.不跟分流班表休假，每天都去上班
这样做应该会引起上司很大的反弹
怕做了以後在公司也很难生存
3.跟着分流班表放假，但不自己请假，同时去检举公司
不确定这会否被认为是旷职？
想请问大家有相关经验或建议吗？
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.136.58.213 (台湾)
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※ 编辑: nenepopo (101.136.58.213 台湾), 05/17/2021 22:01:56
※ 编辑: nenepopo (101.136.58.213 台湾), 05/17/2021 22:02:12
1F：推 michaelgodtw: 资方决议的资方付，证据存起来，劳工局讲。事假也 05/17 22:19
查了事假好像没有规定要给薪
2F：→ michaelgodtw: 是要给薪，还是违反劳基法 05/17 22:19
3F：推 liaqu: 目前听到很多北市的公司也是这样 05/17 22:21
4F：→ cosy: 没有公告之类的能留当证据吗 05/17 22:23
只有同事转传的脸书讯息作为公告，目前是都先截图
※ 编辑: nenepopo (101.136.58.213 台湾), 05/17/2021 22:25:44
※ 编辑: nenepopo (101.136.58.213 台湾), 05/17/2021 22:26:39
5F：推 loveducky: 如果是资方要求。就要给薪 05/17 22:36
6F：推 a8722123: 这是一种类无薪假 ～ 如果不满意公司安排，可否要求被 05/17 22:43
7F：→ a8722123: 资遣？ 05/17 22:44
8F：推 sazabijiang: 公司要求员工不要进办公室就要给薪，你公司违法 05/17 22:53
9F：→ sazabijiang: 但冷静想想，你要求资方不得变相减薪，不然就资遣你 05/17 22:59
10F：→ sazabijiang: 下一家你能面试得上公司，保证不会也这样做吗 05/17 23:00
11F：→ dog5566: 公司违法 但就像你说的 你不听话就会无法生存QQ 05/17 23:03
12F：推 Wax7177: 好几个朋友 直接无薪两周 05/18 00:02
13F：→ cityhunter04: 检举他 05/18 01:15
14F：→ taipoo: 厂商应自行负担亏损才对 05/18 02:57
15F：嘘 asdfghjklasd: 这种的就是要检举,让他倒 05/18 03:09
16F：嘘 MaxGDAM: 检举啦 05/18 08:08
17F：推 tsunade802: 我们分流上班还是要在家上班欸 05/18 09:57
我们公司是讲明没有在家上班这选项，虽然我的工作内容也不适合在家上班
※ 编辑: nenepopo (101.136.62.65 台湾), 05/18/2021 13:14:14
18F：→ weiike: 公司要给薪水 05/18 15:25
19F：推 easan: 可以请事假然後扣年终 请一天扣一天 05/18 19:20
20F：推 yngmei: 你要查清楚，记得在新闻看过是不支薪假 05/18 19:43
21F：推 emma0923: 我也记得因疫情的话无薪假 05/18 23:29
22F：→ emma0923: 但假日还是要给 05/18 23:29
23F：推 seaopal: 政府推行的防疫照顾假都无薪了，分流上班一定也无薪呀， 05/19 07:17
无薪假是要劳资协商同意才能实施的，而且也要通报主管机关，跟要求员工请假是两回事喔
24F：→ seaopal: 你不想请自己的假也不会因此就有薪水 05/19 07:17
※ 编辑: nenepopo (101.136.209.210 台湾), 05/19/2021 15:07:50
25F：推 g13914: 这种公司也太扯 05/21 17:12