※ 引述《qsten (海海)》之铭言： : 目前 28岁 : 工作 传产（公司2000人左右） 采购助理 : 今年3月到职，但是想离职了，跪求各位大大的意见 : 想离职却犹豫的点如下： : 1.薪资问题，人资谈约30k，但上个月实领26k（扣除 劳健保，工会费$40，奠仪费$290，福利费$134）。 : 我不解的是奠仪扣款（扣200-300）我一天薪资784元不到…就这样摆上了1小时左右的班QQ，如果我去问奠仪细项算侵犯隐私吗？ : 而且公司丧葬补助2000元……拿我们钱补助其他同事？……各位大大觉得呢？ 奠仪费可以去问没问题。 看你们公司算薪水的是哪个部门(通常是人事单位)，可以写mail问清楚，避免臆测。 : 2.很现实的是想洗履历，因为之前都没有做过办公室类型的工作。有经济压力。 : 身边人都跟我说，不要身在福中不知福，大公司耶，洗个两年履历啊！在跳槽！但是因为有经济压力，不知该不该继续留下来。 所谓经济压力是? 在外面有欠债? 还是买房子每个月要还款? 看你的说法人资谈30K，实领26K，所以是差那4K就会有经济压力还是? 因为你没有描述你要领多少钱才没经济压力，但如果薪水没差到5000NT以上，没啥换的意义。 : 3.部门经理爱吹毛求疵爱给无形压力（个人适应问题抱歉了） : 由於没做过办公室，不知道无形压力是不是办公室之常态。 : 面试完後，正式拿到录取通知，之後就收到经理传简讯给我：恭喜如愿进入公司，如果有什麽想知道工作内容可以问问我。（第一封简讯） : 我回简讯後，经理又传：请加入我的line，正式入职後需要加入群组。（第二封简讯） : 以上第一次要去报到前发生的事情 : 正式工作後，因为个人工作手法不同。我excel把过往的讯息选择隐藏，上缴後，经理叫我过去讨论一下，说：以後用筛选的方式，跟隐藏是一样的效果，这是个人手法与习惯问题。 : 我心想：这种小事，不用到讨论吧？搞了5分钟… : 以上虽然我能接受这样的吹毛求疵啦，顺着他的意走我ok但是就浪费时间「讨论」 人家过去的方法就是用筛选，你觉得隐藏比较好，可以说明你在这边选用的理由。 但最後决定用哪个方法，的确是经理决定的。 另外隐藏真的是最低层次的操作，你要说"工作手法"不同之前，至少先用个群组被人驳回了之後再来说吧? : 4.如果那天真的爱上了这份工作，但是升迁机会很明显的不妙。 : 公司可以查询每个人的等职。我想了解跟我同名称职位的「1.1助理」是那个等职，没想到一查… : 30年前进公司1.3助理 : 20年前进公司1.4助理 : 还有一位正要离职的同事做了2年还是在原地的「1.1助理」…各位大大有什麽看法 : 以上4点，不好意思文很长很长！各位大大给意见了！谢谢各位 你就说你要洗履历了，你还在意升迁? 我以为洗履历是洗工作年资，结果不是吗? 如果无论如何都觉得很委屈，大可换一个你能接受的工作。 如果现在找的到薪水3万5以上，不是助理的工作，应该也不用上来问了吧? 建议你还是好好累积经验和能力，不要好高骛远，经济有困难可以跟公司商量下班後可否去做第二份工作兼差。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.37.201.106 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1620534819.A.A68.html 如果他的能力够，应该是不用去当"采购助理"。 当然如果原PO觉得采购很轻松，怎样都能轻松胜任，那就当我没说。 ※ 编辑: petertg (114.37.201.106 台湾), 05/09/2021 12:42:14 3万太低没错，但以经验不足学经验来说，其实并不是那麽低。 等你把技术和人脉都偷倒，再跳去其他公司，不可能只领3万这种薪水。 对事不对人，不因人废言才是高民度的表现。 这个我觉得不是理由，搞不好前一手也是不听人话的。 如果你可以说服经理用隐藏不影响表单的使用，那我觉得也是一种本事。 如果你没办法说服经理，纯粹想抱怨为什麽要改变，那只是单纯没思考又讨厌变化而已。 ※ 编辑: petertg (114.37.201.106 台湾), 05/09/2021 19:47:58