作者Sunmolly (Molly)
看板Salary
标题[问题] 最低服务年限契约
时间Thu May 6 16:04:12 2021
大家好
有想提离职的冲动但卡着签约因此不知道如何处理
当初太小太天真签了长达十年的约
签约为一份，押在老板手上（不可能要回来）
我的工作是美容业，签约内容包含了
1～5年对抽 6年之後 我6公司4
教导其他项目教学
目前刚好第六年，本来一切都是好好的
但在今年老板去上了心灵成长课程後大走钟
开始洗脑我们月入十多万，要开课让我们当讲师，打趴行业的教学线，
基本上我觉得这是不可能而且做不到的事
她要求我们的假日要回来教课其他天在休假
当我和她说要陪家人的时候她回应
「赚钱重要还是陪家人重要」开始我就觉得不行了。
目前是我没有学到任何契约上所说的其他东西、
老板口头说 先不要64抽 因为要让我赚大钱不要计较这点小钱（我没有录音）
那是否她已违反了该契约？我离职是不需要赔偿的？
因为查了很多相关条例，里面有说不合理的最低年限
因为这几年我也没有去上过培训，材料也是自己付钱并非公司支出
契约上要求违约一年赔12万 =5年60万
是否可以说不合理的规范呢？
或是主张没有劳健保劳退请她先赔我劳保的部分？
这已经是跟以前同事要到的翻拍
https://i.imgur.com/8sLsIpr.jpg
很抱歉。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.12.42.146 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1620288254.A.E13.html
1F：推 vi000246: 吃饱睡觉等他告 05/06 16:50
2F：推 michaelgodtw: 离职赔钱，你们当初签约时有没有签约金，要有签约 05/06 16:54
3F：→ michaelgodtw: 金或额外bonus才有用 05/06 16:54
4F：推 rebecca226: 等待专家回覆你...但你或许可以直接连络法扶 05/06 17:03
5F：推 michaelgodtw: 倒不如，叫老板先资遣你，你的薪水有没有被高薪低 05/06 17:03
6F：→ michaelgodtw: 报，这样有证据的话 05/06 17:03
7F：→ michaelgodtw: 你主动要求雇主资遣，这样就不是你自己走的，还有 05/06 17:04
8F：→ michaelgodtw: 非自愿跟资遣费 05/06 17:04
9F：→ moom50302: 你可以要求看属於你当初那份签约，复印或拍照都行，他 05/06 17:09
10F：→ moom50302: 不能拒绝 05/06 17:09
11F：→ papapapa5566: 这跟无本生意差在哪？ 05/06 17:13
12F：推 cityhunter04: 当初没给签约金，这个合约就不会成立 05/06 17:51
13F：→ zxc653499: 你10年卖身契你也签的下去... 05/06 19:36
14F：→ zxc653499: 不过这契约应该不会成立 不用赔 05/06 19:36
15F：→ sazabijiang: 契约如果没有罚则的话也没意义，没签约金则事不成立 05/06 22:34
16F：推 krea: 老板没给签约金、没负担额外教育训练费用，离职不必赔 05/07 02:36
17F：→ taipoo: 你老板想赚钱想到疯掉了 05/07 04:22
18F：推 allen1224a: 骗新鲜人的 05/07 15:30
19F：→ jimmy5670: 心脏放大颗一点直接无视就好 05/07 15:49
20F：→ jimmy5670: 就算有效也是它来跟你调解诉讼讨回 05/07 15:50
21F：推 yudofu: 把老板叫你执行美容师业务以外的事情做纪录，那些你不用做 05/10 20:00