作者eds28915 (Henry)
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标题[问题] 离职特休想休完
时间Mon May 3 00:28:31 2021
由於跟公司压5/28离职，并已确认超过劳基法的预告天数了。
目前剩11天特休，想全部请掉（不想换钱）
请问公司可以以交接不完善为由驳回吗？
我知道即使驳回，特休也是可以换成薪资，
但我就是不想拿钱，想休掉，怕公司找理由驳回QQ
因为下礼拜可能就要跟主管谈特休休掉的事宜，很怕主管暴怒，这部分大家有什麽说服主
管的经验吗
另外请问如果请特休到离职日，这样离职日当天还要来上班吗？
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1F：推 thumba87295: 直接问人资，干嘛问主管？你还想回锅是吗？05/03 00:30
人情问题，因为业务需要交接给主管，需先告知他我之後要把特休休掉（意思就是我之後
就要请特休了，可能无法交接很完善哟XD
※ 编辑: eds28915 (1.200.152.242 台湾), 05/03/2021 00:32:54
※ 编辑: eds28915 (1.200.152.242 台湾), 05/03/2021 00:33:45
2F：推 tue678: 你还是要来办离职手续吧 你可以谈让你快点把特休用完05/03 00:45
3F：推 john0227: 你有完成交接的义务(把你手上资料交给主管)05/03 00:52
4F：→ john0227: 但有没有完成不是公司说的算，最惨就是上调解05/03 00:53
请问你说上调解最惨是对公司惨还是我
※ 编辑: eds28915 (1.200.152.242 台湾), 05/03/2021 01:05:42
5F：→ taipoo: 实话实说，反正你都照劳基法的合法流程进行，驳回没意义的05/03 04:16
6F：推 baychi999: 不做最大啊你怕什麽 搬劳基法出来就对了05/03 07:47
7F：推 Mudders: 交接是义务跟责任05/03 08:07
8F：推 jc10755: 你都说了可能无法交接很完善，你觉得呢？05/03 09:05
9F：推 thsyou9527: 印象 公司不能拒绝特休 05/03 09:19
10F：推 ANIO1021: 特休换钱不好吗?05/03 09:39
不太好，因为不太划算啦我觉得~
11F：推 mrLian: 特休只需要告知吧? 我离职前把14天通通请完，以为还有剩05/03 09:57
12F：→ mrLian: 还多请一天05/03 09:57
※ 编辑: eds28915 (1.200.152.242 台湾), 05/03/2021 10:27:36
13F：推 minniegc: 休假请完绝对没问题，但你要完成交接05/03 10:43
14F：推 wwwwwwww: 如果你不是因为想要摆烂只是觉得不请不划算，我比较建议05/03 11:30
15F：→ wwwwwwww: 你多思考一下，你问了上调解谁吃亏，这肯定是你，原公司 05/03 11:30
16F：→ wwwwwwww: 主管需要上调解是公出，你已经到新公司所以是要请假，刚 05/03 11:30
17F：→ wwwwwwww: 到新公司一般若非外商大概是事假无薪，怎麽算应该都是不05/03 11:30
18F：→ wwwwwwww: 划算，好好交接完成对自己是比较好的，如果你就是不爽要05/03 11:30
19F：→ wwwwwwww: 摆烂，反正那是你的决定也不用上来问了05/03 11:30
20F：推 brianoj: 快离职一般工作都比较轻松吧 这时候休我觉得比较吃亏 05/03 11:35
21F：推 f40075566: 特休本来就可以请完 不然还有不能请的道理 不完善那是 05/03 12:05
22F：→ f40075566: 他家的事情 自己领薪水的自己去解决 05/03 12:05
23F：嘘 cooxander: 你自己都説人情问题了，有人情问题的话就自己吞下去乖05/03 12:44
24F：→ cooxander: 乖接受公司安排好吗05/03 12:44
25F：→ f0920009: 那你可能就要跟交接的人告知你实际上班的日期是到哪一 05/03 13:42
26F：→ f0920009: 天，接下来都会把假休完，这样对方也比较知道要怎麽处理 05/03 13:42
27F：→ f0920009: 你接下来的工作 05/03 13:42
28F：推 blueright061: 交接完整比较好 不要摆烂 05/03 14:12
29F：嘘 cityhunter04: 都要离职了为难你干嘛？我之前累积特休直接休一个 05/03 14:15
30F：→ cityhunter04: 月 05/03 14:15
31F：推 zaknafein: 年中离职 特休可以修满11天不被扣薪？05/03 15:14
32F：推 jojaj712: 要先把交接处理好再请特休吧？主管没空跟你交接你也可以 05/03 15:34
33F：→ jojaj712: 打交接手册之类的 05/03 15:34
当然一定会交接啊只是主管一定会想尽办法让我多做一点事，能用一天是一天
※ 编辑: eds28915 (1.200.10.145 台湾), 05/03/2021 17:29:10
34F：→ lingerptt: 尽可能配合公司 把自己的专业格调展现 当然度叉者不在 05/03 17:40
35F：→ lingerptt: 讨论 05/03 17:40
36F：推 tttttttiger: 你都要走了怕个屁阿 05/03 20:32
37F：→ sc1: 可以从5/17开始休给薪到5/28 传我的命令给公司人事悉照办理 05/03 22:11
38F：嘘 kimicochiang: 尽力交接啊，但该休的假就该休 05/03 22:36
39F：→ kimicochiang: 补推 05/03 22:37
40F：推 imlawson: 在意和主管之间的人情无法抵抗情绪勒索就没什麽好讲了 05/03 22:59
41F：→ imlawson: ，不过职场上的确常常不能只看法律不看人情 05/03 22:59
42F：嘘 zzchihzz: 交接完善是必须吧 如果来得及交接没理由挡你假 05/03 23:36
43F：推 jojaj712: 交接完就用力的给他请下去啊，离职的人最大 05/04 02:52
44F：嘘 dog5566: 你要顾人情就没什麽好问了啦 05/04 14:03
45F：→ Shellingford: 反正你都要挖坑给业务接收人跳了，还需要怕他暴怒? 05/04 19:47
今天就跟主管说了，我该交接的都交接了，接下来要请特休，他一开始不太肯，我就你还
是得签，因为这样不合法，於是他就签了
幸好之後并非同领域
不过我是笑笑地讲啦 但主管好像事後有跟同事说我笑里藏刀QQ
※ 编辑: eds28915 (112.78.75.55 台湾), 05/05/2021 02:58:42
※ 编辑: eds28915 (112.78.75.55 台湾), 05/05/2021 03:01:33
※ 编辑: eds28915 (112.78.75.55 台湾), 05/05/2021 03:01:55