作者uyaihcxx (yu)
看板Salary
标题[问题] 跳槽薪资？
时间Fri Apr 30 05:55:09 2021
小妹2年工作经验，小设计公司38K（员工10人），最近想试试看换到新创资讯公司（员工
200人）从事设计职位，网路上看到缺写35K-60K，有些好奇普遍能接受的涨幅是多少？若
我开53K对方会有怎麽样的预期呢？
一方面是我周遭类似能力和学经历的同学一毕业进非设计公司（传产、产品、游戏）起薪
都40k起跳，3年後的加薪幅度我想应该都有多5-8k。
有些好奇一般产业对跳槽薪资的想法以及我可能会被问什麽问题？ 谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 83.202.110.151 (法国)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1619733311.A.B09.html
1F：推 taipoo: 你可以试试看，不过你也需要提供许多你的作品会比较好评断04/30 06:08
2F：推 Basket0205: 要看你的履历作品可以值多少吧04/30 08:36
3F：→ michaelgodtw: 通常35k04/30 08:59
4F：→ michaelgodtw: 跳要加20％以上，不然不去04/30 08:59
5F：→ abingo: 相关客观资讯都没有说明，是要掷筊问神吗...04/30 09:00
6F：推 thsyou9527: 通常台湾人资不喜欢求职者待遇高於原本很多 即便求04/30 09:07
7F：→ thsyou9527: 职者颇优秀 这就是台湾人资没有前薪资讯 就没有能力04/30 09:07
8F：→ thsyou9527: 核薪的原因04/30 09:07
9F：→ jobintan: 可以考虑走博弈，如果暂时没肉身翻墙的规划者。 04/30 10:30
10F：→ jobintan: 更别说博弈的设计需求与工程一样多，薪水也比较高。 04/30 10:31
11F：推 jc10755: 他的range50k以上是开给资深设计的，你才两年资历跟刚毕04/30 11:59
12F：→ jc10755: 业差不多04/30 11:59
13F：推 jc10755: 开45上下可能有机会，53应该连面试的机会都没有（或是你 04/30 12:06
14F：→ jc10755: 要说服人家你有什麽理由可以拿53）04/30 12:06
15F：推 cityhunter04: 顶多给你45k啦！除非你很强04/30 12:23
16F：→ cityhunter04: 某楼不要害人，博弈业就违法的，还叫人家去？04/30 12:24
17F：推 lencely: 我好几次跳槽 薪资增幅约在40-50% 觉得自己值这个价码就04/30 14:30
18F：→ lencely: 开下去 做好相关质疑的准备04/30 14:30
19F：推 dong531: 看你自己值多少，每个人成长幅度又不同，依照自己的成长04/30 15:38
20F：→ dong531: 开价，价钱开出去了就要说服对方自己为什麽值这个价04/30 15:38
嗯...我以为作品集就可以说服一切欸。有兴趣的我可以站内你。因为职缺的必要要求和
加
分条件我全都有中，再加上去一般产业就是为了钱，如果不高还不如留在设计业。
通常会质疑哪些部分呢？
※ 编辑: uyaihcxx (83.202.110.151 法国), 04/30/2021 15:48:36
21F：→ angusyu: 台湾只剩博弈跟成人影音可以赚钱了是不是，可悲 04/30 15:46
22F：→ angusyu: 38开53，这信心爆棚了连我都不敢 04/30 15:47
那如果50k会比较合理吗？ 大概涨幅30%
※ 编辑: uyaihcxx (83.202.110.151 法国), 04/30/2021 15:50:22
23F：推 michaelgodtw: 没谈到不要去啊 04/30 18:11
24F：推 gaea0127: 如果加分项都有到，可以争取最高薪再给对方小砍，记得 04/30 18:41
25F：→ gaea0127: 整理好你可以帮他们带来的价值 04/30 18:41
26F：→ gaea0127: 除了作品集外还有工作态度跟逻辑，举实际例子说明你够强 04/30 18:41
27F：→ gaea0127: 别把自己想太差，努力争取，30-40%只是一般行情 04/30 18:42
28F：推 windclara: 20%以上 04/30 18:44
29F：推 gaea0127: 只加10-20%不如别换，除非有其他好处例如离家近这类 04/30 18:44
30F：推 mcwagamama: 15%以上 04/30 19:39
31F：推 cjy0321: +20算是很多了吧 04/30 20:52
32F：→ cjy0321: 20趴 04/30 20:52
33F：→ cdwu503: 看你怎麽说服公司值这个价吧 如何让公司觉得非你不可 04/30 21:07
34F：→ cdwu503: 除非你的作品集真的出类拔萃，不然两年资历有45就不错了 04/30 21:10
35F：推 Shellingford: 涨幅多少算合理要看对方的认知.每家不一样 04/30 22:09
36F：→ Shellingford: 猎头分享的数字是~15% (但是我是觉得唬烂啦) 04/30 22:11
37F：→ Shellingford: 重要的雇主的认知及对该职位的预算 04/30 22:12
38F：→ Shellingford: 现在的工作我是喊比前一份多50%(10年经验,5年相关 04/30 22:14
39F：→ Shellingford: 对方开多60%给我. 还不含bonus.所以对方预算很重要 04/30 22:15
40F：→ Shellingford: 我也遇过开30%给猎头，後来就已续不回的 XD 04/30 22:24
41F：推 rahit: 38 开 43我觉得差不多 05/01 01:42
42F：推 yxwchen: 跳开53除非你超优秀且可带领小团队，否则人资应该会看你 05/01 08:07
43F：→ yxwchen: 上一份工作的薪资劳健保作为依据，问你为什麽是53这个数 05/01 08:07
44F：→ yxwchen: 字，你要答得出来。 05/01 08:07
45F：嘘 ss88812: 推文是一堆神人还是在害人啊...... 05/01 09:50
46F：→ ss88812: 你符合公司徵才条件只是面试门槛，剩下的就是看公司预算 05/01 09:54
47F：→ ss88812: 跟你怎麽说服对方，没有什麽一定标准价码 05/01 09:54
48F：推 frontseat: 如果你让他知道你原本是38k 那你就不可能有53k 台湾人 05/02 09:46
49F：→ frontseat: 资只管你前一分多少 我只能多给你多少 其他免谈 05/02 09:46
50F：推 helloliou: 最多40k 05/02 13:01
51F：推 cool10528: 没2倍都没必要跳 05/02 17:05
52F：推 claudia1988: 我以前做过设计组长 也帮新创老板看过设计作品集给 05/02 18:02
53F：→ claudia1988: 建议 05/02 18:02
54F：→ claudia1988: 老实说这看作品 我也好奇为什麽你开53k 才两年工作经 05/02 18:02
55F：→ claudia1988: 验而已 05/02 18:02
56F：→ claudia1988: 资深设计起码都45k以上 但两年感觉跟刚毕业没什麽差 05/02 18:03
57F：→ claudia1988: 别 05/02 18:03
58F：嘘 opop1133: 开压 反正太高被洗掉而已 05/02 20:54
59F：推 elle123: 最低至少要10% 05/02 21:47
60F：→ Tchachavsky: 我以前开普通 也没用阿 进去一切照公司规定 谁理你 05/02 22:14
61F：嘘 piah6895566: 不会上啦 05/21 08:36