从去年12月陆续面试到4月 在行销领域还是个半生不熟的社畜QQ 想纪录这段缓慢的转职历程 希望经验对其他人有帮助 面试职位: 1. Philip Morris- Brand Manager 2. Nestle- CPW marketing specialist 3. SUNTORY- Trade Marketing Manager 4. Mars Wrigley- Trade Marketing Specialist 5. 美商口腔护理- EC marketing specialist 文长，网志好读版 https://reurl.cc/xgqOEN 背景: 私立商院MBA 外商医疗HR → 美商FMCG (B2B) Marketing Assistant → 代理商 零食产品Marketing Specialist 1. Philip Morris: Brand Manager 面试时间：2020/12 面试流程：HR phone interview → 感谢信 投递履历两周内接到HR信件约面试 谈话内容主要是了解过往背景经历、职务内容说明 在背景的部分，针对离职原因、每个空档期都问得非常仔细，属於蛮会挑战的问法 接着让求职者先自述对此职缺的理解 由於在104是看到的职缺说明提到会负责smoke-free商品 我以IQOS去阐述，成为了败笔... HR提到，的确会负责IQOS产品 但由於目前在台湾还有相关法规的争议，短期内还是要负责一般菸品 加上她认为我过去的FMCG背景（卫生纸产品、零食产品行销） 都是非常自由在通路上做广告、促销、POSM等活动 菸品则完全无法这麽做，大多还是需透过经销体系去进行销售 因此不意外的面试後三天左右收到感谢信 若有进2nd interview，HR提到需至办公室进行case study与全英文的发表 2. Nestle: CPW Marketing Specialist 面试时间：2021/2 面试流程：HR phone interview → Online interview (line manager & regional head ) → 感谢信 这职位是在雀巢Cereal Partner Worldwide之下，专门负责谷物棒商品行销 由於是跨国团队的形式（供应链在东南亚、区域上层主管在杜拜），英文能力很重要 面谈除了基本自我介绍/优缺点/遇到的困难跟挑战... 也聊蛮多行销策略跟专案的执行细节 由於这工作ALT的部分会做比较多 我的背景是代理商产品行销，几乎没有A&P budget的实绩（除非品牌原厂愿意出钱），几 乎只有BLT等价促的操作 直属主管最後提问：「假如有机会加入，你会希望在CPW学到什麽？」 莫名感动！感觉平时遇到的公司都要即战力（公司不是让你学习的地方...） 主管很用心的倾听，告知公司内有哪些资源、对於你未来行销之路发展有哪些助益 3. SUNTORY : Trade marketing manager (Liquor) 面试时间：2021/3 面试流程：Interview (Line manager)→ Interview (HR) → 线上性向测验 → 无声卡 先前曾写过酒商面试心得，至今还是很喜欢这领域 XD 虽然104写需有4年以上经验，接到HR面试邀约时，还以为是被叫去凑KPI... 没想到公司蛮有弹性的，可依据我的资历调整为specialist 不过日商面试果然谈很久，建议大家请假时间要抓好 — 直属主管的面谈大概分为两部分 1. 过往经历： 背景经验、Trade marketing策略实作（需举很多实例说明，最好是不同的策略类型） 主管希望听到策略制定的目标、细节、达到的成功，B2B的例子尤佳（因为是酒专通路） 这职位原先还是设定在招Manager title的人，蛮重视独立策划的能力 2.酒类知识 「最喜欢的酒类？知道三得利哪些酒类？」 「平常会去酒专买酒吗？有注意到三得利或其他品牌哪些通路行销吗？」 我本身最爱泥煤威士忌，也很爱日威（白州！） 有被主管称赞：「没想到你年纪这麽小，对酒的了解却很深入！」 — HR面试就单纯针对104履历背景谈 约莫一周後被通知上网填写性向测验 若有通过则会跟Sales Director 面试 但後续就无声无息了...... 4. Mars Wrigley: Trade Marketing Specialist (Contractor) 面试时间：2021/3 面试流程：HR Phone interview → Interview (Regional head) → 无声卡 当时已有正职工作，但玛氏的品牌地位与资源让人向往，还是试着投此约聘职缺 HR谈吐很专业，会很仔细挑语病或不合逻辑的地方XD HR说：「你应徵的理由太薄弱了，二次面试时再想想看怎麽说服主管吧！」 — 这职缺会负责Wrigley旗下所有产品通路POSM制作、专责薄荷糖品牌Trade marketing、另 需支援通路活动执行 主管在POSM的部分问得非常详细 要求详述做过的每种POSM过程、每个通路需要注意的事项 我经手过的主要是纸架（超商/大卖场陈列纸架、超市侧铁架纸条） 但薄荷糖产品都是用压克力展架 主管也是比较想要即战力的感觉呢... 5. 美商口腔护理: EC marketing specialist 面试时间：2021/4 面试流程：LinkedIn Hunter approach → Interview (HR & Line manager) → 录取 由於即将去任职，加上面试时有签相关保密条约，无法详述 背景虽然没有EC经验，但被主管看重FMCG经验，也提到愿意从基础教起 虽然没实际接触EC操作，但过去工作时有听过EC同事报告 XD 面试时候还是讲得出广告交换的几个作法，主管有惊讶到 约一周内得到核薪结果 ————— 这段时间刷104真的有感受到职缺渐渐变多 祝大家都能找到理想工作！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.12.252.32 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1619691019.A.404.html 对唷！不过毕业论文是写行销相关的XD 有兴趣的我都会投投看～说不定会遇到跟SUNTORY 一样愿意调职称的公司！ ※ 编辑: Niicole (110.26.28.55 台湾), 05/02/2021 21:43:26