作者death123456 (一手啤酒)
看板Salary
标题Re: [讨论] 会接受低底薪高奖金组成吗
时间Fri Apr 23 16:06:02 2021
我很好奇如果不是用保障几个月
而是直接提拨公司（或是专案）营收的X%来当奖金
再依职阶按照比例分配
在配上基本薪资的底薪
这样就可以达到所谓真正的共体时艰
可以激发大家打拼的精神
也不用怕公司用奖金刁难人
不过你可能会看身边摸运鱼的同事非常不爽之类的
这样的模式大家可以接受吗？
我也只是突发奇想问问
毕竟我作为劳工看到公司的营收就有想过这种方案XD
我的年薪应该不到公司营收的0.1%吧QQ
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1F：→ highwayshih: 啊不就抽成 一堆业务都这样吧 04/23 16:17
2F：推 MikiChen0819: 有公开透明的计算方式就ok 不过多半是上头说多少是 04/23 16:45
3F：→ MikiChen0819: 多少 04/23 16:45
4F：→ ifooleru: 前提是这个方法有效力有保障 否则到时候也只是黑箱作业 04/23 17:16
5F：推 loadingN: 理论上可以 但现实除非跟营收挂勾的单位以外不会这样做 04/23 21:19
6F：推 taipoo: 根本不需共体时艰，只要管理阶层薪资不超过5万元就可解决 04/24 05:16
7F：推 Ratucao: 分红/晋升若公开透明 第一个跳脚的绝对是主管 04/26 10:12
8F：→ Ratucao: 你把他的大招封住了 是要他怎麽管人？谁还会巴结他？ 04/26 10:13