作者t591nm (兰枫)
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标题[问题] 新进员工签保证书
时间Sun Apr 18 01:43:57 2021
各位好，手机排版请见谅
已拿到录取通知，於3月底离开前公司，最近刚去新公司报到，第一天就要写保证书，如
图所示，人事说直系不能填，旁系或朋友才可，只要没出事就不会去找保人，填完会去找
保人实际对保核对笔迹，但我有问过朋友及大概查过网路，现在极少还在签保证书了，都
保险或签保密协定，请问我是不是该拒签？因为这没人要帮我签，我也不想欠人情，虽然
我是不会做违法的事，但最怕是被人家搞。
https://i.imgur.com/z9Bz5rz.jpg
我的职务是公司的一人资讯，上面就直接是管理部经理了，工作内容大概是测试目前公司
委外软体公司写的erp、公司软硬体及电脑维护、主管交办事项(挂管理部，所以会帮忙处
理些财务相关)等。
签契约书时就看到一些不符合法规的规定，例如：在试用期内不适用可随时终止合约，不
需付资遣费等，而且一式两份的合约，居然没给我合约留底，大概是还没交保证书，还不
算完成报到吧…
报到时还要准备全户户口名簿正本(报到有问人事，说要报税及需要做资料的留底，并不
会外泄)。
然後第一天就花了近半天的时间被主管调整心态，“如何成为一位优良的资讯人员”，讲
一些态度、超然独立之类的，而且一开始主管也不讲要的标准答案，一直要我回答，然後
重复的慢慢调整我，还有一些礼仪方面的指导等……而且我自己也曾做过近一年的人事，
也没遇过这样的……
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.10.98.123 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1618681439.A.D85.html
※ 编辑: t591nm (39.10.98.123 台湾), 04/18/2021 01:45:07
1F：推 taionethree: 1.劳基法没有限制试用期的约定，所以试用期间若不适 04/18 01:53
2F：→ taionethree: 任双方要终止契约，未有法定的强制预告期间，所以公 04/18 01:53
3F：→ taionethree: 司这样的条款没有违法 04/18 01:54
谢谢，试用期这个名词也许是个争议点，但我有疑问的是没有资遣费这件事唷
4F：→ taionethree: 2.人事保证我前公司也有要求过，但没有向你们那麽认04/18 01:54
5F：→ taionethree: 真去对保，自己觉得我都诚信做事所以对我差异不大，04/18 01:55
6F：→ taionethree: 不过当时要找人帮我保证我自己也苦思良久，原本也是 04/18 01:55
7F：→ taionethree: 不想欠人情，但当时是到职才想到面试时对方有提这规04/18 01:55
8F：→ taionethree: 定，怕没工作还是硬着头皮找了朋友，幸好没害到他，04/18 01:56
9F：→ taionethree: 不过如果下次又遇到公司要签人事保证的话，我应该就 04/18 01:56
10F：→ taionethree: 不会接受这份工作，当时有人拒绝我，还建议我跟公司04/18 01:57
若录取通知单上面有说明报到时需要写保证书，我真的不会去，但这是发生在报到当下。
11F：→ taionethree: 谈找保险公司帮我做员工诚实保证保险，但我想公司应04/18 01:57
12F：→ taionethree: 该不会理你，应该也没有穷途末路到厚着脸皮跟公司谈 04/18 01:58
我会再询问人事是否有员诚险的折衷方案。
13F：→ taionethree: 3.其实你现在不满的那些跟人事保证，都是让你可以再04/18 01:58
14F：→ taionethree: 检视自己是否跟这间公司文化相合的机会，自己再想想04/18 01:59
是的，公司的文化的确是很大的原因，只是又要面临骑驴找马或辞职找工作的难题。
15F：推 taionethree: 补充1.试用期若超过三个月，就有预告期间10日的规定04/18 02:02
16F：→ Antihsieh: 觉得有点怪欸@@04/18 02:52
17F：推 AISC: 一堆传产签这个垃圾04/18 03:00
18F：推 jeff40108: 适用期可以直接请你走没有错04/18 03:07
19F：→ jeff40108: 但这种合约到法庭上是站不住脚的04/18 03:07
20F：→ jeff40108: 很多人傻傻的以为签了就要赔钱，其实不可能有合约可以04/18 03:09
21F：→ jeff40108: 凌驾於法律之上04/18 03:09
22F：→ jeff40108: 如果公司开一张纸就能改写法条的话就不需要立法院了04/18 03:10
23F：推 jeff40108: 但这种要求我看应该是大地雷 04/18 03:12
其实我很纳闷，这时代怎麽还有这种烂公司，自以为公司法大於法律的概念
24F：→ h54747: 其实打给劳工局会比较快喔 不过都以法规为优先 04/18 03:53
25F：→ h54747: 公司的合约不合劳基法的规定 通通都是无效的 也就是签爽的04/18 03:54
26F：推 gochin: 有传产会要求签，但我不想给就装傻不给04/18 06:08
27F：推 quiy: 传产真的爱签这个，不过这张连直系旁系都要管就管太多了04/18 06:21
是的，确实是传产，在南部算有一定规模的公司
28F：推 michaelgodtw: 汐止中兴路就ㄧ家是这样，员工离职时赔钱，我觉得 04/18 06:40
29F：→ michaelgodtw: 能不要去就不要去 04/18 06:40
30F：推 yanny0219: 一人资讯好孤单喔04/18 07:58
是啊，但是这种公司都是这样
31F：推 thsyou9527: 最多只接受诚实保险 不然我就不去 除非这间是谷歌 04/18 08:25
32F：推 comato: 传产3周新人路过…我也刚写完交回。因为人事说没交保证书04/18 08:25
33F：→ comato: 就领不到薪水 =”=交保证书也是报到手续之一 =“= 一开始04/18 08:25
34F：→ comato: 真的很不爽这规定，但我老公看到保证书就帮我填好了，所04/18 08:25
35F：→ comato: 以就交回了。04/18 08:25
你真好，可惜我还单身，没另一半帮忙签
36F：推 who5566: 我写过传产要双保证人 04/18 09:06
37F：推 romaziya: 看了保证书的内容就令人感到不爽。快点骑驴找马，不宜久 04/18 09:07
38F：→ romaziya: 留。 04/18 09:07
又要面临骑驴找马或立刻辞职找的难题了
39F：→ who5566: 然後报到那天说隔壁两两互签就好04/18 09:07
40F：推 accy: 适用期法院已经最高法院的见解04/18 09:08
42F：→ accy: 109台上272204/18 09:11
43F：推 accy: 适用期内考核未过什麽的可以任意终止应该没有问题04/18 09:27
44F：→ f0920009: 实际上也没有什麽试用期，如果对条款内容有疑虑还是要04/18 09:48
45F：→ f0920009: 跟对方提出，不然你进去後也不会待久 04/18 09:48
这的确是，只是合约书只看过一次就被收走，而且人事当下也没针对合约书内容做讲解，
所以只记得试用期不适任，公司可随时要人走又不给资遣费这点。
46F：推 tsao1211: 违法的是不给遣散费，一堆人没看懂 04/18 09:56
是的，我在意的违法点在於没资遣费
47F：推 taipoo: 自从中华民国宪法与刑法实行以来，因为所有台湾人民都做不04/18 10:12
48F：→ taipoo: 到，所以衍生出许多打扰人民的法律，因此，从这时刻开始，04/18 10:12
49F：→ taipoo: 除了中华民国宪法与刑法以外，全部不包含中华民国宪法与刑04/18 10:12
50F：→ taipoo: 法的法律，立即作废，所有有着公务员身分侵害中华民国人民 04/18 10:12
51F：→ taipoo: 宪法权益的人民，从即刻起，立即可向中华民国政府求取赔偿04/18 10:12
52F：→ taipoo: 。04/18 10:12
53F：推 accy: 资遣费问题还涉及到终止的理由啊 可能是劳基法11条5款，也有04/18 10:24
54F：→ accy: 可能是12条4款。至於预先抛弃本来也就无效了；签了也不代表 04/18 10:24
55F：→ accy: 不能去请求04/18 10:24
56F：推 O10lOl01O: 这麽硬喔 还限定非直系 04/18 10:30
57F：→ O10lOl01O: 直系肯签就要偷笑了吧04/18 10:30
58F：推 who5566: 保证书都是非直系签 04/18 10:30
59F：→ who5566: 老传产都要签店保 人保不过应该也没人查啦 04/18 10:32
60F：→ who5566: 又没赚他多少钱一堆文章要签 像卖身契 04/18 10:33
真的，像卖身契，感觉很糟糕
61F：推 laugh8562: 签这种莫名其妙东西的烂公司就不用去了 除非你真的找04/18 10:38
62F：→ laugh8562: 不到其他工作了04/18 10:38
骑驴找马比较难找，但辞职要面临经济压力…
63F：推 Erich: 之前遇过一家地雷公司，面试上了报到当天要签劳动契约时04/18 10:39
64F：→ Erich: 发现只有一式一份，询问还理所当然地回我他们公司就是这样04/18 10:39
65F：→ Erich: 当下直接不爽签，合约丢回桌上他面前然後走人。04/18 10:39
这就很扯了，居然只给一式一份，当下走是对的
66F：→ jacqueswu: 除非有碰到金钱的职务~其他可不用签保证书04/18 10:52
67F：→ sirloin: 28楼那间满有名的 04/18 11:23
68F：→ sirloin: 建议原po直接打电话问劳工局 04/18 11:24
69F：推 Aicha: 传产到职有要求签过，但当时表明如果一份工作要至我家人於 04/18 11:24
70F：→ Aicha: 风险之中，我跟贵公司意念可能有点不合，後来公司有来协调04/18 11:25
71F：→ Aicha: ，就让我不签，但试用期延长。04/18 11:25
说得对，怎能让家人暴露风险之中
72F：推 robinsonXD: 怎麽跟我超级像 04/18 11:25
我的是在南部某颇具规模的传产
73F：推 panqqzhu: 传产这个月刚入职，也有要求要签，但我觉得要对保什麽 04/18 11:38
74F：→ panqqzhu: 的很麻烦也不想麻烦人。最後协调员诚险的方式，一个月04/18 11:38
75F：→ panqqzhu: 扣95但不用找保人 04/18 11:38
我会再问人事能否员诚险方式处理
76F：推 gaea0127: 也没给签约金，干嘛签，换公司吧 04/18 12:02
77F：推 plusonezero: 除非待遇远高於同业行情，不然我不会去这种公司04/18 12:42
南部工作适合的不好找
78F：推 Luciferous: 我之前到一家传产也是要签，不过说父母兄弟姊妹都可 04/18 13:07
79F：→ Luciferous: 不过我两天就走人了，换了一间走路15min就能到的公司04/18 13:07
恭喜你解脱了
80F：推 mjmotown: 这种烂公司不要去 04/18 13:17
81F：推 likeChiayi: 诚实险代替即可 04/18 13:22
82F：推 chister: 不缺工作就不用签04/18 16:53
很缺呢，若录取通知时知道报到要签保证书，我就不会离职了
83F：推 chaichai: 报到时签这个算还好,我遇过面试时就要签一堆保证条文的04/18 16:57
84F：→ chaichai: 当下就跟对方说谢谢走人,连面试也要签的公司真的很有问04/18 16:57
85F：→ chaichai: 题,要签这种的公司真的不知道在怕什麽,还有遇过一次上面04/18 16:58
86F：→ chaichai: 写若办公设备有损坏要赔偿(如桌椅),也是跟对方说,我不适04/18 16:58
87F：→ chaichai: 合走人,桌椅都用多久了,损坏还是由公司来认定,只要公司04/18 16:59
88F：→ chaichai: 说要赔,那员工不就很倒楣04/18 16:59
太扯了，才面试阶段还签什麽保证条文，有够扯
89F：推 vawanisme: 不要签，这种公司一定很雷04/18 17:33
我也这麽觉得
90F：→ ffhh: 废物公司规定以为自己造物主喔干 北七台人自嗨 04/18 19:10
91F：推 melissachiu: 我这礼拜去上班也是遇到要签保证书的，结果我就上班 04/18 19:25
92F：→ melissachiu: 一天，然後离职了，主管还说工作内容不会碰钱要我别04/18 19:25
93F：→ melissachiu: 担心，那干嘛要签这种东西，莫名其妙04/18 19:25
94F：推 yngmei: 看你相不相信公司，如果是大公司，满多传产会要求。但！！ 04/18 19:33
95F：→ yngmei: 连基本的合约都被你看到违法法规的事，这公司值得相信吗！04/18 19:33
你说的对，连基本合约都被我看到违反法规的条文，真的颇扯，但该公司在网路查询上有
着多笔的诉讼案件
96F：→ yngmei: ？04/18 19:33
97F：推 cityhunter04: 资讯人员签这个要干嘛？ 04/18 20:19
我也不知道，这不是第一次从事资讯相关职务，从没签过这种
98F：推 cccnnn: 要户口名簿正本？...跟报税有什麽关系啊....随便叫人泄漏04/18 21:09
99F：→ cccnnn: 个资04/18 21:09
不仅如此，报到那天我还写了那张扶养亲属表
100F：推 comato: 楼楼上city大，我们公司传产连作业员都要签保证书 =“= 04/18 21:42
※ 编辑: t591nm (39.10.98.123 台湾), 04/18/2021 22:37:02
101F：推 real0401: 林森北路台籍饭店也要签 信义房屋秘书也要 又不是业务 04/19 01:37
102F：→ real0401: 或出纳 奇怪诶 04/19 01:37
真的很扯，问了大概又要说公司规定…
103F：推 plusonezero: 虽然公司很烂，但户口名簿跟扶养亲属表跟报税确实有 04/19 02:12
104F：→ plusonezero: 些关系，有些公司的薪资扣缴会按国税局提供的税额表04/19 02:12
105F：→ plusonezero: 扣，这种情况月薪不是高於八万多的可能都不用扣缴，04/19 02:12
106F：→ plusonezero: 但是要填扶养亲属表证明04/19 02:12
108F：→ plusonezero: 扣缴有两种，第一个是薪资超过40k每月5%，第二个是按 04/19 02:21
109F：→ plusonezero: 表超过84501才要按表扣缴，对薪资不高的员工来说，一 04/19 02:21
110F：→ plusonezero: 般会认为第二个比较有利 04/19 02:21
扶养亲属表在前公司我也填过，只是纳闷在新公司为何得提供全户户口名簿正本，若能提
供影本，就能注记仅提供给某公司办理报到时使用，为了一份新工作，把全家人个资给了
公司…
※ 编辑: t591nm (39.10.98.123 台湾), 04/20/2021 00:00:02
※ 编辑: t591nm (39.10.98.123 台湾), 04/20/2021 00:02:12
111F：推 iamyauyau: 工作一天被资遣还是要付资遣费哦，只是非常少 04/29 11:41