作者z7798xx (GavinZ)
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标题[问题] 提离职後公司要帮我大幅调薪
时间Wed Apr 14 19:55:35 2021
各位前辈好
小弟最近跟原公司提了离职，原因是公司三个部门其他两个部门都调薪，我们部门完全没
调，导致我心生不满提了离职（用寄信的方式）
公司主管问了之下我直说薪水问题
在我提离职前当然去了其他家面试（称B公司好了）
B公司也很大方的给出比原公司多了10K左右的薪水
在公司主管询问之下我也直说B公司大概给我多少的薪水
接下来就是公司一个一个主管每天找我约谈，也说B公司给多少那就加多少给我，希望我
可以留下来
那我回覆公司说不希望自己是因为提了离职公司才愿意加薪，而是有看到我的工作表现就
先给予加薪。公司主管说到因为部门要整合才导致我们部门比较晚加薪，但我的努力公司
都有看到希望我可以留下，薪水也愿意跟B公司给的相同
这里问题是前辈们如果遇到会怎麽选择，以工作环境来说B公司会更累，虽然都是同样业
界，但B公司的东西我要重新学，再来是我已经答应B公司要去了，如果再反悔好像也不太
好。但如果留在原公司，除了同事都熟，业务也熟，加了薪水的话也算不错，不过诚信问
题我很困扰
再麻烦各位给个意见
————————————————————-更新
感谢各位的意见，小弟都有看，没一一回覆到的很抱歉
在原公司，跟主管关系好，当然加上我也算愿意做事的（奴？）主管说在这次确定调薪前
也有送过加薪但被最上面挡下，这次愿意留是确定会加（部门整合关系直属主管权力变大
），其余人目前听到大概会加2-3K，加10K大概是一次调3.5年的量。
B公司的规模其实跟原公司差不多，员工人数也差不多，目前有听到B公司人资说去年业绩
多少（真的假的不知道），是比我原公司多蛮多的，B公司除了给出比较高的薪水，职位
上也提升一个等级（其实我们这行业职等好像不太重要），B人资也直说工作量应该比较
大，直接给予高薪也是希望能确保我会去，东西都可以再学这样。
经过大家意见加上深思熟虑，目前决定是去B公司了，毕竟最开始给予薪水上的善意的是B
公司，谢谢各位！
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.174.10.51 (台湾)
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1F：推 gn01669281: 这次加了 下次A加又要等多久 不如去一开始就肯定你的B04/14 20:02
感觉很有道理
2F：推 Anderson0819: 毛很多欸留下来啦04/14 20:18
3F：→ Anderson0819: 跟B公司说你这次要加多少，再回去跟A公司说B公司加04/14 20:19
4F：→ Anderson0819: 码04/14 20:19
这招厉害
5F：推 quizasun: 诚信还好，直接和B抱歉就好04/14 20:20
6F：→ tea517: 留A以後有可能会小事就被酸"帮你加这麽多薪水...”之类的04/14 20:20
7F：→ tea517: 答应报到後当天反悔的一堆 真的决定好赶快回覆就好04/14 20:21
8F：→ qmomoyaya: 呵呵当然跳B04/14 20:33
9F：→ kashi77331: 会选B，谁知道A之後会不会说些什麽，而且有些公司只是04/14 20:35
10F：→ kashi77331: 缓兵之计要你做完某些案子或是把新人带起来，做完带起04/14 20:35
11F：→ kashi77331: 来後就开始搞动作让你待不下去04/14 20:35
12F：→ heatlion: 看B工作量04/14 20:36
应该多不少 也会比较忙
13F：推 leptoneta: A看到B+10k之後 也才+10k? 连多+1k都不演喔04/14 20:42
14F：→ leptoneta: 而且贵部门其他同事有因此一起调薪吗? 没有的话就快跑04/14 20:42
都有要调
15F：→ cdwu503: 提了就不要留04/14 20:50
我也是这想法
16F：推 chister: 在A已经黑了 去B吧04/14 20:51
也不少同事提了离职 主管连留不留
17F：→ ifooleru: 有个关键点在於 你部门其他同事会不会也调薪？ 这一点是04/14 20:52
18F：→ ifooleru: 有玄机的04/14 20:52
我们部门都要调了只是调多调少
19F：推 highwayshih: 逃了啊 天知道下次什麽时候才加04/14 20:55
我们这业界基本每年调 但公司要一次调10K的没听过
※ 编辑: z7798xx (1.174.10.51 台湾), 04/14/2021 20:57:20
20F：推 alihue: 时间点:A-刚加完 B-起点； 怎麽看都 B 可以最快再++04/14 20:56
好像也是
※ 编辑: z7798xx (1.174.10.51 台湾), 04/14/2021 20:59:27
※ 编辑: z7798xx (1.174.10.51 台湾), 04/14/2021 21:01:13
21F：推 h07880201: 楼上一堆说B的 你也要先打听好B未来会不会调 不是每间 04/14 21:13
22F：→ h07880201: 都会调薪的 当然我也建议走 不然在A待着 真的会被闲话 04/14 21:13
23F：→ h07880201: 说 都帮你调薪了OOXX…你根本没办法抱怨 04/14 21:13
24F：→ h07880201: 调薪本当是应该的 可是这时间点会被你主管当作施舍给 04/14 21:13
25F：→ h07880201: 你的感觉 你反而拿人手软04/14 21:13
26F：推 Athena1126: 选B，留下来的话之後很有可能常常被主管抓着这点说闲 04/14 21:30
27F：→ Athena1126: 话，看过太多这种事情了 04/14 21:30
28F：推 gaea0127: counter offer 99%不能接，信任已经打破04/14 21:33
29F：→ gaea0127: 有超过90%的人1年内还是会走，得不偿失 04/14 21:34
30F：推 gaea0127: 长官会偷偷找人取代你，下次调薪没你的份，很难善终04/14 21:35
31F：推 michaelgodtw: 跳b比较好，人家要留你，不是人家出少，我们给多少 04/14 21:42
32F：→ michaelgodtw: ，而是会出的比人多04/14 21:42
33F：推 vendee: 一般都不会建议接受counter offer 04/14 21:42
34F：推 imgoodboys: 留下来 之後人家也会质疑你忠诚度 何苦 04/14 21:45
35F：→ ChienFong: 先不提A公司等人心不在了才想用钱来留 你留下只会更惨04/14 21:58
36F：→ ChienFong: "阿不就一直靠邀说自己多强还硬坳加薪 多做一点会怎样" 04/14 21:58
37F：→ ChienFong: "薪水硬是多了10K 做一样的事 摸摸你自己的良心好吗"04/14 21:59
38F：推 oven99: 没有人在摊这种牌的，摊了就是走，留下肯定各种糟蹋而已04/14 22:00
39F：→ ChienFong: 换你欠公司的 反正找机会冰你+弄黑 下次想走?更惨啦你 04/14 22:00
40F：→ ChienFong: 我以前公司有一个爽快丢离职单 被慰留下来 出国机会什04/14 22:02
41F：→ ChienFong: 麽的都排给他 结果？ 从我离职到现在 升迁名单好像都04/14 22:03
42F：→ qwerasdft: 加薪扣分红阿 还要我说04/14 22:03
43F：→ ChienFong: 跳过他 爽一时 肚烂不知道几年 摊牌还想留下？ 04/14 22:04
44F：→ shooter555: 提了就不要回头了 04/14 22:06
45F：推 fragment1000: 跳，有些话说出来就不要想着收回去了 04/14 22:08
46F：→ WWIII: 留下来啊 高报一点 04/14 22:15
47F：推 hahn: 你确定现在这公司会加?换b吧04/14 22:20
48F：推 jungjialin: 跳 04/14 22:21
49F：推 cityhunter04: 因为薪水离职~~人家加薪你当然继续做啊 04/14 22:26
50F：推 sunsirr: 我也选B，A只是应急下的措施，主管这样回应也代表升迁制04/14 22:29
51F：→ sunsirr: 度不透明，竟然是靠离职才加薪，但相对B是看见你能力给你 04/14 22:29
52F：→ sunsirr: 更高薪水，更应该去B发挥舞台（重新学又怎样，学到就是你04/14 22:29
53F：→ sunsirr: 的了） 04/14 22:29
54F：→ yeng1217: 拿人手软 而且会被传开04/14 22:39
55F：→ aloofcat: 有听过差不多状况留A的，是台湾知名企业跟海外公司，过 04/14 22:45
56F：→ aloofcat: 两三年了，没有听到後悔的言词。 04/14 22:45
57F：推 zebra1986: 看内文还以为您是我司正要离职的同事(汗04/14 23:08
58F：推 wangson: 去新的公司吧 04/14 23:09
59F：→ wangson: 相信我 旧的公司你已经被做记号了04/14 23:10
60F：推 abc801224: 建议闪 业界很小 搞这出小心以後黑掉04/14 23:10
61F：→ ll2233445566: 现在留下来，以後一定被离职 04/14 23:17
62F：推 elvire: a公司给你大幅调薪会视同恩惠，b公司给你这起薪是认同你04/14 23:31
63F：→ elvire: 的价值04/14 23:31
64F：推 loadingN: 如果只是对齐B 这样有什麽诚意可言 早点离开吧04/14 23:43
65F：推 holameng: B吧，A某种程度已经算黑掉了 04/14 23:44
66F：→ moom50302: 要留人怎麽会是开到同样薪水~？ 04/14 23:45
67F：推 dayo931127: 跳 04/14 23:52
68F：推 temt80459: 公司规模跟福利哪个大还是好就选阿 04/14 23:53
69F：→ ITASA: B 要加早该加了 要留人至少也要加更高吧04/14 23:58
70F：推 qtzbbztq: 提了就不要留+1 另外公司要留人应该是要给更高薪 只有比 04/15 00:16
71F：→ qtzbbztq: 照就是没诚意了 04/15 00:16
72F：推 calase: 选B，用这招以後上面心里总是会有芥蒂的，有时跳出去再跳04/15 00:18
73F：→ calase: 回来反而大家会觉得还OK ，人类很奇妙XD 04/15 00:19
74F：推 just206: 主要还是要看公司整体的好坏04/15 00:21
75F：→ just206: 如果A是你心里很理想的公司，之前真的只是因为钱的话。留 04/15 00:22
76F：→ just206: 下也是个选择04/15 00:22
77F：推 rfdgrfdg: 我会留A耶...B除了薪水 其他都是未知的，A相对可以掌握 04/15 00:39
78F：→ rfdgrfdg: 状况 04/15 00:39
79F：推 rgbff: 我会跳吧，难道每次要加薪都要搞一次离职吗04/15 00:48
80F：→ rgbff: 之前也曾经因为加薪选择留下，多待了半年还是离职了 04/15 00:49
81F：推 shanlin: 提了就是走比较好 如上面推文所说这次调那之後再调是不是04/15 00:55
82F：→ shanlin: 又要很久或幅度不大 未来也是要考量进去04/15 00:56
83F：推 a4102607: 提了离职就跟提了分手一样 不要回头 04/15 01:05
84F：推 ithil1: 跳B 等A以後开更高挖回来04/15 01:19
85F：→ moboo: 烂男朋友发现你有更好的人可以选择，才想要挽留的话，他04/15 01:24
86F：→ moboo: 的挽留都不要再信04/15 01:24
87F：推 roder: 我觉得可以留 但是要看後续公司的态度 04/15 01:42
88F：→ roder: 如果开始把你从原本职位切开那可能就... 04/15 01:43
89F：→ ffv111: 在A应该黑了，是我会跳B 04/15 01:46
90F：推 okmijnuhyex: 留A的条件是把薪水差额从能力建立的时间开始算 04/15 02:27
91F：→ okmijnuhyex: 毕竟工作能力又不是提离职时才建立的，不要就拉倒04/15 02:27
92F：推 taipoo: 我觉得诚信很重要，答应别人就要做到，去B公司重新发展吧 04/15 05:26
93F：推 mellopaw: 别回头 去趁年轻去B闯闯 04/15 05:26
94F：→ mellopaw: 这种没调薪的以後也不会主动调薪的04/15 05:26
95F：→ mellopaw: 如果A真的爱你 之後也是可能回来的 04/15 05:26
96F：推 DFIGHT: B 工作压力或内容之後再说 跳槽没人往回跳的 我朋友有跳04/15 06:14
97F：→ DFIGHT: 出去群创 结果七八年後又回去 薪水反而降低qq 04/15 06:14
98F：推 MOSMOSQQ55: 不留 科技版又相关讨论，可以看看04/15 06:56
99F：推 tt511327: 我倒觉得应该是原po深受长官喜爱，所以长官才愿意直接 04/15 06:59
100F：→ tt511327: 加薪10K留人（部门其他人加薪幅度有这麽高吗？） ，因 04/15 06:59
101F：→ tt511327: 为原po也说其他人离职主管连留都不留，所以在原本公司04/15 06:59
102F：→ tt511327: 不至於到黑的程度，我倒觉得可以暂时留在原公司，反正 04/15 06:59
103F：→ tt511327: 有能力的人，不怕找不到更好的工作！04/15 06:59
104F：推 a2468000: 我也会选A 原因同楼上04/15 07:01
105F：推 michaelgodtw: 现在很欠人，很多也是缓兵之计，留人下来通常会在 04/15 07:03
106F：→ michaelgodtw: 加薪，所以原本的黑了04/15 07:03
107F：推 a2468000: 答应报到又反悔很常见啊 对方顶多不爽一下 根本不会太在04/15 07:03
108F：→ a2468000: 意你好吗04/15 07:03
109F：→ michaelgodtw: 只是暂时有需要，该动时就会动，更何况都嘛出去後 04/15 07:04
110F：→ michaelgodtw: 在回去也是有，但钱跟抬头要给的起 04/15 07:04
111F：→ yeng1217: 加薪留你下来，哪天有洞也是先给你跳吧 04/15 07:16
112F：→ yeng1217: 如果被其他同事知道你加最多难免也会有人眼红，会发生什 04/15 07:17
113F：→ yeng1217: 麽事就不多说了04/15 07:17
114F：推 baychi999: 要留人才开一样也没多出 跳吧 04/15 07:21
115F：推 chermany: 口头说调不一定调，有遇过反悔或说忘记的，到时候两头 04/15 07:32
116F：→ chermany: 空，B的offer才是实在的薪资04/15 07:32
117F：推 iecq: 去B，一个不主动公司，怎麽能期待下次加薪或奖金 04/15 07:34
118F：→ yeng1217: 我之前也有同事会嘲讽被慰留的，整天说他也要加这麽多04/15 07:39
119F：推 jim85459: 你在A一定表现很突出，或长官很喜欢你。建议留下来在 04/15 07:43
120F：→ jim85459: A公司称王，再待个几年提离职也不迟04/15 07:43
121F：→ chickensam: 提了分手 对方才说要加倍对你好 你还真的信了 不留其 04/15 07:53
122F：→ chickensam: 他人 是因为你最好凹 04/15 07:53
123F：→ chickensam: 加完薪留下来 以後各种屎坑你都要跳了04/15 07:54
124F：推 doorfan: 为何在A会黑？公司没给员工应有的薪水，要求也是刚好而已 04/15 07:57
125F：→ doorfan: ，公司既然愿意加，员工要离职的理由也就没了吧04/15 07:57
126F：推 a7776041: 用离职提加薪最蠢，难道每年想加薪都要提离职?离职才要04/15 08:00
127F：→ a7776041: 加薪的公司就是想凹人而已 04/15 08:00
128F：→ chickensam: 你觉得你拿到应有的薪水了 其他同事呢？大家都要轮流04/15 08:16
129F：→ chickensam: 喊一下离职才加薪吗？不要说黑 观感不好是免不了04/15 08:16
130F：推 blake7899: 跳 要不然你之後只要出一点小包 闲言闲语就会蜂拥而至04/15 08:19
131F：推 battleshit: 公司本来就是在最低付出成本的范围内最大化人才运用效 04/15 08:34
132F：→ battleshit: 率，你能加10k 代表掌握关键技术，可能你最近处理的专 04/15 08:34
133F：→ battleshit: 案跟公司未来发展方向很相关，不然不会愿意付到10k， 04/15 08:34
134F：→ battleshit: 因此留下来短期内应该不会黑掉。如果只是多个2，3k 那 04/15 08:34
135F：→ battleshit: 种才可能04/15 08:34
136F：→ luche: 价格都是比出来的 所以人资才不愿意员工聊薪资 选划算的 04/15 08:38
137F：→ luche: 还是要去比较二家公司制度的健全程度或调薪幅度 04/15 08:41
138F：→ luche: 如果有一家普遍对员工比较抠 有一家普遍相对好 那要选好的04/15 08:42
139F：推 greenblue: Counter Offer的谈判 最好升职和加薪一起谈 04/15 08:52
140F：推 angellll: A给的理由可以接受 没必要跳B04/15 08:59
141F：推 gaea0127: 这版的人比较天真可爱，counter offer不能接的 04/15 09:23
142F：→ gaea0127: 给counter offer不是因为你好，是老板要保护自己04/15 09:23
143F：推 gaea0127: 我刚丢单，怕遇到，找一堆资料，全部都说不能接 04/15 09:25
144F：推 firingmoon: 我也会选B 说不定A已经到顶了 04/15 09:26
145F：推 wwwbc: A的理由很常见，加薪之後就是延缓你下次的加薪，再者增加04/15 09:26
146F：→ wwwbc: 更多的工作以补偿这次的大幅加薪 04/15 09:26
147F：推 rrobin: 有可能A只是把未来几年的调薪幅度先给你，B在你新人的状态04/15 09:35
148F：→ rrobin: 就给比A多，表现不错也许调得会比A快。以上是推测，要看B04/15 09:35
149F：→ rrobin: 发展性 04/15 09:35
150F：推 raul12: 会选B，A要留人至少多点诚意，出一样薪水感觉就是A自以为04/15 09:42
151F：→ raul12: 自己有老东家优势04/15 09:42
152F：推 simongarden: 你不一定比较重要，说不定是耳根软所以留你，去B04/15 09:59
153F：推 dnzteeqrq: B , 以後A要调薪 难道你又去面试完才帮你调吗XD 04/15 10:02
154F：→ dnzteeqrq: 而且一次 + 1w , A接下来几年应该不太可能帮你调薪了 04/15 10:03
155F：推 baboosh: 当然去B 你不怕A之後冲康你 到时候你ab都成空 04/15 10:24
156F：→ baboosh: 辞职这东西开口就绝对不要回头 04/15 10:24
157F：推 Dontco: 要有一个观念就是 提离职了一定要走 提了不走已经在别人04/15 10:25
158F：→ Dontco: 心中一个记号了 04/15 10:25
159F：→ baboosh: a公司明显是比较会搞权术的 b是惜才一次给高薪 04/15 10:25
160F：→ baboosh: 其实很好选择04/15 10:26
161F：→ Dontco: 大家都成年人 会提离职一定是经过深思熟虑 04/15 10:26
162F：→ baboosh: 如果代价是重学 其实是可接受 一个看重你的主管跟比前东04/15 10:27
163F：→ baboosh: 家高的薪水 很好判断吧 04/15 10:27
164F：→ baboosh: 如果只是因为怕重学 习惯不了不习惯 那就待吧04/15 10:28
165F：推 milla0713: b 04/15 10:38
166F：→ sc1: 让贤再找 04/15 10:41
167F：推 f9999: 帮你加薪, 同时找人取代你04/15 10:53
168F：→ XU3uur6: 直接去B 04/15 10:56
169F：推 reedx: B04/15 11:05
170F：推 cjiajia973: B04/15 11:07
※ 编辑: z7798xx (111.255.11.194 台湾), 04/15/2021 11:40:22
171F：推 asneo: 提了就不要留，要加薪就直接谈加薪，用跳槽谈加薪又留下来 04/15 11:23
172F：→ asneo: 就是黑 04/15 11:23
173F：→ janwyd: 如果A很想要你,应该谈升职然後加薪12-15K吧。A的感觉就是1 04/15 11:28
174F：→ janwyd: 0K打发你，不想再重新训练新人 04/15 11:28
175F：推 sh7674sh: 楼上a大爽快，事实就是这样 04/15 11:34
176F：推 blackru: 我个人会选B 04/15 11:39
177F：推 sh7674sh: 原po做得好 祝福你一切顺利！ 04/15 11:43
※ 编辑: z7798xx (111.255.11.194 台湾), 04/15/2021 11:44:57
178F：推 misu2718: A很常见，反正工作没出包，能低薪就不动，等有用处的靠 04/15 12:34
179F：→ misu2718: 腰再来调，还一副你要感谢的模样 04/15 12:34
180F：推 Cowyau: 公司有诚意就加的比B多啊 04/15 13:02
181F：推 azero: 绝对是去B。不用第二句话。 04/15 13:29
182F：推 azero: 留在A，你会面对一个未知的处境。（过来人 04/15 13:31
183F：→ zxc653499: 太早泄漏B的薪水了 要让A在调薪的数字上有一点压力 04/15 14:17
184F：推 shiruru: 自己想清楚要哪边就选哪边，祝福恁 04/15 14:19
185F：→ luche: 之前待过半导体厂 有前辈就是拿报价单加薪 还是过得好好的 04/15 14:27
186F：→ luche: 万一是 跳了一间普遍给得不好 主管如果无能就会想找你开刀 04/15 14:28
187F：→ luche: 最好要能确认另家公司的普遍待遇和薪资级距 钱和体力多留些 04/15 14:29
188F：→ luche: 还不就是为了效率赚钱 04/15 14:29
189F：→ luche: 也有拿了报价单 乾脆跑了 实在是另一家年薪屌打 04/15 14:30
190F：→ luche: 上头主管肥滋滋他们自己也知道 有的心眼很小很麻烦 看不出 04/15 14:30
191F：→ y303y191: 男女分手又复合也是同样道理 04/15 14:38
192F：→ juanbg1028: 待在A的话下次加薪不知道是什麽时候了 04/15 15:46
193F：→ holsety: 提离职之後给甜头而留下来，我很少见过不後悔的 04/15 15:57
194F：→ l5161216: 跟我最近状况一样 提了就走吧 离得漂亮一点就好 谁知道 04/15 20:06
195F：→ l5161216: 加薪後他们要用多少标准看待你 04/15 20:06
196F：推 caramelputin: 我前同事也是慰留，加了40-50万的年薪，我比较佩服 04/15 22:49
197F：→ caramelputin: 知情的其他同事。 04/15 22:49
198F：嘘 WiserWilly: 等去了B希望你不要後悔到哭出来 04/15 22:56
199F：→ yeng1217: 留在A就会感动到哭出来？ 04/15 23:02
200F：推 vi000246: 出一样的薪水没诚意 04/16 11:11
201F：→ discipile: 加的没有超过B，就去B吧 04/16 18:45
202F：推 questioner: 去B 04/16 18:53
203F：推 qazdrfv: 去B，可以学到不一样的 04/16 21:27
204F：推 aas5566: B 04/17 18:18
205F：推 jerry030897: A超过很多再考虑, 一样当然去B就好XD 04/18 12:26
206F：推 ms0545173: 直接去B 不用想 04/19 01:01
207F：嘘 eternalsway: B给多少A就给多少，这麽没有诚意你也需要考虑吗 04/19 09:31
208F：推 iamyauyau: 部门要整合才导致我们部门比较晚加薪<-假得明显 04/21 16:15
209F：推 Syoukaku: 留在A只会黑到不行 然後被同事嘴到离职啦 04/25 01:27