作者pan1234 (pan)
看板Salary
标题Re: [选择] 该离职跳槽还是留在原职？
时间Wed Apr 7 21:45:50 2021
我提供几个点供您思考，因为您还很年轻，我个人觉得这个时间点，钱并不是最重要的
反而是以下几点对您未来的发展与职涯的规划更重要。
1. AB这两间公司，哪间比较可以学到专业? (最重要!)
2. AB这两间公司，哪间比较有可能内转学到专业?
3. 目前的职位与新公司的职位，哪个职位比较容易在未来找到更好的一份工作?
(更好的定义: 更专业且不易被取代、更有发展性、更有升迁的可能、
薪水的天花板更高、更有机会过自己向往的生活(像是在国外工作))
4. AB这两间公司的制度、工作分工与流程，哪间公司这方面的细节更好更值得学习？
5. 在AB这两间公司中，你比较喜欢哪位主管，哪位主管更值得学习？
6. 如果你很积极的话，AB两间公司，哪间公司可以发展的舞台更大一点？
(可以发展的舞台，除了公司的组织与分工之外，直属主管是否愿意给予发展空间
也是非常重要的)
其实在面试的过程中，有些东西远比薪水、几点上下班还要重要
像是第4点与第5点就是，因为这会直接影响你每天的工作
所以新鲜人应该用各种问题去找去这两点的答案，以免踩雷或是碰到烂主管
（虽然有点难，但还是要尽量去尝试与练习）
举例来说，B公司的工作比A公司还多，那在面试时就可以询问
目前B公司处理这些业务的流程是什麽
这样你心里就有底，他们事情作不完，是因为业务太多人力不足
还是因为做事的方法与流程有问题，导致大家工作效率差，只能花时间苦干完成
这样也可以更进一步的询问B主管，针对目前的加班情况，他有没有什麽改善计画
如果没有或是只是讲一些场面话，那心中大概就可以知道这个主管是什麽样的主管
如果他可以很明确的讲出目前加班的原因，并提出解决方法，而且也计画进行
先不论他是否真的会执行，至少他心中对这个问题有思考，有见解
总比「反正都是别人家的小孩在加班」来的好
最後建议您，趁着还年轻的时候，尽量跳出舒适圈会比较好
不要担心碰到辛苦与困难，只要练习处理碰到的问题，不断地努力学习
（问题包括：专业、主管、同事...等，爬文可以找到很多）
未来的发展将会不可限量的！
※ 引述《Chouliuil (小萌无尾熊)》之铭言：
: 各位先进大家好，如题所示，求建议：
: 背景:女 25Y 大学毕业後在A公司任职至今
: AB公司相同业界，工作内容大致一致，惟B公司业务量>>>A公司
: https://i.imgur.com/FQ9Hs9a.jpg
: 面试时B公司主管给人感觉略微压迫，然後一直强调责任制，下班可能都八九点了TT
: 主要是家里有长辈通常会一起吃晚餐，如果进去B公司就会损失每日家庭的晚餐时间，等
: 於下班後只有睡觉而已，很没有生活的质感
: 不过薪水+7500跟离家近(几乎就在隔壁)真的诱因蛮大的
: A公司就是舒适圈内，同事相处好也培养出工作默契，事情不算多，整间公司呈现舒适的
: 气氛，准时下班，内科交通回家不塞车大概30-40分钟，塞车60-75分钟才到家都有可能
: A是毕业後第一份工作，也是第一次面临到这种抉择 求建议
: 个人观念是时间比钱珍贵，所以苦思中...
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.171.79.39 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1617803152.A.67F.html
1F：推 loveswazi: 你被洗脑得很严重 04/07 21:54
2F：推 highwayshih: 连钱都给不起的公司要谈甚麽专业跟发展 04/07 22:04
3F：→ Mitnick6926: 所以为了学到东西，就算公司违反劳基法也要忍? 04/08 00:51
4F：推 andyher: 不知道在公三小 04/08 07:55
5F：推 nba655082: 吃苦当吃补派 04/08 11:31
6F：推 chaanghwant: 很不错的建议但乡民不喜欢 04/08 20:03
这样比较好啊，这样才能有差异化，大家都有一样的想法做一样的事情
要怎麽跟别人不同
不过我文章中的这句话~
"因为您还很年轻，我个人觉得这个时间点，钱并不是最重要的"
竟然可以有许多不同的解读(钱都给不起、违反劳基法...)，我也满意外的 XD
乡民喜欢或不喜欢都没关系，有帮助到需要帮助的人就好了
※ 编辑: pan1234 (1.161.23.64 台湾), 04/08/2021 21:24:24