作者Phanly (Phanly)
看板Salary
标题[问题] 要如何讨回公司欠我的假或钱呢？
时间Sun Apr 4 17:50:32 2021
如题，本鲁在台中某公司上班五年多
最近因事跟公司不合，萌生离职的念头
这里月休六天，排班制，遇到国定假日没有补休或两倍薪
特休假也是这两年公司才开始给
算下来公司这五年也欠了我快两百天的假
预计下周二开工就会向劳工局投诉
想问的是，除了劳工局向公司开罚外，我该如何讨回这五年公司欠我的假呢？
谢谢大家
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.137.3.240 (台湾)
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1F：推 Basket0205: 你要先找出证据公司欠你两百天假的证据04/04 17:51
每个月公司的休假表我都有留着
※ 编辑: Phanly (223.137.3.240 台湾), 04/04/2021 17:51:49
2F：推 michaelgodtw: 你有没有证据？先存字面证据起来，然後加班费等等04/04 17:51
3F：→ michaelgodtw: 应该也有欠04/04 17:51
4F：推 michaelgodtw: 第二步是找出公司违法的证据，比如逃税，比如违法04/04 18:22
5F：→ michaelgodtw: 劳基法，先储存起来04/04 18:22
6F：→ michaelgodtw: ㄧ但劳工协调会没成功，你才有第二步路走04/04 18:23
7F：→ michaelgodtw: 不管是资遣，劳检等等的04/04 18:24
8F：推 michaelgodtw: 五年顺便还可以要求资遣，两个月半，ㄧ起要04/04 18:31
9F：→ cityhunter04: 告它04/04 18:34
10F：推 Eoamberf: 没那麽简单...04/04 19:22
11F：→ Eoamberf: 首先先用存证信函跟公司要你的5年来出勤纪录跟薪资明细,04/04 19:22
12F：→ Eoamberf: 限几月几号以前以什麽方式给你， 拿到以後再算加班费。04/04 19:22
13F：→ Eoamberf: 你自己留的东西几乎没有什麽用， 除非上面有盖公司的大 04/04 19:22
14F：→ Eoamberf: 小章.... 你自己算出来加班费之後， 去申请劳资争议调04/04 19:22
15F：→ Eoamberf: 解， 要求公司给付， 调解不成立之後申请劳检， 劳检之04/04 19:23
16F：→ Eoamberf: 後再走劳动事件法上法院。 这样子弄起来一年能结束要偷04/04 19:23
17F：→ Eoamberf: 笑……04/04 19:23
18F：推 Eoamberf: 你说的向劳工局投诉， 如果是申请劳检， 即使公司被罚也04/04 19:24
19F：→ Eoamberf: 是发给国库、 不是给你！ 如果是向劳工局申请调解， 你04/04 19:24
20F：→ Eoamberf: 手上的资料？ 因为依据劳基法第30条第6项还有第23条你可04/04 19:24
21F：→ Eoamberf: 以跟公司要出勤纪录跟薪资明细， 会建议你先证据拿到手! 04/04 19:24
感谢楼上大哥，因为这家公司没有给过薪资明细表，想请教如果公司不给薪资明细跟出缺
勤资料的话，我该如何处理呢？
再次感谢
※ 编辑: Phanly (223.137.3.240 台湾), 04/04/2021 19:29:16
22F：→ taipoo: 你如果没有足够的证据来证明自己，你不会得到想要的结果的 04/04 19:36
23F：→ cosy: 1.要出勤证明你没休假去上班 2.薪资证明公司没给你两倍薪 04/04 20:08
每天上下班都有打卡，每月薪水都没变，网银可以查到，谢谢您
※ 编辑: Phanly (223.137.3.240 台湾), 04/04/2021 20:27:48
24F：推 Coffeewater: 没那麽简单+1 你要有出勤纪录跟薪资明细 04/04 20:48
25F：→ michaelgodtw: 不能不给薪资明细，这样也违劳基法 04/04 20:49
26F：推 chaichai: 光没有薪资明细表就已违法,提出劳资争议调解後,劳工局 04/04 21:19
27F：→ chaichai: 会要求公司提出相关证明(朋友刚好有相关事项),公司要在 04/04 21:19
28F：→ chaichai: 拿出来,而且也可以一并申请劳检 04/04 21:19
29F：→ michaelgodtw: 先讲啦，劳检是第二手段，大家开会谈不成，你在开 04/04 21:30
30F：→ michaelgodtw: 始找公司麻烦 04/04 21:30
31F：→ michaelgodtw: 劳检抓逃税这类的，一步要有一步逼，你要先想好你 04/04 21:31
32F：→ michaelgodtw: 的目的，你要什麽 04/04 21:31
33F：→ michaelgodtw: 五年应该很多洞可以抓，像工作守则，工安有没有违 04/04 22:19
34F：→ michaelgodtw: 反职安法 04/04 22:19
35F：推 Eoamberf: 楼上m大正确，劳检是手段，拿回应得的是目的。先调解！ 04/04 23:08
谢谢楼上大大们的回覆，我会先找公司讨回我应得的，不行的话再申请劳检
36F：→ weiike: 在职时为何都不在意这些问题？ 04/05 00:15
因为这是我应得的权益。
※ 编辑: Phanly (223.137.3.240 台湾), 04/05/2021 00:21:15
37F：→ anita1357938: 你回36楼的回文答非所问。在职注意保全证据，方便离 04/05 22:57
38F：→ anita1357938: 职後诉讼 04/05 22:57
39F：→ f0920009: 你可以在调解的时候拿检举的事情当条件，公司怕被罚钱 04/06 18:25
40F：→ f0920009: 的话就会还给你 04/06 18:25