作者YanOH (YanOH)
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标题[问题] 时薪制遇补假日薪资算法
时间Fri Apr 2 08:56:10 2021
大家好
我固定一到五早上兼职
4小时以时薪去计算（4*160=640）
但我们周一到周六的国定假日通常是没在休息的
（只休清明 中秋 春节及固定星期日公休）
以今年元旦1/1星期五来说就没休息
但老板为了不付我双倍薪水，
当天不让我依原订一到五的上班日出勤。
查了法规之後，发现若原约定一到五为出勤日
出勤有双倍（1280）
就算不出勤一样有原薪（640）
这老板同意，所以1/1我不出勤、领原薪（640）
但目前遇到的问题是
二二八那次於3/1补假、儿童清明於4/2、4/5补假
补假的星期一及星期五我都要出勤
那薪资该怎麽算呢？
是比照上述的元旦 出勤有双倍（1280）、不出勤领原薪（640）吗？
还是出勤领原薪（640）呢？
因为查了很多资料 补假也视为国定假日
但又是时薪制 有点不太清楚
所以发文想请问大家，谢谢
然後...上述元旦那次，
老板跟我都各自打了超过三通电话到县市政府劳工局或劳动部
有的说要给原薪 有的说不用
实在有点不信任他们，这次又遇到问题，不想再打了...
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1F：推 chyi791020: 时薪制人员不适用假别调移,国定假日当日只要出勤双倍04/02 09:06
2F：→ chyi791020: 薪,有排班没出勤领原薪,没排班不出勤就没有薪,所以2/204/02 09:06
3F：→ chyi791020: 8 4/3 4/4当日是双倍 其他没有双倍04/02 09:06
4F：推 chyi791020: 元旦是国定假日当日,但文中问3/1,4/2,4/5这些不是国定04/02 09:11
5F：→ chyi791020: 当日,对时薪制人员来说就是一般平日,出勤原薪,不出勤04/02 09:11
6F：→ chyi791020: 就没有薪04/02 09:11
7F：推 pujos: 补假不是国定假日04/02 09:13
8F：推 qqchristine: 时薪制不出勤可以领原薪？！第一次听到这麽佛的老04/02 23:50
9F：→ qqchristine: 板04/02 23:50
不是老板佛，是法规明文规定。老板还不让我出勤赚Double勒......
※ 编辑: YanOH (125.224.177.149 台湾), 04/05/2021 11:20:02