作者CareerGuide (职涯谘询师)
看板Salary
标题[讨论] 人资是不是比较会面试?
时间Wed Mar 31 11:43:18 2021
相信大家在找工作的时候一定都会跟人资交手
也经常在面谈中被问到难以回答的问题，包括转换工作的动机与任职期间过短等等
最近留意到身边的人资朋友，转换工作的频率也颇高(约一年一换)
但每次都换到不同外商更高的位置
而我们自己在面谈时若两年内有工作转换，就常常在面试中被问爆
有没有人资比较会面谈的八卦？还是任职期间过短有所谓的最佳解答？
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1F：推 taipoo: 很有可能HR更懂得如何处理自己去面试的状况 03/31 11:48
2F：→ kevinmeng2: 并不是，而是比较懂如何包装自己，尤其对於问题後面 03/31 11:57
3F：→ kevinmeng2: 想要的答案，更能给出主管想要的，但专业就... 03/31 11:57
4F：→ charlie01: HR交手的对象也是HR 而且是更为老练的HR 03/31 12:25
5F：→ charlie01: 能力这种虚无缥缈最後只剩风向的东西不论 03/31 12:26
6F：→ charlie01: 实际上「正确」的面试技巧、答案逻辑 自己稍微做个功 03/31 12:27
7F：→ charlie01: 课一点都不难 也差不多就这样 03/31 12:27
8F：→ charlie01: 与其说浸在里面的人比较会作秀（实际上面试就是一场秀 03/31 12:28
9F：→ charlie01: 考的是你是否连作秀都不会）不如思考为什麽一个资讯 03/31 12:28
10F：→ charlie01: 自由这麽久的国家成年人 有很多数连自己想要什麽、会 03/31 12:29
11F：→ charlie01: 什麽都想不清楚或都不能好好表达 什麽都要求标准答案 03/31 12:29
12F：推 xvited945: 我认识一个HR在转职时候遇到超级老练HR，她说她被电惨 03/31 12:42
13F：→ xvited945: 了，但也学到不少技巧 03/31 12:42
14F：推 pujos: 面试很多人真的演都不演一副我就烂，真的不懂要这样搞何必 03/31 12:47
15F：→ pujos: 跑这一趟 03/31 12:47
16F：推 thsyou9527: 同意二楼 03/31 14:21
17F：→ ziso: 2楼在公三小 面试本来就是包装自己 主题问的就是会不会面试 03/31 15:06
18F：→ ziso: 谁在说你专业 而且根本就没在指谁 就嘴人家人资不懂专业喔? 03/31 15:06
19F：→ ziso: 直接表明你赌兰人资这职业不就好了 讲一堆 03/31 15:06
20F：→ kevinmeng2: 楼上崩溃，笑死 03/31 15:07
21F：→ ziso: 你就是那种不懂面试的吧 连审题都不会 在那答非所问... 03/31 15:07
22F：→ ziso: 文不对题就说人家崩溃喔 笑死XD 03/31 15:08
23F：→ ziso: 我也觉得你崩溃比我早哩 03/31 15:08
24F：推 thsyou9527: 面试不外乎是一定程度包装跟表演 人资看多问多 一定 03/31 16:09
25F：→ thsyou9527: 比一般人来得拿手 03/31 16:09
26F：→ thsyou9527: 有新闻报过 劳基常识什麽的 人资去测仅答对六成 03/31 16:12
27F：推 SFTW: 只能说当遇到很嫩或不够社会化的人资时 我会想笑这样 03/31 17:03
28F：推 LuMya: 不一定吧 有些是老板直接面的 套路不一定能用 03/31 20:45
29F：→ LuMya: 而且台湾一堆中小企业人资也不是人资所出身都是靠关系安插 03/31 20:47
30F：→ LuMya: 进来的肥猫 03/31 20:47
31F：推 loadingN: 面试技巧不就那样 问题是你有没有比别人优秀 03/31 21:12
32F：→ pttenjk: 问八卦!? 还以为走错版了 03/31 22:31
33F：嘘 Antihsieh: 嘘人资 04/01 00:07
34F：→ ifooleru: 人资比较会面试 合理啊 人家的工作不就面试-.- 04/01 08:19
35F：→ shooter555: 人资的专业就是处理公司人员的杂事 就是杂事王 04/01 09:29
36F：推 Prokennex: 见多了吧，你也可以透过不停被面试，学到很多人性心理 04/02 01:06
37F：推 daniel021477: c大讲的很对 04/02 12:29
38F：推 chaanghwant: 精通面试真的要练习再练习 04/03 20:27