作者at1223603 (cvii)
看板Salary
标题[问题] 有关於职场上的’教育训练‘
时间Mon Mar 29 19:14:13 2021
各位大家好～
小弟目前是刚出社会的新鲜人，对於教育训练ㄧ词有些问题
因为之前在银行实习的时候，基本上教育训练会教的很仔细，不会马虎带过那种
但目前待的公司在求职网上是有写完整教育训练(无经验可)，但我总是觉得有些教程都马虎带过，甚至没有一个专职的培训人员，好像比较希望员工自己学？
所以小弟想请问这在职场上是正常的吗？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.12.50.208 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1617016455.A.F8B.html
1F：推 alice78226: 常态 03/29 19:25
a大你好，其实我有想过是不是害怕员工可能学一学跑走，所以会用这种方式？不想投入太多人力在这块呢？
※ 编辑: at1223603 (101.12.50.208 台湾), 03/29/2021 19:26:42
2F：推 evan1004: 基本都是只教一下系统剩下的要你自己摸索不会再问... 03/29 20:06
3F：→ evan1004: 如果有完整教育训练的公司真的是佛心来着 03/29 20:06
4F：推 NTU100: 根本都是应付了事，念稿而已 03/29 20:44
5F：推 banana321: 只是应付外部稽核罢了 03/29 22:26
6F：推 pplluu: 正常 很多小公司根本都叫你自己摸 03/30 00:52
7F：推 z22771187: 是常态没错，基本都是要你自我训练 03/30 01:56
8F：→ taipoo: 一般公司制度规模不大的，没有所谓真正的教育训练，算常态 03/30 06:32
9F：→ alice78226: 不一定是怕跑走啦！藏一手的有，不求甚解的很多，怕被 03/30 08:27
10F：→ alice78226: 翻出烂帐地雷的也很多。 03/30 08:27
11F：推 who5566: 百亿公司也没有。正常啦 口头教一下 03/30 12:50
12F：→ who5566: 我是靠自己去旧电脑 区网挖一下前面离职留下的电子笔记档 03/30 12:51
13F：→ who5566: 我教育训练只有上职安 门禁管制 违禁品 03/30 12:52
14F：→ who5566: 一天没了 隔天报到 刚开始有人口头教一下介绍 03/30 12:52
15F：→ who5566: 剩下你遇到再说 03/30 12:53
16F：→ who5566: 百亿上市公司都这样 也能存活一甲子了 03/30 12:53
17F：推 who5566: 教育训练=工作交接给你 03/30 12:58
18F：→ spiritlinker: 小公司本来就自己摸，东西交给你自己学起来 03/30 13:49
19F：→ pttenjk: 一般都边做边学 大的公司可能人事部门会花一两天让尼大 03/31 22:47
20F：→ pttenjk: 概了解公司规范 制度等等 职缺专业不用期待 还好尼没遇 03/31 22:47
21F：→ pttenjk: 到酱说的：「公司花钱请尼来工作的 不是让尼来学习的」 03/31 22:47
22F：推 a2881105: 常态不意外，要自己主动学习，你被动学不会有人教很快你 04/04 01:52
23F：→ a2881105: 就被fire 04/04 01:52