作者r2650662 (Anchor)
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标题[问题] 离职前会帮其他同事争取福利吗
时间Wed Mar 17 02:47:48 2021
手机排版 有点乱抱歉～
小弟的朋友近期也跟我一样离职，他说他们公司那边会离职的原因，大部分都是因为排班
、休假制度、主管的问题等，离职的人90%都是因为这些原因，我朋友也是因为这些原因
而离职。
所以他的其他同事，请他离职理由把这些都写出来，给上层的人知道，但我朋友跟我想法
一样，觉得理由就用个生涯规划就好，这些问题为什麽不是你们还在职的人自己去反应，
而且大家都是因为这些原因离职的，会改的话公司早就改了，不可能因为他一个人离职，
这些东西就改变，但他同事就一直跟他说你有讲有机会，我是建议他安静离职就好了，不
用帮他们讲那些。
板上的大大们，离职的话是不是就管他去死，剩下的人你们要留就留，不留就闪，干嘛还
要我去帮你们反应一堆问题。
还是真的会有好心的大大，离职前还会帮同事尽量争取福利的？
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1F：嘘 ming1988: 呃……会改早就改了 说这种话的根本就是害人 对方自己 03/17 02:50
2F：→ ming1988: 不说要靠别人 这种行为不可取 03/17 02:50
3F：推 q2520q: 看你跟同事的关系啊，如果还不错可以帮一下 03/17 04:52
4F：→ q2520q: 只是老实说公司大部分也不会因为少数人的离职而变更制度， 03/17 04:53
5F：→ q2520q: 除非是到罢工或是单次离职人数会影响到公司营运才会改，不 03/17 04:53
6F：→ q2520q: 然只是一年内走3、4个对公司来说也美差，反正再找人就好， 03/17 04:53
7F：→ q2520q: 多余的业务就丢给现职的而已 03/17 04:53
8F：推 monbear: 面试新公司有个环节是打给前主管问在前公司的表现，主管 03/17 05:18
9F：→ monbear: 会说：不服主管领导，不配合公司制度 03/17 05:18
10F：推 monbear: 问离职原因，我一律说生涯规划 03/17 05:22
11F：→ michaelgodtw: 直接找劳工局告比较实在 03/17 07:07
12F：→ michaelgodtw: 都不干了，找劳工局 03/17 07:13
13F：→ simongarden: 是多蠢才会觉得自己对公司很重要？尤其又是离职人的 03/17 08:36
14F：→ simongarden: 意见 03/17 08:36
15F：→ shama: 可以啊 但你朋友拟好原因後 要那些怂恿的人全部盖章签名表 03/17 08:49
16F：→ shama: 示一致认同 看他们敢不敢签啊 03/17 08:49
17F：嘘 honeymoney: 有，年轻的时候不懂事，其实有说等於没说 03/17 09:10
18F：→ michaelgodtw: 因为你离职了，对公司不在重要，不要浪费时间在旧 03/17 09:22
19F：→ michaelgodtw: 公司，要嘛找不合理去桶劳工局 03/17 09:22
20F：→ michaelgodtw: 被劳检，他们就会改善，多过你千言万语 03/17 09:23
21F：推 dog5566: 上层不会不知道 是他们觉得没差 人走了再找就有了 03/17 10:08
22F：→ dog5566: 跟他们说别把自己想的太重要了 03/17 10:08
23F：→ dog5566: 主管有问题为啥都没事? 因为他对公司比那些人还重要一点 03/17 10:10
24F：→ ifooleru: 只有罢工才有效 人走了老板其实不痛不痒 03/17 10:40
25F：推 blueberrypie: 不会，我都要走了关我什麽事情 03/17 12:23
26F：推 logic0622: 通常都没用，所以不用争取啥福利 03/17 12:24
27F：推 ab4daa: 其实写了也没用 不用担心 03/17 12:30
28F：推 DearR: 其实重大问题满多公司说会改，但是自己享受不到了 03/17 13:13
29F：→ DearR: 但，其实自己到职的环境跟状况，也是有前人改进过的 03/17 13:15
30F：→ DearR: 所以也不用觉得不平衡 03/17 13:15
31F：推 susaku: 写了也无妨吧 反正又不是什麽严重或惹人不爽的事 03/17 13:18
32F：→ susaku: 公司不改就不改啊 你离职了也没受影响 03/17 13:20
33F：→ susaku: 如果是公司违反劳基法的情况 我倒是会去检举桶一刀啦 与 03/17 13:21
34F：→ susaku: 其说是帮现职的人谋福利不如说是待在公司那段日子损失的福 03/17 13:22
35F：→ susaku: 利要让垃圾公司受点报应 03/17 13:23
36F：推 NTU100: 离职前当然是开地图炮，轰炸掉一些本来就想轰炸的人啊! 03/17 13:49
37F：嘘 elmo0155: 想太多 没人会鸟一个已经离职的基层意见啦 03/17 14:09
38F：推 D600dust: 一字50元 03/17 14:32
39F：推 Basket0205: 自己的权益不自己争取 03/17 14:59
40F：→ adoit123: 不会，只会让其他人更爽而已。 03/17 15:10
41F：→ RicohG8: 你写啊 反正也不会看= = 03/17 16:15
42F：→ Lusamse: 我都要离职了还管那麽多干嘛= = 03/17 17:45
43F：推 lolitass: 只能说就算讲了也不用期待会改 03/17 20:32
44F：推 matthewcheng: 不要帮，自己要什麽自己讨 03/18 18:37
45F：推 loadingN: 问题大家都知道 只是没人想改而已 所以随便你 03/18 22:00
46F：推 ruby82913: 我有遇过同事离职时认真反应的，结果搞得上头一天到晚 03/24 12:24
47F：→ ruby82913: 找大家开会骂人，觉得要喊话员工自动自发，公司才不会 03/24 12:24
48F：→ ruby82913: 觉得是管理有问题咧～ 03/24 12:24
49F：→ ruby82913: 结果就是搞到更多人离职，然後主管再来继续碎碎念现在 03/24 12:25
50F：→ ruby82913: 的人都抗压性差，呵呵 03/24 12:25