作者cityhunter04 (无聊的乖小孩 )
看板Salary
标题Re: [讨论] 派遣薪水远高於正职 正职会心理不平衡吗?
时间Tue Mar 9 12:42:05 2021
观念错误到误导大家！
正职跟派遣最大的差异就是：老板是谁！
你正职受雇於公司，公司就是要负担你的薪资、劳健保、退休金、特休，这些派遣公司也
许有！
但派遣人员在公司，会升职、加薪吗？不会
你对原公司根本是外人，谁会升你？
你问操作员要升成总经理？那要看你有没有能力啊！但你再怎麽不济，也能升到领班吧？
这样薪水会一样？
还有分红！公司分红，都是看职等去分的
你派遣人员能分？
派遣公司的黑暗就不用说了，能遵守劳基法的
都是业界楷模了，你还期待他跟公司一样给你福利？笑死人！
单纯看起薪，就代表你只能爽那几年！
後面人家升职、加薪的一堆，你呢？
万年薪水、万年基层员工！
职涯很长，不要被一时的蝇头小利冲昏头！
等到中年才发现，自己什麽累积经验都没有
才在那边後悔！
※ 引述《hebeshaman (Hebe)》之铭言：
: 朋友去年透过派遣去一间科技厂当技术员
: 原本说好只有半年的约，时薪是180，8小时都不加班的话是
: 一个月月薪是31680，但里面的正职薪水却只有24K
: 没想到半年时间到後，公司可能还是找不到人，於是约又延长半年
: 这样算下来，等於派遣一年就多了正职92000元
: 而正职也没什麽福利，年终也只有一个月
: 更别说加班费一小时又差了一百多元
: 这样整年算下来，派遣一年至少多正职10多万
: 突然觉得有点瞎，如果我是那个正职的话，铁定不干的吧
: 看来真的没有请不到人的工作 只有请不到人的薪水阿~~
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※ 编辑: cityhunter04 (171.253.191.143 越南), 03/09/2021 12:44:21
1F：推 newton2009: 亲身经历吗？ 03/09 12:57
2F：嘘 opnash: 升迁几百人才一个 加薪不知几年以後 不然怎麽会比派遣低 03/09 13:23
3F：→ opnash: 是怕大家都不当正职 才来宣扬正职有多好吗 还是在骗 03/09 13:23
4F：嘘 opnash: 原po没提到分红 想必没分红 就不用说分红怎麽样了 03/09 13:28
5F：推 JungleKING: 这篇我觉得很有道理呀，跟我遇到的情况很像 03/09 13:32
6F：嘘 HAPPYDOLL: 给24k的正职也在那边吹有未来性呵呵 03/09 13:33
7F：→ peter13204: 高阶派遣也是有的喔，有些是用 contract 来 hire cons 03/09 13:45
8F：→ peter13204: ultant ，不一定说派遣就只能当一线员工 原则上只要经 03/09 13:45
9F：→ peter13204: 验能写进去自己的职涯组合都是有帮助的。你去当 Googl 03/09 13:45
10F：→ peter13204: e 的 PM 派遣绝对比当很多公司的正职都厉害 03/09 13:45
11F：→ gigi030507: 如果我只打算待在这一间公司。或许正职不错。如果没 03/09 15:09
12F：→ gigi030507: 有 我选择领钱多一点的。 03/09 15:09
13F：→ gigi030507: 不过 看到24k正职 我想 未来性也不会多好。 03/09 15:10
14F：推 goodga: 约聘跟派遣是不一样的，Peter 大讲的是属於约聘的 03/09 15:19