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这个月初提了离职 本来想压20天 但主管希望帮忙到清明连假後 我一开始回答先看找人状况 但主管突然把4月的工作进度要我3月就完成 原因就是因为4月我不在 口气也非常不好 摆明要我离开前就把Q2的事情做完 这几天也因为工作量激增 反而搞的心情很差QQ 不知道这样是不是正常的工作型态? --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.31.168.203 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1615260429.A.97C.html
1F:→ jpnldvh: 摆烂啊 看谁厉害 03/09 11:29
2F:推 iPadProPlus: 当一天和尚敲一天钟 03/09 11:30
3F:推 brianoj: 阿你不做完会怎样 那麽乖是要干嘛...... 03/09 11:30
4F:推 simongarden: 待退最大有什麽好怕… 03/09 11:30
5F:→ brianoj: 主管叫你跳楼你就跳楼吗 03/09 11:30
6F:→ brianoj: 基本上提离职之後剩下的就是交接了 其他的你自己斟酌 03/09 11:31
7F:→ chister: 你就轻松做就好啦 03/09 11:33
8F:推 just206: 笑死,台湾真的一堆主管不长眼 03/09 11:41
9F:推 bob2003t: 提完离职的当下你就开无敌啦 03/09 11:44
10F:推 cityhunter04: 怕屁喔,离职最大!现在开始请特休到离职不会喔? 03/09 11:47
11F:→ brucetaco: 离职後进度落後主管会说:他就摆烂不做。如果没落後: 03/09 11:54
12F:→ brucetaco: 我人力调度超强。就推责任的操作别理他不会怎麽样 03/09 11:54
13F:推 dan8013: 你任务已结束,不要这麽惯老板 03/09 12:01
14F:→ a61005: 谢谢大家的宝贵意见!!! 03/09 12:02
15F:推 Eoamberf: 给你我的经验: 原本每个月要交成交案件70件, 在职的 03/09 12:11
16F:→ Eoamberf: 时候给主管面子都交90到100, 某年6月6号提7月6日离职, 03/09 12:11
17F:→ Eoamberf: 因6月工作天已4天, 我算一下告诉他6月已完成10件, 03/09 12:11
18F:→ Eoamberf: 接下来把特休和加班补休完, 只会再进办公室两天…… 03/09 12:11
19F:→ Eoamberf: 主管竟然问我剩下的60件怎麽办? 负责任好棒棒把60件 03/09 12:11
20F:→ Eoamberf: 做完(x), 整理成工作清单交接给主管指派的人(o)…… 03/09 12:11
21F:嘘 thsyou9527: 显 因为有责任感 所以会感到压力 试着合理地分析压力 03/09 12:13
22F:→ thsyou9527: 来源 该要求是否合理 然後调整自己能力步调就好 03/09 12:13
23F:推 possible322: 做不完就交接 准时下班 管他去死 03/09 12:22
24F:→ possible322: 主管都跟你开战了 你还怕他? 03/09 12:23
25F:→ Corydoras: 可以开始挖坑埋地雷 03/09 12:24
26F:推 luoyew: 这样最後还要榨乾你的情况蛮常见的,但做不完就做不完啊, 03/09 12:25
27F:→ luoyew: 他能奈你何?要走的人最大 03/09 12:25
28F:推 holameng: 没做完也不会怎样阿 03/09 12:32
29F:→ h07880201: 要有的真的最大阿 他要怎用你?你都要走了 公司怎样都 03/09 12:33
30F:→ h07880201: 与你无关没有牵挂 03/09 12:33
31F:推 salutelin: 真的不用管他 反正都要走了 03/09 12:41
32F:推 ttc768160: 管他去死、离职後顺便去劳工局检举 03/09 12:42
33F:推 ror: 你就整理成工作清单给下一位就好啦 03/09 12:47
34F:推 moonwen: 不做的最大谢谢 03/09 12:47
35F:推 say29217074: 时间到准时下班 怕啥 不做完他又能怎样 笑死 03/09 12:52
36F:推 azero: 不做最大 怕什麽,该交接的交接完已是最大仁慈 03/09 12:53
37F:推 poltmer990: 算是正常的工作型态 03/09 12:55
38F:→ poltmer990: 尤其是我主管觉得你是弱者的时候 03/09 12:55
39F:→ poltmer990: 这世界对强者是很宽容的。毕竟未来可能会再度相遇 03/09 12:56
40F:→ lp123gbaj: 无敌星星已经吃了 你爬到主管桌上跳舞他都不能怎样 03/09 12:59
41F:推 ABA0525: 退伍老兵怕纱,我公司有一位刚离职甚难都不管 03/09 13:03
42F:→ ABA0525: 我刚接他区,死不交接问题 我自己查连客人合约都没签 03/09 13:03
43F:推 Shellie: 基本该交接的有做仔细就好(一定都要留文字证明),至於其 03/09 13:29
44F:→ Shellie: 他的工作就让主管去调度 03/09 13:29
45F:推 TDKnight: 人好一点就正常速度做 差一点就慢慢做 根本不用为了主 03/09 13:48
46F:→ TDKnight: 管加速做 03/09 13:48
47F:推 CLRIS: 离职最大准时下班啊 菜鸡主管 03/09 13:50
48F:推 keichi: 厉害,你竟然没笑出来 03/09 13:57
49F:推 keichi: 你现在份内的事是准备交接资料而已,其他都不用管 03/09 13:59
50F:推 Chen73: 时间到就离开 03/09 14:02
51F:推 giantwinter: 你没做好也不会怎样 03/09 14:08
52F:推 ifooleru: 要不要跟人资长检举一下?不要委屈自己 03/09 14:13
53F:推 vn513016: 要是我就照原本的时间走了 03/09 14:17
54F:推 fegat: 你都要离职了怕什麽 是我就明天开始请假到最後一天 03/09 14:36
55F:→ arx3721: 照以前进度 不爽来 准备好证据 03/09 14:40
56F:嘘 wzmildf: 那你不会摆烂吗,做不完会被延毕是不是 03/09 14:42
57F:推 onion790301: 笑死,你不做他不能拿你怎样啦!给我摆烂! 03/09 15:00
58F:推 vi000246: 笑死 居然有老兵会被凹的 你是不是很菜啊 03/09 15:32
59F:→ zero955147: 你一定有不满才离职,但是听起来你还想当好人,那干 03/09 15:36
60F:→ zero955147: 麻离职? 03/09 15:36
61F:推 z1120123: 要离职的最大 到底在怕啥 03/09 15:44
62F:推 p7537p: 就慢慢做阿会怎样 03/09 16:10
63F:嘘 dimandpnpn: ... 是有这麽单纯,都不做了还理他 03/09 16:18
64F:→ kevinmeng2: 离职最大!没听过? 03/09 16:32
65F:→ kevinmeng2: 没事就在会议上直接堵你主管愚蠢的部分,它就不找你 03/09 16:34
66F:嘘 leutk: 你理他干嘛 03/09 17:10
67F:推 tptx6: 离职最大 把交接做好就好 03/09 17:29
68F:推 getbacker: 提离职之後就是准时上下班,整理资料准备交接 03/09 17:38
69F:推 harry458030: 你把交接那些做好就好 除非你以後想回锅 03/09 17:56
70F:推 a3225737: XDDDDDDDDDDDDDDDD 奇文 03/09 18:08
71F:→ a3225737: 提完离职你比董事长还大了 03/09 18:08
72F:推 teremy: 痾...无敌星星在身还怕XDD 03/09 18:12
73F:推 kenfu0402: 你可以不要做啊 特休请光光 03/09 18:13
74F:推 Mcnair: 奇怪,原PO是很年轻吗?不懂[不做的最大]这道理? 03/09 18:33
75F:推 harehi: 待退最大 你的态度决定老板有多惯 03/09 18:37
76F:→ harehi: 想当好人就是委屈自己 自行衡量 03/09 18:39
77F:→ WiserWilly: 你不做倒楣的就是他,你叫他乖一点不然三月工作也自 03/09 18:58
78F:→ WiserWilly: 己想办法 03/09 18:58
79F:推 cosy: 平常做哪些工作就交接 新工作给你就慢慢来 准时上下班 03/09 19:12
80F:→ gani2e: 摆烂,做该做的就好 03/09 19:14
81F:推 matthewcheng: 直接去劳工局检举啊,老板会因为他惹事而不爽,多来 03/09 19:20
82F:→ matthewcheng: 几次就乖了 03/09 19:20
83F:推 sunsirr: 直接准时下班,不要让他得逞吧,超过就报加班费 03/09 19:34
84F:推 UCCUplz: 照正常速度做 如果主管烦你就威胁他要摆烂 03/09 20:05
85F:嘘 cyclone055: 摆烂 谢谢 都提离职了你还想怎样== 03/09 20:09
86F:推 evelyn0320: 我也是,今天提离职老板还说不延後离职日到时候也是要 03/09 20:19
87F:→ evelyn0320: 加班交接这种干话… 03/09 20:19
88F:→ evelyn0320: 很想直接摆烂但又不想跟她打坏关系 03/09 20:19
89F:推 kopuck: 待退最大 03/09 20:41
90F:嘘 MyNion: 白痴,待退最大。这样还能当奴隶被凹,只能说你犯贱 03/09 20:46
91F:→ gaea0127: 奇文共赏 03/09 20:53
92F:推 sayauser: 你都提离职了还能被凹XDD 是业界很小吗? 03/09 21:27
93F:→ cyclone055: 不想打坏就表面答应,实际摆烂啊…到底为什麽现在人离 03/09 21:33
94F:→ cyclone055: 职都还可以有一堆小剧场 03/09 21:33
95F:推 AlphaA7M2: 其实这跟霸凌类似,被霸凌久了会习惯不敢反抗 03/09 21:57
96F:推 kwinner: 你是女的 对吧! 什麽业界很小 03/09 22:14
97F:推 tnssh211448: 没当过兵...? 03/09 22:19
98F:→ anson1983: 为啥我提完後就凉凉到毕业那天XDD 03/09 23:08
99F:→ nightA: 我遇过有人要离职还不准备交接的......但我觉得最低限度是 03/09 23:16
100F:推 xdctjh: 你就跟他说劳基法规定提早多久就提早多久,时间到准时走 03/09 23:31
101F:→ chickensam: 我一月提下个月离职 主管到现在还不让我交接=.= 03/10 00:10
102F:→ ladoris: 他口气不好你有差吗?待退之人你是在认真什麽 03/10 00:18
103F:→ labiron: 楼上认真吗 你奴性也太重 03/10 00:18
104F:推 rahit: 做啊 做不完交接 不就这样 03/10 01:37
105F:→ chickensam: 认真啊 这礼拜要再找主管讲讲看 跟原po一样 提完还是 03/10 07:07
106F:→ chickensam: 丢专案过来 整天加班 03/10 07:07
107F:推 DRW: 好一点的话帮做一点不要太难看,剩下的全部写清楚进度交接好 03/10 08:07
108F:→ DRW: 就好 03/10 08:07
109F:推 frontseat: 都要离职了还管它进度唷?跟他说交接都交接不完了还要 03/10 09:19
110F:→ frontseat: 跟进度?请其他人来跟进度吧! 03/10 09:19
111F:→ chickensam: 我觉得重点是主管也装死不让你把原本工作交接出去 也 03/10 09:38
112F:→ chickensam: 不知道交给谁 反倒是还增加工作 下下策当然就是时间压 03/10 09:38
113F:→ chickensam: 好工作丢着掰掰 03/10 09:38
114F:推 peteryang199: 时间到就走 没做完他公司的事 不关你的事 03/10 11:03
115F:推 cobrangelk: 待退弟兄真的最大 03/10 13:00
116F:推 baychi999: 轻松做啊 反正弄不完後面交接出去就是贵公司的问题了 03/10 14:00
117F:推 GoGoJoe: 离职的比老板大 不懂吗? 03/10 14:01
118F:→ GoGoJoe: 你不会回 这麽简单老板自己来就好了 03/10 14:01
119F:→ GoGoJoe: 业界很小没错,但是世界更大,业界放在世界里如沧海一粟 03/10 14:03
120F:→ GoGoJoe: 这时候你只要不打老板,不要连续旷职三天就没事了。 03/10 14:04
121F:推 j3131510805: 你也太善良了吧 03/10 14:09
122F:推 ms0545173: 跟当兵一样 待退老鸟最大 03/10 20:39
123F:推 f33783378: 如果人生快到尽头 你会每天加好加满吗 03/11 06:39
124F:推 khristian: 你每天对他微笑 让他更气 03/11 21:32
125F:推 ab4daa: 管他去死 03/12 17:34
126F:嘘 fouto: 奴性别这麽坚强好吗? 03/12 21:59
127F:推 shuee: 完全懂我也遇到这种情形 待了超过十年的公司啊真难过:( 03/28 00:50







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