作者FallenSundia (overcast)
看板Salary
标题[问题]
时间Thu Mar 4 15:51:09 2021
本人於2019年3/18到职
9/18特休3日
2020/3/18特休7日
2021/3/18特休10日
我将於3/31离职(已提前二十天预告)
人资表示这样的话满两年的十天只能按比例计算给我一天，因为我後面都没要做了他不会
给我
是不是哪里怪怪的，感谢大家帮忙
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.32.56.140 (台湾)
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※ 编辑: FallenSundia (114.32.56.140 台湾), 03/04/2021 15:51:49
※ 编辑: FallenSundia (114.32.56.140 台湾), 03/04/2021 15:53:12
1F：推 cityhunter04: 你可以跟他说，是满两年就有！懂不懂法律啊 03/04 16:07
2F：→ kentyeh: 你不是心中已有答案 ,照规定,3/18公司就应给假10天,你前 03/04 16:11
3F：→ kentyeh: 天就应该开始休假,或者可以选择换钱(不划算),因为还在职 03/04 16:11
4F：→ kentyeh: ,公司就得帮保劳保,月底离职公司才帮负责当月健保,这也 03/04 16:11
5F：→ kentyeh: 要列入考虑 03/04 16:11
6F：→ gigi030507: 当然不是。假不是人资给的。懂？ 03/04 16:12
7F：→ kentyeh: 更正,应该是3/22开始休假 03/04 16:23
8F：→ FallenSundia: 他一直说是往後算不是往前算，讲不赢他 03/04 16:50
9F：推 kentyeh: 劳基法规定本来就该给假,不给就是违法,直接找劳工局 03/04 17:17
10F：→ hcc3849: 找劳工局吧 03/04 17:27
11F：→ mou19931221: 要给二年10天喔～ 03/04 17:49
12F：推 Eoamberf: 在双北市的话请他打1999， 你现场打开扩音电爆他 03/04 18:50
13F：推 aaheecuv: 人资不及格 03/04 20:16
14F：推 yeayeani: 好瞎的人资 03/04 23:06
15F：→ erty: 按比例计算的状况是只有提前给假的公司符合 03/04 23:32
16F：推 yuio14508: 这就是台湾人资 前公司也遇过 我後来跟他说要不我们问 03/05 00:59
17F：→ yuio14508: 问劳工局？ 03/05 00:59
18F：→ yuio14508: 人资怎麽可能不知道 装死而已 不然就是台湾人资这种免 03/05 01:00
19F：→ yuio14508: 洗职位 没人要精进自己专业 03/05 01:00
20F：推 hello3750: 开录音请他再说一次 03/05 10:12
21F：推 XtrEmeMasTeR: 厄...如果站的住脚为啥要管人资怎麽说 放心放假吧 03/05 13:27
22F：推 love50921: 那十天是年资366-730天的，所以你有！he真滴废 03/05 17:33
23F：→ love50921: *hr 03/05 17:33
24F：推 qqchristine: 我之前也在满2年的隔天离职，10天特休的钱全领到喔 03/05 21:23
25F：→ qqchristine: ，不要被唬了。 03/05 21:23