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看板Salary
标题[问题] 公司擅减年终奖金
时间Tue Feb 23 15:47:19 2021
目前在外商
入职时有签offer letter保障14个月薪水
一月底发现金额有少
问了公司才说去年疫情全公司的年终都减了33%（并未收到预先告知）
因为公司外籍人资很强硬
根据我的offer letter
我是否有理去跟劳工局申诉？
https://i.imgur.com/r89ylzG.jpg
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1F：推 erty: 当然可以申诉，如果你不想待了也能叫他资遣你02/23 15:50
2F：→ erty: 以你签的合约他扣的其实是你的薪资，不是年终奖金，因为你02/23 15:51
3F：→ erty: 的固定薪应该要有14个月02/23 15:51
本来就在等Q2新居装潢好之後提离职了，没想到提前出这桩
4F：推 andyher: 告他02/23 16:02
5F：推 q2520q: 有签就去争阿02/23 16:18
6F：推 jackey22: 这看起来不是保障14个月啊？写的还是bonus 不是吗？我以02/23 16:46
7F：→ jackey22: 为保障14个月应该是写总共多少，如何发放。至少我签过的02/23 16:46
8F：→ jackey22: 都是这样02/23 16:46
之前没保障年薪的书面经验，这次学到了
9F：推 stanleyplus: 工作找好再去申诉阿02/23 16:53
想直接摆烂让公司资遣算了
10F：推 cityhunter04: 告他！都白纸黑字了02/23 16:53
11F：推 romaziya: 今年这样都很正常，共体时艰，就发不出来呀。只是怕有02/23 17:14
12F：→ romaziya: 些不肖业者明明没什麽影响，也说营运状况被疫重创。02/23 17:14
公司在台湾靠半导体的客户订单让国外原厂出货都快赶不上台湾用量，不觉得疫情有影响
到年度盈利
13F：推 baychi999: 白纸黑字写好就去申诉 公司打哈哈就开告了02/23 17:27
14F：推 mm5566t: 先提示是哪家02/23 17:37
15F：→ gdpgdpgdp: 用Bonus是额外的意思，有解释空间02/23 17:41
16F：推 michaelgodtw: 白纸黑字就去要，顺便一起拿资遣费02/23 18:11
17F：→ michaelgodtw: 外商可以咬人事，连local law都不懂02/23 18:12
18F：→ erty: regulary paid很难解释吧，不过这家的合约写得不太好02/23 18:52
19F：推 gaea0127: 看起来不是保证14个月阿...你是写月薪再写个bonus regul02/23 20:13
20F：→ gaea0127: ar paid，我认为不是保障的02/23 20:13
21F：→ gaea0127: 像我们就是直接写年薪多少，一年发几个月，简单明了02/23 20:14
22F：→ angelpeace: Bonus ... 解释空间很大，我们家有明写14个月的薪资02/23 20:14
23F：推 gaea0127: 原po可告，但可能是你的解读错误，并没有“保障”14.02/23 20:19
24F：→ naijen: 这个不太像是我一般看到的写法。一般应该会是一个总金额02/23 20:27
25F：→ naijen: 然後写说分12个发，每个月多少。 这个的总数就是一开始你02/23 20:27
26F：→ naijen: 谈得薪水加年终。02/23 20:27
27F：推 Shellingford: 有写付的时间和额度，好像可以争一下02/23 20:34
28F：→ Shellingford: 但是bonus这个字眼感觉有的吵02/23 20:36
29F：→ jeff40108: 经常性薪资跟保障好像不太一样02/23 20:41
30F：推 moboo: 你这个有写数字，可以去吵了02/23 21:07
後来公司提供了另一份入职签的合约，因为当初没有留复本跟我，完全忘记还有这个合约
，条款5.1公司把年薪第13跟14月个月用bonus载明，5.3条款却又说公司有决定权调整bon
us，现在国外人资就以这以bonus这个字眼大打迷糊仗，被bonus这个字害死
https://i.imgur.com/d9cjGDt.jpg
※ 编辑: imTower (101.10.55.213 台湾), 02/23/2021 21:43:18
31F：→ xxgogg: 赚一笔了爽 02/23 21:16
32F：→ sichi: 虽然bonus的解释是额外给的 但以你的契约来看 要用後面的 02/23 21:17
33F：→ sichi: 那串说明当作是定义 锁以确实可以要求 只是要求後 是否 02/23 21:18
34F：→ sichi: 会被找理由资遣 这个可能要考虑一下 要我会解释成 一般 02/23 21:19
35F：→ sichi: 要在那两个时间各付1个月 现在没有付到1个月 之後就得补 02/23 21:19
36F：→ sichi: 只是去讲这些 一样还是可能被资遣啦 哈哈 因为不可能只 02/23 21:20
37F：→ sichi: 给人资啊 然後写那个契约内容的人应该也会被骂吧 02/23 21:21
38F：→ s2500205: 争下去基本上就是要换工作罗 自己选择吧 02/23 21:37
今年就计画一定会提离职，资遣有违总部政策，人资应该不敢辞退我，现在觉得如果提前
被资遣可以拿失业补助也好过现在的痛苦
※ 编辑: imTower (101.10.55.213 台湾), 02/23/2021 21:53:20
39F：→ wzmildf: 看起来没保障啊...他都写bonus regularly pay了，那当然 02/23 22:14
40F：→ wzmildf: 可以有不regularly的时候 02/23 22:14
41F：推 sazabijiang: 重点不是bonus这个字，而是guarantee 02/23 22:36
42F：→ sazabijiang: 另外，有规矩的外商也不会随便资遣，除非是业务缩编 02/23 22:37
43F：→ sazabijiang: 不然应该要先把你考绩打烂，进入PIP，然後给你期间 02/23 22:37
44F：→ sazabijiang: 改善之後发现还不行，才可以资遣，这其实是保护公司 02/23 22:37
45F：→ sazabijiang: 以免被劳工告。 02/23 22:38
46F：嘘 Sadan: 看起来就是很清楚没保障，那里有迷糊仗? 02/25 05:59
47F：→ supereva: 外商bonus写的是最少有多少 只能多不能少 02/26 14:26
48F：→ a201052001: 应该不是保障喔 02/27 18:17