作者fowei (小维)
看板Salary
标题Re: [问题] 年资查核疑问
时间Sun Feb 21 15:49:44 2021
不诚实其实是犯大忌. 这我觉得自己要改进.
而年资. 其实8个月. 跟新人没二样. 除非你过去的工作是日夜操.
而如果真的问到你中间空窗. 可以说在家帮忙. 没保劳健保就好.
做网拍/帮家里/帮亲戚/帮... /甚至foodpanda 都可以.. 很好带过.
最後当然是工作态度了. 其实当态度好. 工作认真. 没人会去问你过去干嘛.
如果心里很不好受. 就在过3个月或半年後. 自己工作一段时间.
如果主管关心你. 问你话时. 自己先讲. 基本上态度好. 主管也知道. 就没什麽了.
毕竟4个月. 8个月... 都..真的只是个新人而已.
※ 引述《cloudsuper (cloud)》之铭言：
: 各位大大午安 小弟我最近在求职遇到了一个麻烦
: 小弟去年刚毕业，最近待业转职时时把两份做较短时间的工作，工作3个月 待业 4个月
: 在工作1个月多（在职中）合并写在一起！大约8个月
: 简单来说年资约只有四个月左右～
: (这真的很无奈,因为之前写上去,几乎都很难解释并且都被打枪,只好出此计策)
: 结果最近顺利录取了一家大公司，虽然他核薪是用新人价，他也没有要缴交劳健保文件只
: 要离职证明即可！
: 想问这样灌水的年资会不会在被保劳保时被发现呢？！被发现会不会就这样被革职了呢？
: ！小弟在考虑要不要离职去报到！
: 实在後悔万分！！
: 感谢各位大大抽空的回覆！！
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1F：嘘 damnbear: 听你在放屁，这社会有哪一间公司做事是完全诚实的？ 02/21 19:14
2F：→ brucetaco: 我觉得主管没发现就别没事找事讲出来比较好。如果遇到 02/21 19:15
3F：→ brucetaco: 缺人用的主管不会怎麽样，如果是缺costdown的主管大概 02/21 19:15
4F：→ brucetaco: 就是砍年终卡升职塞黑锅的好理由了。 02/21 19:15
5F：→ YesHi: 都录取了 又不是面试... 02/21 23:05
6F：推 KiroKu: 看公司 通常就是前一间公司的离职证明而已 但国外有些大 02/22 15:28
7F：→ KiroKu: 公司是要交所有你之前的在职证明 会真的一一检查的 02/22 15:29
8F：→ seaseasea: 不诚实犯大忌，空窗期问题又建议人家随便找理由？ 02/23 02:43