作者furuuchitw (still standing)
看板Salary
标题[问题] 有关资遣计算跟相关疑问
时间Sat Feb 20 00:26:59 2021
在南部小店担任时薪制人员工作1年多
前阵子老板突然要请我离开，没特别原因
只说我不适合
然後当天下班给了我小笔奖金跟当月工资
有几个问题想请教：
资遣费的部分查过时薪制人员一样要给
另外没有预告期就要补足预告期工资
因为是时薪，不太理解计算方式
是用离职日起往前推算6个月的薪资综合
除以工作日还是6个月呢？
然後认真找资料才发现未满5人的公司
可以不用劳保，但是就保跟健保都要保
就算我时薪制人员被资遣
若有就保也能申请失业补助
不过我是单位未保，还能按照失业补助给付标准
向前单位提求偿
还有劳退也是能申请的吗？
虽然觉得如果一口气要求那麽多
而且有可能调解的时间会更长
但老板这样的作法，是也懒得去为他着想了
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2F：→ dnzteeqrq: 我遇到问题都直接打劳工局,都有详尽的解答 02/20 01:09
3F：→ f0920009: 光是就保没有这点就可以跟他谈了，老板等於是规避政府规 02/23 18:42
4F：→ f0920009: 定，不过调解是不讲法条的，如果真的都不知道要怎麽讲， 02/23 18:42
5F：→ f0920009: 可以找法扶律师陪同 02/23 18:42