作者truthkeeper (我相信)
看板Salary
标题[闲聊] 我的年终「蒸发」了
时间Thu Feb 18 23:15:49 2021
纯粹想抱怨一下
之前我都在比较有规模的大公司工作薪资结构都是依照公司规定，去年因为私人因素，进
到一间台湾本土中小企业上班，老板人很好，也对我不错，工时稳定薪资还可以。
当初跟老板谈薪资是这样的，因为我的职位是特别开设，老板也希望用约聘雇的方式，因
此薪资结构她要我自己开。
讨论过後，我的合约上的薪资是这样写的：
年薪N*14, 平均月薪N
合计12个月薪资+2个月年终奖金
合约起迄为2020/4/1-2021/3/31
上班以後，公司的月薪是按照合约中的数字发放，一切都没啥问题
过年前一天, 我登入了一下帐户，看一下年终是否有入帐
没有
没有
没有
咦？
难道是要做到3/31约聘期满才有吗？
没人跟我说欸，我以为是过年前
好吧，那我过完年再来问问HR
如果确定要的约聘期满才给，那也ok
当初合约没写清楚，我也认了
今天问了HR，HR的回覆是，
「我的奖金都摊提在每个月的薪资中了］
OS: WHAT???!!!
这样我的乘法问题吗？
这样年薪不是N*14
是N*12欸！！！
我说: 这跟当初的合约内容不同欸
HR请我提供我跟我老板的对话纪录（因为一开始薪资是我直接跟老板谈的）
我说我当然可以提供，但是薪资应该以合约为准吧？都有合约了看对话纪录的用意是？？
总之，我还在等，希望我的年终可以要回来
我这辈子工作没遇过这麽扯的事情...
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.166.39.83 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1613661351.A.529.html
1F：推 goodga: 你领到的薪水 是14个月的平均月薪 还是12个月啊02/18 23:26
2F：→ truthkeeper: 我的月薪就是合约中的年薪除以1402/18 23:30
※ 编辑: truthkeeper (118.166.39.83 台湾), 02/18/2021 23:32:09
3F：→ loadingN: 寄合约给她看啊 白纸黑字应该赖不掉 02/18 23:34
4F：推 Cowyau: 赢面很大 该拿的一定要拿回来 02/18 23:39
5F：→ truthkeeper: 老实说我怎麽看，都觉得我怎麽可能没有，所以过年前 02/18 23:42
6F：→ truthkeeper: 我也都没问，我觉得扯都是公司HR 怎麽会这麽基本的薪 02/18 23:42
7F：→ truthkeeper: 资结构都弄不清楚？ 02/18 23:42
8F：推 ogkw: 有合约为主。看起来有机会讨回来。 02/18 23:42
9F：推 lenta: 照合约应该要有 02/18 23:44
10F：→ foreverk: 中小企业HR基本上都不会有什麽专业，建议直接找老板谈 02/18 23:46
11F：→ foreverk: ，谈不拢就法律途径了 02/18 23:46
12F：推 gamer: 这个很明显就公司违约啊，直接跟老板谈比较快啦。 02/19 01:07
13F：→ wzmildf: 你不是自己都说年薪是合约上的年薪/12了？所以你每个月 02/19 01:31
14F：→ wzmildf: 领的比合约上说的月薪多？那你每个月多拿钱怎麽没觉得 02/19 01:31
15F：→ wzmildf: 违约？照你推文的说法其实你该拿的年薪都拿到啦 02/19 01:32
16F：→ wzmildf: 第一句推文推错，月薪是合约上的年薪/12 02/19 01:32
17F：→ wzmildf: 保14那多保障的两个月当然也算是你的年薪，所以我有点看 02/19 01:33
18F：→ wzmildf: 不懂你到底拿多少...如果真的照HR说得这样均摊额外给到你 02/19 01:34
19F：→ wzmildf: 每个月薪水中那我觉得完全没有问题，合约保障的年薪你也 02/19 01:34
20F：→ wzmildf: 确实拿到了。 02/19 01:34
21F：推 pretzel: 楼上在讲什麽 他不是说实际上拿到的钱是合约上的年薪/14 02/19 01:41
22F：→ pretzel: 吗 02/19 01:41
23F：推 opmina: 如果你之前领到的月薪有N，那就代表的确把年终摊提到月薪 02/19 01:42
24F：→ opmina: 了不是吗？ 02/19 01:42
25F：→ truthkeeper: 以上对於数字有质疑的，保障年薪是N*14, 而我的月薪 02/19 02:10
26F：→ truthkeeper: 是N, 所以我「没有」拿到「摊提」N*2，所以确实有两 02/19 02:10
27F：→ DaveLu: 有合约就白纸黑字摊开来看就好 02/19 06:30
28F：推 t20031210: 我以为所谓的「平均月薪」是指年薪除12，在看文章「年 02/19 08:44
29F：→ t20031210: 薪N*14, 平均月薪N」总觉得很奇怪，表达上可以更清楚一 02/19 08:44
30F：→ t20031210: 点版友就没有疑问了 02/19 08:44
31F：→ shooter555: 都有合约了 不给就先申诉劳工局吧 拿到就走人 02/19 09:15
32F：推 qq9966pp: 之前遇过面试填现有平均月薪 我一开始也不知道怎麽算 02/19 09:18
33F：→ qq9966pp: 後来hr有说是年薪除12 02/19 09:18
34F：→ kevinmeng2: 有白纸黑字吗？噗，我笑了 02/19 10:37
35F：推 cityhunter04: 你的合约有写到月薪多少吗？ 02/19 11:07
36F：推 pass9487: 到底是5w*12 5w*14 还是(5w*14/12)*12 02/19 13:03
37F：嘘 VVVV55555: 都说合约自己谈了，还可以谈N*14…… 这麽喜欢领年终 02/19 13:08
38F：→ VVVV55555: ？ 02/19 13:08
39F：推 HAPPYDOLL: 你不是自己都回“我的月薪就是合约中的年薪除以14” 02/19 13:08
40F：→ HAPPYDOLL: 那有什麽问题= = 02/19 13:08
41F：推 rebecca226: 你不是从1月开始工作的,所以计算上年终应该只有1.5 02/19 13:15
42F：→ rebecca226: 当然面试主管跟HR没有交代清楚的可能性很高,你找到证 02/19 13:17
43F：→ rebecca226: 据(合约)再跟HR说明即可吧 02/19 13:17
44F：推 louis81329: 看是看懂了 但最终还是看合约的内容 02/19 13:19
45F：→ louis81329: 同意楼上的看法 主要是合约上要明确写明 02/19 13:20
46F：→ louis81329: 合约上没写明的话，除非老板或HR"愿意"用什麽方式补回 02/19 13:22
47F：→ louis81329: 不然於情於理是拿不到的... 02/19 13:22
48F：推 suntex: 那句"年薪N*14 平均月薪N" 这句就很怪 有甚麽好平均的 看 02/19 13:33
49F：→ suntex: 起来当初就写错了 平均月薪N*14/12才对 我们公司的确是有 02/19 13:34
50F：→ suntex: 人这样拿薪水的 02/19 13:34
51F：推 mathlover: 年薪/12 是真外商的算法，您的公司真强 02/19 13:43
52F：推 michaelgodtw: 以白纸黑字为主，不然你就吃下去了，虽然你离职时 02/19 14:50
53F：→ michaelgodtw: 可以用民事索赔 02/19 14:50
54F：→ michaelgodtw: 但是你证据要留好 02/19 14:50
55F：推 chocopie: 当初应该要在契约上明列 年终奖金 是包含在总年薪，还是 02/19 17:58
56F：→ chocopie: 另外计算+2个月？ 02/19 17:58
57F：→ chocopie: 职位约聘雇，通常就是公司想省钱(劳健保提拨、退休金提 02/19 17:59
58F：→ chocopie: 拨等) 02/19 17:59
59F：推 hansonhead: 谈薪水最好用12个月来谈，额外算多余的 02/19 21:05
60F：推 xeme1996: 重新定义N.. 02/20 08:13
61F：→ HEARTBELONG: 确实有用均摊的方式给，只要你总数拿的是对的就没问 02/20 10:09
62F：→ HEARTBELONG: 题。 02/20 10:09
63F：推 UD8693: 合约有写你有年终就会有，但今年会是依比例 02/20 13:14
64F：→ mizukin: 给得起就不是中小企业了... 02/20 13:44
65F：→ Suboy: 这人资是不想干了吗 02/21 11:51
66F：→ a201052001: 我觉得不用纠结N确认SUM就可 02/27 18:23